Waajiri katika nyanja fulani kama fedha na mauzo itakuwa zaidi ya kuomba uthibitisho tangu mishahara inaweza kuwa na tofauti kubwa. Fidia katika maeneo haya yanaweza kuathiri sana na bonuses na tume ambazo waajiri wanaziangalia kama dalili ya utendaji bora wa zamani.
Je, Majiri anaweza kuuliza uthibitisho wa mapato?
Idadi kubwa ya mataifa na miji imetoa sheria inayozuia waajiri kuomba habari juu ya mshahara wa zamani wa wagombea wa kazi kwa sababu mazoezi yanaendelea kuongezeka kwa uhaba wa mshahara. Washauri hawa wanaamini kwamba wanawake wamekuwa walipwa chini ya kihistoria ikilinganishwa na wenzao wa kiume katika kazi sawa na kwa hiyo unataka kuwakatisha tamaa waajiri kutoa msingi wa mshahara kwenye mishahara ya zamani.
New York imekataza maswali juu ya mshahara wa zamani wakati wa mchakato wa kukodisha wafanyakazi wa serikali na bunge linazingatia sheria ambayo itapanua kupiga marufuku kwa waajiri wote binafsi. Massachusetts imetunga sheria sawa sawa na kupiga marufuku waajiri wote kutoka kwa kuomba taarifa kuhusu mishahara ya zamani. New York City (ufanisi mnamo Novemba wa 2018), New Orleans, Philadelphia, na Pittsburgh wamepitisha sheria kuzuia waajiri kuuliza wanaotafuta kazi kutoa historia ya mshahara.
Sio sheria hizi zote zinazotaja suala la W-2 kama chanzo cha habari za mishahara moja kwa moja lakini waajiri wengi katika majimbo na miji hiyo huenda wakaondoa maombi hayo. Rhode Island imepitisha sheria iliyozuia waajiri kutoka kwa wanaohitaji wagombea kutoa fomu za W-2.
Mkutano wa Taifa wa Mawaziri ya Serikali unaripoti kuwa angalau mataifa 21 yamependekeza sheria kuzuia haki za waajiri kutoa taarifa za mshahara kutoka kwa wagombea wa kazi au kuzingatia katika mchakato wao wa kukodisha.
Ikiwa una shaka yoyote juu ya sheria katika hali yako, angalia na idara yako ya kazi ya serikali.
Muundo wa mshahara umeanzishwa katika mashirika mengi kulingana na madai ya nafasi ambazo ni matangazo . Kwa hivyo itakuwa si sawa ikiwa wangefanya kazi inayotolewa kulingana na mapato yako ya awali badala ya tabia ya kazi yako ya lengo.
Waajiri wengi wameweka sera zinazozuia kutolewa kwa habari za siri kuhusu wafanyakazi wa zamani au wa sasa. Waajiri wa msingi wa Marekani hawatakiwi kisheria kutoa taarifa hiyo. Kwa hiyo haiwezekani kwamba waajiri wako wa zamani watakubaliana kutoa habari yoyote ya mshahara kwa waajiri wanaotarajiwa.
Jinsi ya kushughulikia ombi la maelezo ya mshahara
Kwa bahati mbaya, ikiwa unataka kuzingatiwa kwa nafasi, itakuwa vigumu kukataa ombi la nyaraka za mshahara. Nini unaweza kufanya ingawa, ni kuuliza kama mwajiri anafikiria kufanya kutoa. Ikiwa jibu sio chanya, unaweza kusema ungependa kusubiri mpaka kutoa unasubiri. Unaweza pia kuomba mishahara ya wastani kwa nafasi sawa katika kampuni hiyo, kwa hivyo, una wazo la mshahara wa kutarajia.
Ikiwa kazi yako ya sasa inachukua mshahara wa chini lakini ina mambo mengine ya fidia kama chaguzi za hisa au mpango wa faida zaidi, basi unapaswa kutaja mambo haya.
Ikiwa mshahara wako wa sasa unatajwa katika majadiliano ya mshahara, basi ni sawa kutaja kwamba kuimarisha mshahara wako ni sababu kubwa unayotenga kazi mpya. Unaweza pia kuelezea tofauti katika kazi na matarajio yako ya kulipwa sawa na wafanyakazi wengine wanaofanya kazi hiyo kwa ajili ya kampuni yao.
Jinsi ya Kupata nakala za W-2 Fomu
Ikiwa huna nakala za fomu zako zilizopita za W-2, unaweza kuuliza mwajiri wako (s) nakala ya nakala au amri ya kodi yako ya zamani inarudi moja kwa moja kutoka kwa IRS. Kurudi kwa kodi kuna vyenye habari ya W-2 unayohitaji. Ikiwa unatumia programu ya maandalizi ya kodi, basi utaweza kuingia kwenye programu yako na kuchapisha W-2.
Jambo muhimu zaidi, hakikisha unaaminika kabisa wakati unatoa maelezo ya mshahara uliopita kwenye maombi ya kazi. Jambo la mwisho la mahitaji ya waombaji wa kazi ni kuzingatiwa kwa tofauti.
Kusambaza taarifa za uwongo inaweza kuwa sababu za kuacha kutoa au kufukuzwa ikiwa mwajiri anajua kuwa umesema.
Fomu nyingi za Ajira
Wakati wa kufanya kazi ya kutafuta, ni muhimu kutambua fomu ambazo waajiri wanaweza kuhitaji, kwa hivyo uko tayari kuhojiana, tayari kuajiriwa, na tayari kuanza kazi mpya.
Masomo Yanayopendekezwa: Ajira ya Chanzo Cheki | Jinsi ya kushughulikia Angalia ya Mikopo ya Msaidizi wa Kazi