Tumia MBTI Yako Matokeo Kukusaidia Chagua Kazi
Ni moja tu ya aina 16 za tabia ya akili Carl Jung kutambuliwa miaka mingi iliyopita. Wataalamu wa maendeleo ya kazi mara nyingi huwatumia kusaidia watu kufanya maamuzi yanayohusiana na kazi.
Jung aliamini kuna jozi nne za mapendekezo kinyume cha jinsi watu wanavyojitahidi, kujua habari, kufanya maamuzi, na kuishi maisha yao. Alisema tunapendelea kuimarisha kupitia extroversion (pia imeandikwa extraversion) au introversion (E au mimi), kujua habari kwa kuhisi au i n nition (S au N), kufanya maamuzi kwa kufikiri au hisia (T au F), na kuishi yetu anaishi kwa kuhukumu au kuona (J au P).
Jung pia alielezea kuwa kila mmoja wetu anaonyesha masuala ya mapendeleo yote katika kila jozi, lakini tunaonyesha moja kwa moja zaidi kuliko nyingine. Aina yako ya kibinadamu imeundwa na barua zilizotengwa kwa upendeleo huo. Sasa kwa kuwa una habari hiyo yote hebu tuangalie jinsi kanuni yako ya barua nne inamaanisha.
E, N, F, na J: Je, Utamaduni wako Unasema Nini Kanuni?
- E (Extroversion): Unasaidiwa na watu wengine au uzoefu wa nje, kama upendavyo wako kwa extroversion (wakati mwingine umesemwa ziada) unafunua. Unapenda kufurahia na kufanya vizuri katika hali ambapo unaweza kuzungumza na wengine.
- N (Ntuition): Intuition ni kama hisia sita inayowawezesha kutazama zaidi ya kile unachoweza kuona, kusikia, harufu, ladha, na kugusa. Inakupa uwezo wa kuzingatia uwezekano wa baadaye na hatimaye kutumia fursa hizo.
- F (Hisia): Kama mtu anayevutiwa na hisia, mara nyingi hufanya maamuzi kulingana na maadili yako binafsi. Unajihusisha kuendelea mbele bila kuzingatia kikamilifu matokeo ya matendo yako. Wewe ni nyeti kwa mahitaji ya wengine ambayo inakufanya mtu mwenye kujali ambaye anapenda kuwasaidia watu.
- J (Hukumu): Uchaguzi wako wa kuhukumu unaonyesha kwamba ungependa kuwa na bata wako wote mfululizo. Utukufu hufanya usiwe na furaha. Umefanikiwa wakati una muda uliopangwa unapaswa kukutana.
Moja ya mambo unayopaswa kujua kuhusu mapendekezo yako ni kwamba sio kabisa. Wakati unapendelea kupendeza moja katika jozi, ikiwa hali inahitajika kutumia nyingine, unaweza kufanya hivyo. Unapaswa pia kumbuka kuwa mapendekezo yako yote manne yanaingiliana na kila mmoja, hivyo kila aina ya utu ni ya pekee. Hatimaye, mapendekezo yako yanaweza kubadilika wakati unapitia maisha.
Jinsi ya kutumia Aina yako ya Ubunifu ili Kukusaidia Kufanya Maamuzi Yanayohusiana na Kazi
Kujua aina yako ya kibinafsi inaweza kukusaidia kufanya maamuzi yanayohusiana na kazi kwa sababu kuna kazi zinazofaa ambazo ni mechi kwa kila mmoja. Unaweza pia kutumia habari hii wakati uamua kama mazingira fulani ya kazi yanafaa kwako. Hiyo husaidia sana wakati unapoamua ikiwa unakubali kutoa kazi.
Barua mbili za kati, N na F, zinaweza kukusaidia kuchagua kazi, wakati wa nje, E na J, hutoa dalili kuhusu nini mazingira ya kazi yanafaa.
Kwa sababu unapenda intuition (N) na hisia (F), ungependa kufurahia kazi ambayo inakuwezesha kukuza na kutekeleza mawazo mapya, pamoja na kuwasaidia watu. Chaguzi zingine kwa ajili ya kuchunguza ni mwalimu , daktari wa hotuba ya mazungumzo , mshauri wa kazi, mbunifu , mwalimu wa afya , mwanasosholojia, mwandishi , mwanasaikolojia , na msanii .
Kama mtu anayependelea kupanuliwa (E), unapata kuwa karibu na watu wanaohamasisha. Hakikisha kazi yako inahusisha kuingiliana na wengine. Upendeleo wako wa kuhukumu (J) unamaanisha unapaswa kutafuta kazi ambazo zinasisitiza muda wa muda mrefu na muundo mwingi.
Vyanzo:
- Mtandao wa Wavuti wa Myers-Briggs.
- Baron, Renee. (1998) Ni Aina gani Mimi? . NY: Vitabu vya Penguin.
- Ukurasa, Earle C. Kuangalia Aina: Maelezo ya Mapendekezo yaliyoripotiwa na Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs . Kituo cha Maombi ya Aina ya Kisaikolojia.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, na Tieger, Kelly. (2014) Kufanya Nini Wewe . NY: Kikundi Kitabu cha Hatchette.