Hutaki kupata kazi ya kutafuta na bosi wako ikiwa unaweza kusaidia.
Sababu ni muhimu kuwa makini ni kwamba wafanyakazi wamefukuzwa hata wakisema wanachukia kazi zao au kampuni yao. Kwa mfano, niliona jina la kazi kwenye Facebook ambalo lilisema "Mtumwa katika UPS" siku nyingine. Mtu huyo alikuwa rafiki wa rafiki ambaye hakuwa na mipangilio yake binafsi ya kurekebishwa kama ilivyopaswa kuwa nayo.
Kuwa na habari kama hiyo inapatikana kwa mtu yeyote atakayeona haitavutia msanii wako wa zamani - au mwajiri wako mpya ambaye anaweza pia kuiona. Kuwa mwenye ujasiri, mwenye busara sana, unapoajiriwa na uwindaji wa kazi.
Utafutaji wa Kazi na Tips ya Mahojiano
Fanya wakati wa kupanga kazi yako ya utafutaji , wote kwa kuwa na kitu chochote unachohitaji unakabiliwa kabla ya kuanza - resume , muhtasari wa barua ya kifuniko unaweza kuifanya kwa kila kazi unayotaka, profile ya LinkedIn imara , na kumbukumbu za kitaaluma ( kumbukumbu zisizo za kazi) nani anaweza kuthibitisha uwezo wako wa kufanya kazi mpya.
Je, si Utafutaji wa Ayubu kwenye Kazi Kompyuta
Usitumie kompyuta yako ya kazi kwa kuandika resume yako, kuomba kazi, au kuzungumza na waajiri. Tumia Gmail au anwani nyingine ya barua pepe ya mawasiliano yako yote yasiyo ya kazi.
Barua pepe
Usitumie anwani yako ya barua pepe ya kazi kwa ajili ya kuwinda kazi. Tumia akaunti yako ya kibinafsi au uanzisha akaunti ya barua pepe ya bure ya mtandao hasa kwa ajili ya kutafuta kazi.
Hesabu za Simu
Usiweke nambari ya simu yako ya ofisi kwenye programu yako ya kuanza na kazi. Tumia simu yako ya mkononi au namba ya upeo wa kibinafsi.
Panua Utafutaji wa Kazi Yako
Tumia zana za utafutaji wa kazi ili uendelee kutafuta kazi na kusimamiwa. Tumia injini za utafutaji za kazi na kuanzisha alerts ya barua pepe ili uambie wakati kazi mpya zimewekwa. Kagua hatua hizi kumi rahisi kupanga utaratibu wako wa kazi ili uanze .
Weka Utafutaji wa Ajili Yako
Usitangaze kwenye vyombo vya habari vya kijamii au uwaambie washirika wako kwamba unatafuta kazi nyingine au haipendi ile uliyo nayo. Hata kama unamwambia mtu mmoja, huyo ni mtu mmoja sana sana. Watu wengi wanaojua, ni bora zaidi kuwa kampuni yako ya sasa itajua wewe ni kutafuta kazi.
Funga kwa makini uhusiano wako
Je, mazungumzo na uhusiano ambao unajua vizuri ni waaminifu. Waulize kama wanaweza kutuma mwelekeo wowote wanapata njia yako. Je! Kuwa na hakika kwamba wanaweza kuweka siri zako na hautafunua ukweli kwamba unatafuta kazi. Pia, gonga uhusiano huo ili uone kama watakupa kumbukumbu .
Tumia Marejeleo yasiyo ya Kazi
Usitumie msimamizi wako au marejeo yoyote kutoka kwa kazi uliyo nayo sasa. Ikiwa mameneja wa kukodisha wanaomba ruhusa ya kuzungumza na meneja wako (na labda atakuja) unaweza kuwaambia unahitaji kuwa na kazi ya kwanza, lakini inaweza kuwa juu yao kuzungumza na kumbukumbu zako za kazi.
Je, si Mahojiano Kutoka Kazi
Waajiri wengi hutumia mahojiano ya simu kwa uchunguzi wa kwanza wa pande zote. Usipangilie mahojiano ya simu wakati unapokuwa kazi isipokuwa una ofisi binafsi. Jaribu ratiba ya saa yako ya chakula cha mchana au mapema au mwishoni mwa mchana, na uifanye kwa wakati wako na kutoka kwa simu yako mwenyewe.
Ratiba Mahojiano Yako kwa makini
Kwa maelezo yanayohusiana, ratiba mahojiano yako kwa makini ili usipotee kazi. Tena, mapema au mwishoni mwa siku ni rahisi kuelezea kwa mwajiri wako wa sasa au kuchukua wakati wa kibinafsi au wa likizo. Ikiwa una mahojiano mengi ya ratiba, unaweza kuweza kufanya siku hiyo hiyo.
Kuleta mabadiliko ya nguo
Usiingie katika ofisi amevaa suti ikiwa mavazi yako ya kawaida ya ofisi ni biashara ya kawaida au ya kawaida. Kuleta mabadiliko ya nguo na kubadili mahali pengine kabla ya kuingia kwenye mahojiano na kurudi kufanya kazi.
Wakati wa kutoa Taarifa
Usijulishe hadi utakapopata kazi imara na umekubali. Ningependa kusubiri, hata, mpaka kumbukumbu zako zimezingatiwa na una tarehe ya kuanza iliyopangwa. Haitokea, wakati mwingine kuwa mwajiri hutoa kazi ya kutoa kazi na hutaki kwamba kutokea na kuishia bila kazi yoyote.
Kuacha Kazi Yako
Ikiwa wewe ni mwangalifu, unaweza kuondoka kazi yako ya zamani na kuhamia kwenye mpya bila kuwatenganisha mameneja wako na wenzake. Kutoa taarifa na kutosha ili kusaidia na mabadiliko ya kazi vizuri kwa kuzuia hisia ngumu wakati wewe kuacha. Hapa ni jinsi ya kujiuzulu kwa uzuri kutoka kwa kazi yako.