Wakati wa Kuuliza Kuongezeka kwa Kazi

Ni mara ngapi unapaswa kuomba kuongezeka kwa kulipa?

Fedha ni ngumu kwa nafasi ya kwanza kwa watu wengi kuzungumza. Kutupa katika kiwango cha mkazo wa kufanya hivyo na bosi wako, na inaweza kuwa pendekezo la ugonjwa wa wasiwasi. Wakati na mara ngapi kuomba kuinua ni swali kila mfanyakazi anazingatia kama ni muhimu kuhakikisha unapokea fidia unayostahili, lakini pia hekima si kukuza msimamizi wako katika mchakato!

Mashirika mengine yanafaa na ongezeko la mshahara na kupitia utendaji wa mfanyakazi kwa vipindi vya kawaida vya miezi sita au kumi na mbili, kurekebisha fidia kwa kushirikiana na tathmini hizo.

Hata hivyo, mashirika mengi yatawapa tu tuzo kama inahitajika na mfanyakazi.

Ni mara ngapi kuomba kuinua

Katika hali nyingi, hupaswi kuomba mapumziko juu ya mshahara zaidi ya mara moja kwa mwaka. Bila shaka, kuna tofauti na kanuni hii, kama kama mwajiri wako alikataa kukupa miezi sita iliyopita lakini aliahidi kurudia suala hilo katika miezi minne nyingine kulingana na malengo ya utendaji au fedha zilizopo.

Mwingine dirisha la fursa ya kuinua inaweza kuwa baada ya mafanikio makubwa, kama kutua mteja mkubwa, au kuanzisha tukio lenye mafanikio, kupata ruzuku kubwa, kuanzisha ufanisi wa kukata gharama au kufungwa mpango mkubwa.

Kwa ujumla, unapaswa kuomba kuinua mpaka umefanya kazi kwa nafasi ya mwaka mzima.

Kuwa Tayari Kabla ya Kuuliza

Hata hivyo inachukua muda mrefu, usiulize ongezeko la fidia mpaka ukizingatia umuhimu wa kulazimisha.

Weka jarida la kila siku au la kila wiki la mafanikio yako kwenye kazi ili uwe na ushahidi wa kuzingatia wakati unapoomba.

Sisisitiza matokeo ambayo umezalisha na athari kwa msingi wa idara yako, ingawa hiyo imesababisha mauzo ya ziada, akiba ya gharama, uboreshaji wa ubora, au uhifadhi wa wafanyakazi, kwa mfano.

Eleza ikiwa umeongeza ujuzi (kupitia darasani au mafunzo), ulichukua majukumu ya ziada, umekamilika mradi kwa mafanikio, au ulizidi malengo yaliyowekwa mwanzoni mwa mwaka.

Kumbuka kuwa kwa meneja, unashughulikia majukumu ya kina katika maelezo yako ya kazi haukubali haki. Wasimamizi hutazama wafanyakazi kwenda juu na zaidi ya ngazi zinazohitajika za kazi na tija. Andika vitu ulivyofanya ambazo meneja wako anazidi na hivyo kumfanya awe mzuri pia.

Kabla ya kuomba kuongeza, tafuta mshahara wa wastani wa msimamo wako katika eneo lako. Je, mshahara wako kwenye kiwango cha soko? Chini? Juu? Tumia utafiti wako ili kuimarisha kiasi unachokiomba.

Muda Ombi lako

Masuala ya wakati unapokuja kuomba kuinua. Usiulize moja wakati bosi wako ana siku mbaya. Na kushikilia kufanya ombi ikiwa kampuni haifanyi vizuri. (Kama mapumziko ya habari kuwa mpango mkubwa ulipitia, kwa mfano, uombe tena upya kuhusu mshahara wako.)

Fikiria pia, wakati unapoinua hutolewa kwa kawaida. Kisha, nia ya kufanya ombi lako miezi michache mapema. Kwa mfano, kama kampuni yako ya tuzo ya kutoa tuzo au gharama ya kuishi inalefua mwishoni mwa mwaka wa fedha mwezi Juni, inalenga kufanya kesi yako ya kuongeza mwezi wa Aprili.

Hiyo itawapa meneja wako muda wa kuzingatia ombi lako na kukutana na wengine waliohusika na kuamua nani anapata kuinua (na kwa kiasi gani).

Usielezee!

Huu sio wakati wa kulia juu ya kiasi gani kila mtu anayefanya zaidi kuliko wewe au jinsi unavyofanya kazi mara mbili kama wanavyofanya. Hata ikiwa ni kweli, sauti unayoweka hayakufanya uoneke vizuri. Pia, usizungumze juu ya gharama zako mwenyewe, kama kodi au mikopo, yamepanda. Malipo yako ya nje si sehemu ya wasiwasi au meneja wako.

Ni Kukuza Uwezekano?

Kumbuka kwamba mojawapo ya njia bora za kuimarisha kulipa kwako ni kupata kukuza . Ikiwa kuna ufunguo wa kufaa juu ya kiwango chako au ikiwa unaweza kuhalalisha upya kazi yako kwa ngazi ya juu, kisha uulize usimamizi kuhusu uwezekano wa kukuza.

Mara nyingi vidokezo vinafuatana na kufufuka kwa maana zaidi kuliko kawaida ambayo inaweza kuwa tuzo kama sehemu ya marekebisho ya kawaida ya mshahara. Kulipa ufufuo unaohusishwa na matangazo ni mara nyingi katika kiwango cha asilimia 10 - 15, wakati ongezeko la mshahara kwa utendaji ni kawaida asilimia 1 - 5.

Jinsi ya Kuuliza kwa Kuinua

Kama unavyoweza kuona, hakuna chochote juu ya kuomba kuongeza. Utahitaji kuwa tayari kabla ya kuomba moja. Weka hizi 10 kufanya na sio akili . Na, wakati wataalam wengine wanakubaliana kwamba ni bora kuomba kuinua kwa mtu, kuna faida ya kutuma barua pepe, badala yake. Kwa jambo moja, unaweza kujisikia vizuri zaidi kufanya kesi yako kwa maandishi, na msimamizi wako anaweza kupendelea muda wa kuchunguza na kuzingatia ombi lako.

Hapa kuna barua ya sampuli inayoomba kuinuliwa upya, pamoja na ujumbe wa barua pepe wa sampuli .