Ikiwa wewe ni mwanamke, na ni hamu ya kupanda juu ya ngazi ya ushirika na kulipwa kile unachostahili, hapa ni vidokezo vinne muhimu ambavyo vitakusaidia kupumzika kupitia dari ya kioo .
Jifunze Jinsi ya Kuuliza Zaidi - na Kisha Uifanye!
Linda Babcock na Sara Laschever, waandishi wa kitabu "Wanawake Wasiouliza", wasilisha nadharia kuwa sehemu ya sababu usawa wa kijinsia bado unaendelea kwenye kazi ya kazi ni kwa sababu wanawake hawana mazungumzo ya mishahara yao ya kuanza kama vile wanaume . Hii ni jambo muhimu, wataalam wanasema, kwa sababu jinsi unavyozungumzia mshahara wako utakuwa na athari ya muda mrefu juu ya jinsi yafuatayo itafufuliwa na bonuses itahesabiwa.
Tara Jackson, mtaalam wa kifedha na msemaji mkuu katika MadamMoney.com, anasema kuwa kuandaa kabla ya mazungumzo ya mshahara inaweza kusaidia kufunga pengo la kijinsia.
"Unapoomba pesa na nyaraka za mafanikio yako, utakuwa na nafasi nzuri ya kujadiliana ikiwa wanasema hapana au kukupa chini ya yale yaliyoulizwa," Jackson alielezea. "Pia, kumbuka kwamba kama mwajiri wako hawezi kukupa pesa nyingi, jaribu kuomba faida nyingine kama muda zaidi, telecommuting, nk"
Usiogope Kuongea!
Wengine wanaweza kukuambia kuruhusu kazi yako kuzungumza kwa kazi yako. Lakini upole unaweza kweli kukuumiza.
Utafiti unasema kwamba wakati wanaume mara nyingi wanahisi kuwa na ujasiri wa kuzungumza kazi zao, wanawake - hata wakati wana mawazo mazuri ya kuzalisha mapato - bado wanaogopa kukataa na uwezekano wa kurudi kwa kuongea.
Sehemu ya onus inategemea makampuni yanayoongozwa na wanaume ambayo yanahitaji kubadilisha utamaduni wao. Lakini kama wanawake hawazungumzii, kampuni hiyo itakuwa chini ya kutegemea kufanya hivyo. Na kwa wanawake katika nafasi zaidi za uongozi kuliko hapo awali, sasa ni wakati unaofaa kushinikiza kazi yote nzuri unayofanya kwa sauti yenye nguvu!
Maneno yako yatakupa uonekano mkubwa, kuingiza mawazo yako kwa ujasiri, na kukusaidia kubadilisha utamaduni wa mahali pa kazi ili kukuza usawa wa kijinsia.
Huwezi Kufanikiwa peke yake. Jifunze Jinsi ya Kugawa.
Ingawa wajasiriamali wanawake wana matarajio ya kukuza biashara zao, wao pia ni uwezekano mdogo kuliko wenzao wa kiume kuajiri watu kuwasaidia.
Utafiti unasema kwamba asilimia 9 tu ya wamiliki wa biashara hupanga mpango wa kuajiri wafanyakazi zaidi katika miezi sita ijayo. Na wale ambao hupanga kuajiri wanasema kuwa watachukua kazi zaidi.
Kutoka mtazamo wa biashara, ikiwa una shughuli nyingi sana, basi huna muda wa kuendeleza mkakati wa kuongeza mauzo. Na katika kuweka zaidi ya ushirika, kufanya kila kitu wewe mwenyewe inamaanisha kuwa huwezi kuzingatia mambo muhimu ambayo kwa kweli itahamasisha kazi yako mbele - kama kujifunza ujuzi mpya au kuongoza miradi muhimu katika kazi.
"Hii ni hatari kwa mwanamke kwa sababu unatuma ujumbe na matarajio ya kuwa ni sawa na kufanya kazi yote kwa unayofanya," Jackson aliiambia The Balance. "Ujumbe unakuwezesha kufungua kazi ya kazi ili uweze kuonyesha vipaji vyako vya kweli vinavyoweza kuhamasisha maendeleo na pesa zaidi."
Jihadharini na Njia ya Kazi Unayochagua
Ripoti ya 2016 ya GlassDoor inasema kuwa sababu tofauti zinawafanya wanawake kuishia katika kazi ambazo hulipa gharama ndogo ya uhasibu kwa asilimia 24.1 ya pengo la mshahara kati ya wanaume na wanawake.
Swali linakuwa basi, kwa nini wanawake wanapata ajira za chini? Ripoti hiyo inahitimisha kuwa shinikizo la kijamii linasukuma wanaume na wanawake katika majarida tofauti na nyimbo za kazi kulingana na majukumu ya kijinsia. Na majukumu haya ya kijinsia pia husababisha majukumu ya huduma ya watoto na wazee kwenye wanawake, ambayo huwawezesha kuangalia kazi za chini zinazolipa ambazo zinaweza kubadilika zaidi.
Hii ina maana kwamba unahitaji kukumbuka njia ya kazi unayochagua. Je! Uko katika kazi yako kwa sababu unataka? Au ni jamii inayoamua kazi yako?
Kuangalia makini jinsi kanuni za kijinsia zinavyoathiri elimu na kazi yako inaweza kukuwezesha kushinikiza zaidi yao na kuchukua malipo ya kazi yako mwenyewe.
Chini Chini
Ingawa bado kuna vikwazo vya mahali pa kazi na kupunguza kasi ya usawa wa kijinsia, mabadiliko ya kitamaduni yanatokea. Na katika hali nyingi, unaweza kushinikiza mabadiliko hayo kwa kuzungumza, kuzungumza, kuwapa ujumbe na kuwa na ufahamu. Hatua hizi nne za msingi lakini muhimu zitakusaidia kupata mbele na kufanya fedha zaidi.
Amanda Abella ni kocha wa biashara kwa Wale Milenia, mwandishi wa Amazon bora zaidi, na msemaji.