Jinsi ya Kuanza Ajira Jipya Njia Iliyofaa

Umeajiriwa tu kwa kazi mpya, na unafurahi kuanza. Nini cha kufanya baadaye? Chukua muda kidogo kusherehekea baada ya utafutaji wako wa kazi, na kisha fanya wakati wa kujiandaa kuanza kazi yako mpya ili uweze kufanya hisia bora ya siku ya kwanza.

Utahitaji kufikiri tarehe ya kuanza ikiwa hujawahi. Pia utahitaji kutunza biashara ya kaya, ili uweze kuzingatia nguvu zako zote kwenye nafasi yako mpya. Ikiwa unahitaji kupata daktari au uteuzi wa meno, kupata kukata nywele au kupata misumari yako kufanyika, au kwenda nguo ununuzi kwa ajili ya kazi mpya ya nguo, sasa ni wakati wa kufanya hivyo.

Unaweza kuhudhuria mwelekeo kabla ya kuanza kazi. Kutakuwa na makaratasi ya kujaza, safari ya kupanga na uamuzi wa kufanya nini cha kuvaa kufanya kazi. Hapa ni kila kitu unachohitaji kujua ili uanze kazi mpya njia sahihi.

  • 01 Kujadili Tarehe ya Mwanzo

    Ikiwa haujawahi kuanzisha tarehe ya mwanzo, unaweza kuweza kuzungumza tarehe ambayo ni rahisi kwa wewe na mwajiri wako. Tarehe ya kuanza ya kawaida ni wiki mbili kutoka wakati ulikubali kutoa kazi . Hata hivyo, inaweza kuwa mapema au baadaye kulingana na mahitaji ya mwajiri. Ikiwa hupatikani kuanza mara moja, hapa ndio jinsi ya kuzungumza tarehe ya mwanzo tofauti.
  • 02 Tayari Kuanza Kazi

    Kagua orodha hii ya mambo ambayo unahitajika kufanywa kabla ya kuanza kazi. Huwezi kuwafanya wote kufanywa kama unapoanza mara moja. Hata hivyo, unaweza kupata kazi muhimu za kukamilika, kwa hivyo huna haja ya kuendesha kazi na maisha yako ya kibinafsi wakati unapoanza kazi mpya.
  • 03 Tayari kwa Mwelekeo

    Mwelekeo mpya wa kazi unaweza kwenda kwa muda mrefu kukusaidia kuanza kwenye mguu wa kulia. Ikiwa mwajiri wako anatoa mpango wa mwelekeo, inaweza kujumuisha ziara, mafunzo na utangulizi kwa wenzake wapya na usimamizi wa kampuni. Utakuwa pia na nafasi ya kuuliza maswali, na kujifunza kuhusu jukumu lako katika kampuni. Hapa kuna habari juu ya mwelekeo wa kazi, na ni nini kinachojumuishwa.

  • 04 20 Tips kwa ajili ya Kuanza Ajira Mpya

    Kuanza kazi mpya inaweza kuwa vigumu. Wewe ni mtoto mpya kwenye kizuizi, na hujui mtu yeyote au jinsi shirika linavyofanya kazi. Hata kwa mpango mzuri wa mwelekeo na bosi mpya mpya, kutakuwa na kinga ya kujifunza. Hisia ya kwanza unayofanya itakuwa muhimu kwa mafanikio ya mahali pa kazi. Hapa ni vidokezo 20 na mikakati ya kufanikiwa katika kazi yako mpya.

  • 05 Mfanyakazi Mpya wa Kuajiri Karatasi

    haijulikani

    Unaweza kufanya hivyo mtandaoni badala ya karatasi, lakini kuna makaratasi ambayo wewe na mwajiri wako unahitaji kukamilisha ili kukupata kwenye malipo. Fomu unayohitaji kukamilisha ni pamoja na ustahiki wa kufanya fomu, fomu za kuzuia ushuru, na makaratasi maalum ya kampuni.

  • 06 Calculator Paycheck

    Hati miliki ya kikororofi

    Ungependa kujua ni kiasi gani cha malipo yako kitakapofika kabla ya kupata hiyo? Kuna mahesabu ya mtandaoni ambayo unaweza kutumia kutambua ni kiasi gani cha kulipa nyumbani kwako kitakapokuwa baada ya kufunguliwa kwako na kukusaidia kuamua kiasi gani unapaswa kupunguzwa ili kulipa kodi.

  • Angalia juu ya Faida za Waajiri Mpya

    Mfuko wako unufaika mfuko unajumuisha faida zote zinazotolewa na mwajiri wako. Waajiri wanahitajika na sheria (shirikisho na serikali) kutoa aina fulani ya faida; wengine hutolewa kwa hiari na kampuni. Ikiwa hujui faida zinazotoka na kazi yako, waulize meneja wako au Idara ya Rasilimali kwa maelezo kuhusu nini unastahili kupokea.
  • 08 Nini kuvaa kufanya kazi

    Ikiwa hujui kuhusu mavazi yanafaa ya mahali pa kazi, angalia kabla ya kuanza kazi. Itakuwa mbaya wakati unapofika kwenye ofisi na usiingiliane na kile ambacho kila mtu amevaa. Hapa kuna taarifa juu ya kile kuvaa, pamoja na ushauri juu ya mavazi ya biashara, mavazi ya kawaida ya biashara na jinsi ya kuvaa mafanikio kwenye kazi.
  • Tangaza Hali Yako Mpya

    Kampuni yako inaweza kutangaza kuwasili kwako, au inaweza kuwa kwako kutoa tangazo. Hapa kuna barua na barua pepe ambazo unaweza kutumia kutangaza kazi yako mpya kwa wenzake, wateja, na uhusiano na biashara na kibinafsi.