Baada ya jitihada zako zote katika kuchagua jukumu la haki na kutuma barua yako ya bima ya kipaji na kuanza tena inakuja wakati wa mahojiano halisi.
Sekta yetu inayoongoza Wasimamizi wa Wateja wa IT (waajiri) tayari wamekupa vidokezo kwenye mchakato wa Majadiliano ya Tukio la Majadiliano (BEI) kwenye tovuti hii. Hata hivyo, karatasi hii inazungumzia masuala ya kawaida ya kupuuzwa na sawa sawa ya Lugha ya Mwili na Image katika mahojiano ya kazi.
Katika sekta ya kiufundi kama vile IT, baadhi ya wagombea huwa tayari kuwa na wasiwasi kwa kuvaa mavazi yasiyofaa na kuwa na lugha mbaya ya mwili - ambayo mara nyingi husababishwa na hofu . Hati hii inatumika kwa mahojiano yote ya waajiri wa IT na Mhojiwa (wajiri wa baadaye) mahojiano. Kwa hiyo tafadhali soma hii rahisi kufuata ushauri wa vitendo juu ya masomo haya na kuongeza kiwango cha mafanikio yako ya kupata utoaji.
Umuhimu wa lugha ya mwili na picha katika mchakato wa mahojiano
Je, unajua kwamba Lugha ya Mwili (ishara zisizo za maneno) ni takriban mara tano yenye ufanisi kama neno linalozungumzwa? Na kuona kwamba "maoni ya kwanza" hufanya mchango mkubwa kwa mhojiwaji akifanya mawazo yao kwa uzuri au mbaya juu yako, kwa kawaida ndani ya dakika tano za kwanza.
Hii ndiyo inakufanya uangalie kwa kina kuhusu 'usimamizi wako wa picha' muhimu kwa mafanikio yako. Kila kitu kutoka kwenye kuingia kwako katika mapokezi na jinsi unavyohusika katika mazungumzo na waajiri na waajiri wa uwezo ni kuwa na ufahamu mkubwa na uangalifu.
Ndiyo maana ni muhimu kujitegemea kwa ujasiri, na sauti nzuri. Si kwa bidii, si kwa kiburi, bali kwa kuwa tayari (kutafakari), kuonekana kuwa na nia na kupendeza juu ya jukumu NA kukutana na mwombaji. Mahojiano haipaswi kuchukuliwa kama jaribio, lakini kama fursa ya kuhamisha habari za pamoja.
Maoni ya awali ya mahojiano ni pamoja na mlango wako, ushughulikiaji wa macho, macho ya macho na uonekano wa kimwili. Vipengele hivi vyote vinajumuisha hisia utazofanya, na mara nyingi huweza kutoa ujumbe wenye nguvu kuliko kile unachosema. Kwa sababu mara moja hisia mbaya imefanywa yule aliyehojiwa anaweza kutembea au kuangalia kumaliza mahojiano mapema. Kazi yako hapa ni kuunganisha mapema na mwombaji ili waweze kukusikiliza na kukuweka mbele.
Mahojiano ya Kazi: Vipengele vya Mafanikio
Vipengele ambavyo mhojiwa hufanya hukumu wakati wa kwanza kukutana na mtu hujumuisha, lakini sio mdogo kwa:
- Uzoefu
- Wasiliana na jicho
- Utunzaji wa kibinafsi
- Nguo
- Lugha ya Mwili
Ujumbe wako
Uaminifu unafanyika wakati unatembea mrefu na kichwa chako juu na mabega nyuma. Kwa gharama zote, uepuka 'mchezaji wa programu' kutoka siku ambazo zilitumika mbele ya kompyuta. Zoezi na usawa wa maisha-afya huchangia muda mrefu kwa mkao mkubwa na ustawi. Hata hivyo, kwa muda mfupi hata wagombea wenye afya zaidi, ikiwa huhisi hisia hasa, watahitaji kuangalia kwamba wanaendelea mkao mzuri. Kupata marafiki kutathmini wewe kwa hatua hii katika 'mahojiano mshtuko', inaweza kutoa maoni ya ajabu.
