Pata maelezo kuhusu kazi ambayo ni kushiriki na jinsi ya kuinua.
Jibu la shida hii ni kushiriki katika kushiriki kazi.
Kushiriki kazi ni nini?
Kushiriki kazi kunawezesha wafanyakazi wawili kugawanya wiki ya kazi .
Wao waligawanya majukumu ya kazi na kulipa kwake kwa nafasi ya wakati wote kwa kufanya kazi wakati wa wakati. Neno jingine kwa hili ni "kushirikiana kwa kazi" kama wewe ni kushiriki mzigo wa kazi kati ya watu wawili.
Njia hii ya kazi ilianza miaka ya 70 na 80. Haikujulikana mpaka mwaka wa 2000 wakati Waafrika Wafanyabiashara walikuwa wakitafuta kubadilika zaidi katika kazi zao na ubora wa maisha ikawa kipaumbele kwa kila mtu.
Unapofikiri juu ya kuingia saini kwa kushiriki kazi ni wazo nzuri ya kuangalia ratiba zako zote za kazi rahisi kama masaa rahisi (wiki ya kukabiliwa na kazi) na kazi ya wakati wa kazi .
Kwa wafanyakazi wa saa, kazi ya kushiriki ni kazi ya muda wa wiki. Kwa wafanyakazi waliopata mshahara, kazi ya kushiriki kushiriki ni fursa ya kufuata kazi ya juu ya shinikizo bila kutoa dhabihu maisha yako kwa kampuni.
Kushiriki kwa ajira kuna ahadi zaidi kwa uwiano wa maisha ya kazi katika nyanja zinazohitajika kama sheria, dawa, utafiti wa kisayansi na kiwango cha juu cha ushirika wa Amerika.
Kwa nini kazi ya aina ya kazi kazi
Ikiwa una uwezo wa kupanga aina hii ya msimamo utafanya kazi ya kushangaza. kwa nini? Becuase kwa bahati mbaya aina hizi za fursa ni chache. Lakini opel mbili mbili ambazo zinahusika katika hili unataka mkamke kazi ili waweze kufanya kazi kwa bidii. Na kufanya kazi kwa bidii maana ya kupata matokeo na hii ingeweza kufanya kampuni ya extremly h
Pata hizi Job 12 Shiriki Maswali Yanajibu
Wakati wa kuzingatia sehemu ya kazi, hapa kuna maswali muhimu ya kujibu:
- Ratiba itakuwa kama nini?
- Je, likizo ya wagonjwa, likizo na uzazi itatumikaje?
- Ni faida gani kila mfanyakazi atapokea na ni jinsi gani wanavyolinganisha kwa muda kamili?
- Je! Baada ya masaa ya kazi ya dharura kazi itatumikaje?
- Je! Kuna mpango wa kukuza na maendeleo kwa kila mwanachama wa timu ya kushiriki-kazi?
- Ni nini kinachotokea ikiwa mpenzi mmoja wa kushiriki kazi anataka kukomesha utaratibu?
- Je! Majukumu yatapewaje kwa mtu mwingine?
- Utendaji na ufanisi wa mpangilio huu utahesabiwaje?
- Je, wengine wote wa shirika wataonaje mpangilio huu?
- Je! Kutakuwa na barua pepe ya wafanyakazi / wateja ambao wanaweza kutumia ili pande zote mbili ziingizwe kwenye maswali?
- Tunawezaje kuunda utaratibu wa mabadiliko ya kushangaza ili mfanyakazi akija juu anahisi habari na kuondoka kwa persona hujisikia kama wameshiriki sasisho zote?
- sheria ni nini (kama ipo) kuhusu kuwasiliana wakati wa "saa za mbali"? Na kama hii inahitajika kutokea, zana gani zinaweza kutumika ili kuharibu saa moja ya kuharibu kidogo (kutumia programu, kuangalia barua pepe, au wito wa moja kwa moja, nk).
Unataka habari zaidi?
Ikiwa unataka habari zaidi uangalie jinsi ya kufanikiwa kushirikiana na kazi , soma kuhusu faida za kushiriki kazi kwa mwajiri na kuelewa ukosefu wa ushiriki wa kazi.
Iliyotengenezwa na Elizabeth McGrory