Je, ni Wakubali wa Haki za Afya?

Faida ya Afya kwa Wafanyabiashara

Jambo moja ambalo wasioweza kufikiria ni kama wanaostahili kupata chanjo ya afya kutoka kwa mwajiri wao wakati wa kuingia kwa kampuni hiyo. Katika siku za nyuma, hii haijawahi kuzingatiwa lakini kwa Sheria ya Huduma ya gharama nafuu (ACA), waajiri wenye wafanyakazi zaidi ya 50 au zaidi wanaofanya saa 30 au zaidi kwa wiki wanapaswa kuzingatia kanuni zilizotolewa na ACA. Hii inajumuisha wafanyakazi wa "muda wa sawa" ambao umewekwa kwa kugawa idadi ya watumishi wa wakati wote pamoja na namba ya pamoja ya masaa ya kazi ya wakati mmoja kwa 30.

Mshirika wa Shahada ya Waajiri

Ikiwa mwajiri ana wafanyakazi zaidi ya 50 FTE, ni lazima atoe bima ya afya kwa wafanyakazi wake wa wakati wote, au watalazimika kulipa kwa kila mwezi "Malipo ya Uwajibikaji wa Washirika", ambayo ni ya juu sana. Hii ni adhabu iliyohesabiwa kwa waajiri ambao hawawezi kuzingatia ACA. Kwa mtu kuzingatiwa wakati wote chini ya ACA, anapaswa wastani wa saa zaidi ya 30 kwa wiki kwa muda wa siku 120. Siku 120 hazihitaji kuwa mfululizo, lakini lazima zifanyike wakati wa siku 360.

Katika moyo wake, Sheria ya Huduma ya bei nafuu (ACA) ni seti ya mageuzi ya bima ya afya ambayo inalenga kufanya huduma za afya kupatikana kwa Wamarekani wote. Matokeo ya upatikanaji huo kwa wafanyakazi imesababisha ongezeko la wajibu kwa waajiri. Sio waajiri wote, hata hivyo, wanaathiriwa na mahitaji ya ACA na sio wote wa ndani wanahitajika kufunikwa.

Sheria ya Viwango vya Kazi ya Kazi

Ili kampuni itakiwe kulipa chanjo ya huduma za afya, lazima iwe kwa wafanyakazi wa wakati wote. Makandarasi ya kujitegemea au wasiolipwa hawana kuchukuliwa, chini ya Sheria ya Viwango vya Kazi ya Kazi , kuwa watumishi wa wakati wote. Hata hivyo, ikiwa ujuzi unapaswa kulipwa, kunaweza kuwa na ziada ya ziada ya kutosha.

Kwa mfano, "Watumishi wa msimu" (wale walioajiriwa kufanya kazi kwa nafasi ambayo ni kawaida miezi sita au chini kwa takriban wakati huo huo kila mwaka), pia inaweza kuondolewa kutoka kwa ACA. Ikiwa utumishi wako haufai kulipwa, ungependa kuangalia Miongozo ya Idara ya Kazi kwa ajili ya mafunzo yasiyolipwa ili kuhakikisha kuwa internship yako inakabiliwa na mtihani wa mapato sita bila ya malipo au kujifunza zaidi juu ya utawala wa hivi karibuni wa Mahakama ya 2 ya Mzunguko ambayo inatumia vigezo tofauti wakati kuhukumu kama mafunzo inaweza kuwa bila malipo.

Aidha, kwa mujibu wa wazazi wa ACA wanaruhusiwa kuweka watoto wao kwenye bima ya huduma zao za afya mpaka umri wa miaka 26. Wanafunzi waliofunikwa na bima ya wazazi hawahitaji kupokea chanjo kupitia mwajiri wao. Kwa upande mwingine, ikiwa huduma ya afya ya wazazi ni kupitia shirika la matengenezo ya afya (HMO), mwanafunzi huwezi kukidhi mahitaji fulani; kama vile, haja ya kupokea huduma kupitia mtoa huduma wa mtandao ambao inaweza kusababisha tatizo ikiwa mwanafunzi anafanya kazi katika hali nyingine. Mwanafunzi anayepata ujuzi katika hali nyingine hawezi kupokea huduma isipokuwa wanaporudi nyumbani, ambayo inaweza kuwa shida halisi kwa mwanafunzi.

Kwa wanafunzi kukamilisha kazi ya kulipwa na wastani zaidi ya masaa 30 kwa wiki kwa kipindi cha siku 120 (hauhitaji kuwa mfululizo lakini lazima kutokea ndani ya kipindi cha siku 360), mwajiri anaweza kuhitajika kulipia faida za afya kwa ndani.

Ikiwa wewe ni mtumishi wa kulipwa kufanya kazi kwa majira ya joto na unakidhi maagizo yote hapo juu, ni muhimu kwako kuangalia haki yako ya kupata faida za afya kutoka kwa mwajiri wako.