Kwa hakika, mkao wako unapaswa kuwa na mlango wa ujasiri na wa kirafiki katika mapokezi na endelea wakati unaposalimiwa na mhojiwaji. Wakati wa mahojiano, kaa moja kwa moja na chini yako nyuma ya mwenyekiti. Hii itahakikisha mzuri na mradi wa riba na uangalifu. Unaweza kutamani kusonga mbele katika hatua fulani wakati wa mazungumzo, lakini uepuke kuchukua nafasi ya mtu binafsi ya mhojiwa au kuonekana kuwa tayari sana au hata kukata tamaa. Tena ni mstari mwema ambao mazoezi tu yatakusaidia kupata 'haki'.
Mawasiliano ya Jicho
Endelea kuwasiliana na macho ya macho wakati wote wa mahojiano. Kuangalia moja kwa moja kwa mtu unayezungumza naye hutafsiriwa kama ishara ya riba, uaminifu, na ujasiri, ili kuhakikisha kuwa hii imefanywa katika mahojiano - kuhusu 80% ya muda. Inasemekana kwamba wakati watu wanapoulizwa kukumbuka mifano ya kazi kuna tabia ya asili ya wao kuangalia chini au juu kama wao mchakato ombi.
Hakikisha kwamba baada ya kupata mfano wako (unaofaa) unayakumbuka kurudi kwenye kuwasiliana na macho yako ya kawaida wakati wa kuwaambia tena.
Zaidi ya hayo, unaweza kutumia nod ya kichwa ili kuonyesha uelewa na makubaliano. Inashauriwa kusisimua njia yako kwa njia ya mahojiano mengi - ambayo yatakuwa na athari ya asili ya kuweka mwombaji na wewe mwenyewe urahisi.
Watu wenye aibu wanaweza kupata vigumu kudumisha kuwasiliana kwa muda mrefu na huenda wakajaribu kulipa fidia zaidi. Ikumbukwe kwamba kuja na sawa na 'kupotea kifo' pia kunapotosha. Kuwasiliana kwa jicho, kusisimua, mkao mzuri na mapendekezo ya 'lugha ya mwili' hapa chini tu kuboresha kwa mazoezi.
Utunzaji wa kibinafsi
Kusafisha mara nyingi kunahusisha mambo yote ambayo mama yako alikuambia kuhusu. Mambo kama nywele nyeupe, nywele safi za uso (wanaume), vidole safi, matumizi ya kadhalika. Kwa ajili ya wanawake kuunda mwanga na vivuli vya asili, na mwanga au harufu nzuri ya kazi. Kwa kweli, safisha meno yako kabla ya mahojiano ili pumzi yako itapendeza. Chaguo jingine ni kula minyoo ya pumzi kabla ya mahojiano. Chini ya hali yoyote unapaswa kuwa hundi ya kutafuna au kuwa na mchuzi kwenye kinywa chako wakati wa mahojiano.
Kwa wale sigara sigara, tafadhali hakikisha kuwa nguo na nywele zako haziruki sigara, kwa sababu hii inaweza kuwa hasi halisi na waajiri.
Kumbuka kujitoa muda mwingi kabla ya mahojiano kuhudhuria nywele zako, baridi chini au kugusa. Inashauriwa kuwa una mazoezi ya kukimbia kufikia mahali pa mahojiano kwa wakati. Siku ya mahojiano, fungua mahojiano mapema ili kuhakikisha kuna wakati mwingi wa vipuri unapaswa kuchelewa. Hii itapunguza uwezekano wa kuangalia na hisia kupigwa wakati wa mwanzo muhimu wa mahojiano.
