Waajiri wanaotafuta nini katika Chanzo na Ukaguzi wa Mikopo
Pata habari zaidi kwa nini hundi ya nyuma ni sehemu ya kawaida ya mchakato wa kuajiri, ni habari gani inayojumuishwa katika hundi ya nyuma, na haki zako ni nini.
Angalia ya Background ni nini?
Cheti cha historia ni upitio wa rekodi ya biashara ya mtu, ya jinai , na (mara kwa mara). Ufuatiliaji wa asili ni wa kawaida kabisa; Kwa kweli, uchunguzi fulani unaonyesha kwamba hadi asilimia 70 ya waajiri wanahitaji wafanyakazi kuingia hundi za nyuma kabla ya kukodisha.
Kwa nini Waajiri Wanaendesha Checks za Chanzo
Kuna sababu nyingi za kufuatilia historia hutumika kwa kukodisha kwa kila aina ya nafasi, kutoka saa kwa wafanyakazi.
Mwajiri anaweza kuhakikisha kuwa unasema ukweli. Inakadiriwa kwamba zaidi ya asilimia 40 ya maandishi yanaweza kuwa na habari za uwongo au za kiwewe, kwa hiyo, waajiri wanataka kuhakikisha kwamba wanachopata katika mfanyakazi ni yale waliyoahidiwa. (Mara baada ya kuajiriwa, mwajiri anaweza kufuzu sifa zote za mfanyakazi - ikiwa imefunuliwa kuwa sifa hizi ni za uongo, huonyesha wazi kwa mwajiri.)
Mwajiri anaweza kufanya hundi ya asili ili kujua kama ulihitimu kutoka chuo kikuu ulichosema ulichofanya au kuthibitisha kwamba ulifanya kazi kwa mwajiri wako wa zamani wakati uliotajwa kwenye resume yako au maombi yako ya kazi.
Ukaguzi huu pia unaweza kutumika kulinda waajiri kutoka masuala ya dhima - ikiwa wafanyakazi hawafanyi vizuri, waajiri wanaweza wakati mwingine kuwajibika kwa kutojali, au hawawezi kufanya utafiti unaohitajika. Hiyo ni, kama kampuni ya basi inaajiri mtu aliye na rekodi mbaya ya kuendesha gari, wanaweza kuwajibika ikiwa dereva anapata ajali; matarajio ni kwamba kampuni ya basi inapaswa kuangalia kumbukumbu za kuendesha gari za mgombea yeyote kabla ya kukodisha.
Waajiri Wanapaswa Kuuliza Kabla ya Kufanya Hali ya Angalia
Kabla ya kufanya historia au hundi ya mikopo, waajiri lazima waombe na kupokea idhini iliyoandikwa kutoka kwako ili ukiangalia. Ikiwa chochote katika ripoti kinaongoza kwa kampuni kuamua dhidi ya kukuajiri, wanatakiwa kukujulisha na kukupe nakala ya ripoti. Sheria hizi zinasimamiwa na Tume ya Biashara ya Shirikisho (FTC) na ina maana ya kulinda. Kwa mfano, labda kitu ambacho kinageuka kwenye historia yako si sahihi-kuwa na upatikanaji wa ripoti itawawezesha kuwasiliana na mashirika na mashirika muhimu ya kusahihisha makosa.
Ingawa habari fulani juu ya hundi yako ya asili inaweza kuwa na wasiwasi halali kwa waajiri, hundi hizi haziwezi kutumika kama sababu ya ubaguzi. Waajiri lazima waomba ufuatiliaji wa historia ya waombaji wote sawa-yaani, itakuwa kinyume cha sheria kuangalia rekodi ya uhalifu wa wagombea wa kazi wa kiume lakini sio wa kike.
Na, waajiri hawawezi kutumia habari ya msingi ili kuwatenga. Wasiliana na Tume ya Uwezo wa Ajira ya Ewe (EEOC) ikiwa unashuhudia hundi ya nyuma ilitumiwa kwa njia ya ubaguzi. Ni ubaguzi kufanya uamuzi wa kuajiri kulingana na rangi, asili ya kitaifa, ngono, dini, ulemavu, taarifa za maumbile, na umri (kwa wagombea 40 au zaidi).
Ajira Background Angalia muda
Waajiri wengi hufanya hundi ya nyuma na kumbukumbu wakati wa mchakato wa kukodisha , kabla ya kutoa mgombea kazi. Hata hivyo, wakati mwingine, kutoa kazi inaweza kuwa juu ya matokeo ya kuangalia nyuma. Hiyo inamaanisha kutoa inaweza kuondolewa ikiwa shirika linapata taarifa hasi.
