Kuacha kuruhusiwa na kazi kunaweza kuzalisha hisia zisizo mbaya ikiwa ni pamoja na mshtuko, hasira, huzuni, wasiwasi, na hofu kuhusu siku zijazo. Hatua ambazo unaweza kuchukua wakati wa shida ya kukimbia inaweza kuwa na kasi na kuwa na matokeo mabaya ikiwa hujali makini sana kuhusu kile unachosema na kufanya.
Hiyo ni kweli hasa ikiwa kukimbia sio kosa lako.
Hata kama wewe unaruhusiwa kwenda kwa sababu hakuwa mfanyakazi kamili, bado huumiza. Huwezi hata kupewa sababu ya kwa nini ulifukuzwa , na huwezi kupewa taarifa yoyote . Kunaweza kuwa na nafasi ya kuwa na uwezo wa kuokoa kazi yako na kukata rufaa yako , lakini inaweza kuwa bora kuendelea tu.
Ingawa ni chungu kufukuzwa, kuna mambo ambayo haipaswi kufanya, au unaweza kufanya hali hiyo kuwa mbaya zaidi. Mapendekezo yafuatayo yatakusaidia kufanya hali nzuri ya hali mbaya kwa kuepuka makosa ya kawaida ambayo wafanyakazi walifukuzwa.
Mambo 10 Siyosema au Fanya Ikiwa Umefukuzwa
1. Usifute majengo bila kuchukua wakati wa kuokoa hati yoyote unayohitaji kutoka kwenye kompyuta yako ya kazi. Unapaswa kuhifadhi mara kwa mara nyaraka za kibinafsi au kitaaluma kutoka kwa kompyuta yako ya kazi kwa sababu haujui wakati unapoteza kazi yako bila kutarajia.
Waajiri wengine watasindikiza wafanyakazi kutoka kwenye kazi ya kazi wakati wa kukimbia, na unahitaji kuhakikisha usiacha taarifa yoyote muhimu nyuma.
2. Usianza kuzungumzia masuala ya kutenganisha kabla ya kuchukua muda wa kutatua kurusha kwako, iwezekanavyo. Muda kweli huponya, na utakuwa na utulivu kama unaweza kusubiri, hivyo uulize ikiwa unaweza kukutana katika siku moja au mbili ili uwe na mazungumzo.
Hapa ni nini unapaswa kuuliza mwajiri wako ikiwa unafuta kazi . Wakati huo huo, sera za kampuni ya utafiti na mazoea ili uwe tayari kuzungumza pakiti ya kutosha ikiwa unapatikana moja. Katika hali nyingine, kampuni inaweza kutoa pakiti ya kukomesha wakati wa mchakato wa kukomesha.
3. Usakataa kusaidia na mpito kama wakati fulani utapita kabla ya tarehe yako ya kukomesha. Kwa kuwezesha mabadiliko ya laini, utakumbukwa kama mfanyakazi bora na anaweza kufaidika kwa kupokea mapendekezo mazuri na uhamisho. Kuwa mzuri, hata wakati uko katika hali mbaya, itakusaidia kwa muda mrefu.
4. Waajiri wengine watakupa fursa ya kuacha badala ya kufutwa. Kuna faida na hasara kwa kujiuzulu badala ya kufukuzwa , lakini unapaswa kuchunguza tofauti kati ya kukimbia na kuacha kabla ya kukubaliana. Angalia na Ofisi yako ya Hali ya Ukosefu wa ajira ili kuchunguza athari za faida za ukosefu wa ajira kabla ya kukamilisha uamuzi.
5. Usiogope kuomba mapendekezo kama sehemu ya makubaliano yako ya kujitenga , au angalau kufafanua jinsi mwajiri wako atakavyouliza maswali kuhusu umiliki wako . Ikiwa una wenzake wa kuunga mkono, waulize ikiwa wanaweza kutoa maoni mazuri wakati bado unakaribia kuwasiliana.
6. Usivunjishe msimamizi wako au usiwashtaki au ushughulikie wafanyakazi au wasaidizi wa matatizo yako ya utendaji. Hii ni ngumu ikiwa unafikiri walikusaidia gharama yako, lakini waajiri wa baadaye watafanya ukaguzi wa kina na kutafuta maoni kutoka kwa wenzake wa zamani katika ngazi zote. Maadui yoyote ambayo umefanya na maoni yako ya kuondoka atakuwa na uwezekano mkubwa wa kushiriki maelezo ya uharibifu. Hisia za kupiga kura zinaweza kudumu na zinaweza kuwashawishi wafanyakazi kukuona kama mtu asiyefaa.
7. Usikose fursa ya kuomba msingi wa uamuzi wa mwajiri wako. Ikiwa mchakato wa kutosha kulingana na sera ya kampuni haijafuatiwa, unaweza kuwa na mashauri ya Rasilimali za Binadamu ili kununua muda wa ziada ili kuboresha mapungufu yoyote ambayo unaweza kuwa nayo. Kagua mwongozo huu juu ya haki zako ikiwa kazi yako imekamilika .
Unaweza pia kupata ulinzi kupitia mkataba wa kibinafsi, mkataba wa umoja au sheria ya kupinga ubaguzi. Wasiliana na mwanasheria wa kazi kabla ya kukamilisha kujitenga kwako ikiwa unadhani unaweza kuwa na kesi.
8. Usitimize utengano wako bila kuchunguza kazi zingine na mwajiri wako wa sasa ikiwa unapenda kufanya kazi huko . Chaguzi zinaweza kuwepo kwa nafasi nyingine ikiwa wakuu wako wanakuona kama mfanyakazi mwenye mtazamo mzuri na maadili ya kazi kali. Rajiri wako anaweza kukuchukulia kwa kazi zingine ambazo zinafaa zaidi kwa ujuzi wako ikiwa wanajifunza kuwa huru kwa majukumu mengine. Hapa ni jinsi ya kuomba kazi na kampuni yako , lakini angalia ili uweze uwezekano kabla ya kuanza mchakato.
9. Usitangaze kupiga simu yako kwa marafiki na marafiki mara moja. Kabla ya kuwaambia ulimwengu umepoteza kazi yako, fanya muda wa kufikiria kwa njia ya ujumbe wako na jinsi ungependa kuonekana na wenzake na mawasiliano mengine ya kitaaluma. Weka hadithi yako kuzunguka mandhari kama vile kazi kuwa sio sahihi kwako. Lakini usiwe na wasiwasi juu ya mwajiri wako au kampuni kwa ujumla. Hifadhi hisia zako za kikundi kidogo cha marafiki waaminifu au wa familia.
10. Muhimu zaidi, usipoteze imani kwako mwenyewe. Kukimbia kunaweza kudhoofisha lakini kumbuka ni uamuzi mmoja tu wa mwajiri, na kutakuwa na njia nyingine zinazofaa zaidi kwako. Fanya wakati wa kuunganisha na kupata kazi ambayo inafaa zaidi kwako na maslahi yako. Inawezekana kuwa hili halikuwa kazi nzuri kwako na kushinikiza kupata mpya ni tu unahitajika hoja pamoja na kazi yako.
Makala zinazohusiana: Sababu Bora 10 za Kutoroka | Haki za Wafanyakazi Wakati Kazi Yako Imekoma