Mavazi ya Mahojiano
Ni muhimu kwamba uangalie hasa mavazi ya nguo. Utawala wa jumla katika sekta ya IT (angalau kwa mahojiano) ni kuvaa kwa ustadi na kitaaluma. Kwa wanaume, suti nzuri ya kisasa na tie ya kihafidhina ni bora. Epuka rangi zote za sauti na mifumo ya kuvuruga. Mashati ya rangi ya rangi, mahusiano ya rangi, na suti za giza hufanya kazi bora. Jihadharini na maelezo kama vile kuvaa viatu vya biashara vya rangi nyeusi na soksi za giza wazi pia inapendekezwa.
Isipokuwa wewe ni mtaalamu wa rangi-mratibu, kuvaa upande wa conservatism. Kumbuka kwamba waajiri hutathmini wagombea kwa ajili ya kuishi na wanaweza haraka kutathmini mavazi yasiyofaa ya biashara. Usifanye kosa la kumsumbua mhojiwa na makosa ya mtindo wa dhahiri - kitu chochote kikubwa, cha zamani au cha nje kinaweza kuhesabu dhidi yako.
Wanawake wana chaguo zaidi kuhusu mavazi sahihi ya mahojiano. Hii inaweza kujumuisha tofauti nyingi za rangi, skirt au suruali nk Lakini tena utawala salama kabisa ni kufikiri 'kampuni'. Kwa ujumla, wagombea wote wanashauriwa kuvaa ipasavyo kama ilivyojadiliwa hapo juu, pamoja na kwa ujasiri na faraja. Hasa kitu ambacho kinajumuisha mambo haya na hufanya uhisi kuwa ni bora!
Lugha ya Mwili
Kuketi kwa mikono yako kuvuka inaweza kuonekana kama kiburi au kujitetea ishara, hivyo jaribu kuepuka hili. Vivyo hivyo, kwa nafasi za mguu, miguu yote ya gorofa kwenye sakafu au msalaba mdogo, ambapo miguu yako imevuka kwenye vidole ni chaguo nzuri. Kuwa na miguu yako imevuka juu inaweza kuitwa kama ishara ya kujilinda au kiburi. Vinginevyo, kama hii haina kujisikia asili, chaguo jingine ni kuweka miguu yako moja mbele ya nyingine, na miguu yako ya nyuma kukulia kwa vidole tu juu ya ardhi. Lugha hii ya mwili hutoa hali ya 'tayari kwa hatua'.
Ikiwa wewe ni mtu ambaye hutumia mikono yake mengi wakati akizungumza, jaribu kuweka hii kwa kiwango cha chini. Hii sio tu kumzuia mhojiji kutoka kwa maneno yako lakini itavunja macho yako. Isipokuwa unatumia silaha na mikono yako, utawa na nguvu zaidi katika mahojiano.
'Mirroring' lugha ya mwili ya mhojiwa / s pia ni mbinu nzuri - kama watu wanavyovutia. Ikiwa unatafakari nyuma lugha ya mwili ya mhojiwaji, una uwezekano wa kufanya hisia nzuri na kuiweka kwa urahisi.
Vidokezo vya Mwisho
- Ruhusu muda wa kutosha ili ufikie kwenye mahojiano ili usifikie unesikia usisitizo au moto na ukipunguka. Unataka kufika dakika 10 mapema. Ikiwa una muda wa vipuri, kaa mahali fulani karibu na kukusanya mawazo yako, na kutafakari juu ya maswali iwezekanayo ambayo unaweza kuulizwa. Ikiwa unakwenda kuchelewa daima uhakikishe kuwa majiri / mwajiri amearifiwa, kuomba msamaha, na muda unaohesabiwa wa kuwasili hutolewa. Ikiwa hali 'zaidi ya udhibiti wako' inakuzuia kupata kwenye mahojiano au mkutano kwa wakati, piga mapema badala ya baadaye.