Ikiwa hundi hazikamalizika kabla ya tarehe yako ya kuanza, unaweza kupoteza kazi yako. Mtazamo wa kuangalia kumbukumbu Allison na Taylor wanasema kwamba "Mikataba na ajira nyingi za ajira zinajumuisha sharti linalosema kuwa mwajiri anaweza kukuajiri kwa kipindi cha siku 90. Wakati huu, hawatapima tu utendaji wako wa kazi lakini, wakati mwingine, utafanya ufuatiliaji wa historia na kumbukumbu. Wakati huu, ikiwa matokeo hayatoshi, wana haki ya kisheria ya kuwaka. "
Taarifa Pamoja na Angalia ya Nyuma
Background Angalia Taarifa
Je, ni pamoja na kuangalia kwa wafuatiliaji wa historia? Sheria ya Taarifa ya Mikopo ya Haki (FCRA) inaweka viwango vya kuchunguza kazi. FCRA inafafanua hundi ya asili kama ripoti ya watumiaji. Kabla ya mwajiri anaweza kupata taarifa ya watumiaji au kukimbia hundi ya mikopo kwa madhumuni ya ajira, wanapaswa kukujulisha kwa kuandika na kupata idhini yako iliyoandikwa. Katika baadhi ya majimbo, kuna mipaka juu ya nini waajiri wanaweza kuangalia.
Uhakiki wa Historia ya Ajira
Historia yako ya ajira inajumuisha makampuni yote uliyofanya kazi, majukumu yako ya kazi, na tarehe ya ajira na mshahara uliopatikana katika kila kazi zako.
Uhakikisho wa historia ya ajira unafanywa na mwajiri kuthibitisha kwamba habari za ajira zimejumuishwa kwenye orodha yako na / au kazi ya kazi ni sahihi.
Zaidi Kuhusu Ukaguzi wa Ajira na Upimaji
Jinsi Waajiri Wanavyoendesha Ukaguzi wa Chanzo
Ukaguzi wa ajira unafanywa na waajiri mara nyingi zaidi kuliko hapo awali. Hiyo ni kwa sababu kadhaa, ikiwa ni pamoja na wasiwasi juu ya mashtaka ya kukodisha yasiyofaa. Hapa ni kwa nini na jinsi waajiri hufanya hundi ya nyuma kwa madhumuni ya ajira.
Ukaguzi wa Mikopo ya Waombaji
Inakuwa ya kawaida zaidi kwa makampuni kukimbia hundi za mikopo kwa waombaji wa kazi pamoja na wafanyakazi kuchukuliwa kwa ajili ya kukuza. Hapa kuna ushauri juu ya makampuni gani ya habari yanaoruhusiwa kuangalia, jinsi ya kushughulikia ukaguzi wa mikopo, na jinsi gani inaweza kuathiri kukodisha.
Majaribio ya Dawa na Pombe
Kuna aina kadhaa za madawa ya kulevya na vipimo vya pombe ambavyo wagombea wa ajira wanaweza kuulizwa kuchukua. Kuajiri kunaweza kuzingatia kupitisha vipimo vya madawa ya kulevya kabla na ajira. Kagua habari juu ya aina za vipimo vinavyotumiwa kwa skrini kwa matumizi ya madawa ya kulevya, nini kinachoonyesha katika vipimo, na jinsi uchunguzi wa madawa ya kulevya unaweza kuathiri maamuzi ya kukodisha.
Waajiri Wanaoweza Kusema Nini Kuhusu Wafanyakazi wa zamani
Mojawapo ya maswali niliyoyaulizwa mara kwa mara ni "Mwajiri anaweza kusema nini kuhusu wafanyakazi wa zamani?" Watafiti wengine wa kazi wanadai kuwa makampuni yanaweza tu kutolewa kwa kisheria tarehe ya ajira, mshahara, na jina lako la kazi. Hata hivyo, sivyo.
Kumbukumbu ya makosa ya jinai na hundi za nyuma
Sheria hutofautiana juu ya kuangalia historia ya uhalifu kulingana na hali yako ya kuishi. Mataifa mengine haruhusu maswali kuhusu kukamatwa au dhamiri zaidi ya hatua fulani katika siku za nyuma. Wengine huruhusu tu kuzingatia historia ya jinai kwa nafasi fulani.
Nini Katika Ripoti Yako ya Mikopo
Nini katika ripoti yako ya mikopo na kwa nini ni muhimu kwa ajira? Taarifa zilizopo kutoka ripoti yako ya mikopo zinaweza kudhoofisha kazi yako ya kutafuta na inaweza kuwa sababu za kukugonga kwa sababu ya kazi. Hasa linapokuja kazi ambapo pesa na maelezo ya fedha vinahusika, mikopo mbaya inaweza kuwa suala.
Kwa nini Waajiri Angalia Historia ya Mikopo
Waajiri wanaweza, kwa idhini ya mwombaji wa kazi au mfanyakazi, angalia historia ya mikopo. Hapa ni habari ya mikopo ambayo inapatikana kwa waajiri.
Uhakikisho wa Ajira
Walioajiriwa kazi mpya, wafanyakazi wanahitajika kuthibitisha kwamba wana haki ya kufanya kazi nchini Marekani. Waajiri wanahitajika kuthibitisha utambulisho na ustahiki wa kufanya kazi kwa wafanyakazi wote wapya. Fomu ya uthibitisho wa ajira (Fomu ya I-9) lazima ijazwe na kuwekwa kwenye faili na mwajiri.