- Chukua kidogo iwezekanavyo na wewe. Hutaki kuwa na fumbling kuzunguka na folders, mifuko, na kalamu wakati interviewer anakuja kukusalimu. Moja / satchel na kalamu na karatasi, na maswali yoyote ungependa kujibu, ni mengi.
- Unaposalimu mhojiwaji, daima uanzishe mkono, kwa kuwa itawafanya uonekane una ujasiri na wa kirafiki. Hakikisha mkono wako una nguvu na kwa uwazi na kwa muda mrefu kama mhojiwa anajisonga.
- Epuka kugusa miguu yako, au kuhama katika kiti, ambacho kinaweza kutafakari na hofu.
- Kuwa tayari . Msingi wa maandalizi ni kufanya utafiti wa kina juu ya jukumu na kampuni vizuri kabla ya mahojiano. Unaweza mara nyingi kupitia kampuni kupitia mtandao au kuomba taarifa zaidi kutoka kwa waajiri kabla ya mahojiano. Kazi yako ni kujua kama unavyoweza kuhusu utamaduni na malengo ya shirika, ikiwa ni pamoja na ukubwa, maeneo mbalimbali, aina ya watu ambao wanaweza kutumika huko na kwa uwezo gani.
Kuangalia na kuigiza sehemu katika mahojiano hutuma ujumbe mkali kwa majiri au mwajiri anayeweza kufanya kazi. Uaminifu, wakati unao na uwezo wako uliopo, utakufanya uwe mgombea mwenye nguvu zaidi kuliko mtu ambaye kwenye karatasi ana uzoefu sawa au kidogo zaidi kuliko wewe, lakini ujuzi na picha ya mwili duni.
Mashirika sasa yanaweka msisitizo zaidi kwa wagombea wenye stadi za watu wenye nguvu - kuwa na ujuzi wa kiufundi kabla ya halali haitoshi. Kwa ufahamu, lugha mbaya ya mwili inaweza kulinganisha mawazo ya wasiwasi na wasiwasi wa watu maskini na utendaji wa kazi duni. Hasa wakuu zaidi unakuwa, kuna uwezekano mkubwa zaidi kwamba mahojiano na majukumu vitawa na ujuzi wa watu wako. Hii ni kweli hasa katika mwisho wa kipato cha juu cha kazi za IT. Kwa kweli, ni mojawapo ya sababu kuu zinazochagua wagombea katika kazi kama vile Wachambuzi wa Biashara na Wasimamizi wa Mradi, kutoka pakiti.
Watu wengi wanajishughulisha katika mahojiano, wanaiona kama hali ya ushindani wanaohitaji kupambana au majibu ya ndege. Badala yake, tunapendekeza kuwa utumie picha yenye ujasiri. Pumzika na jaribu kutumia zaidi uzoefu huu ili kuonyesha stadi, ujuzi, na uwezo wako binafsi. Unaweza kupata fursa moja tu ya kufanya hisia ili uweze kuhesabu nafasi!
Utangulizi: Mahojiano ya Kazi
Waandishi wa makala hii wanaishi na kufanya kazi huko Melbourne, Australia katika Kampuni kuu ya Uajiri wa IT, ADAPS. Makala hii iliundwa ili kurekebisha masuala ambayo Wasimamizi wa Mteja wetu wanapata na wagombea ambao wanaonekana kuwa na ujuzi mkubwa wa kiufundi lakini wanaposababishwa katika hali za mahojiano.
Kifungu hiki kinaambatana na makala nyingine kwenye TechCareers inayoitwa Hai na Kazi nchini Australia , pamoja na Mbinu za Mahojiano ya Mazoea na Tips ya Kuanza tena. ADAPS lengo ni kupanua utafutaji wetu (kimataifa) kwa wataalamu wenye ujuzi wa IT wanaotaka kuhamia Australia kwa mikataba ya juu ya kulipa IT.