Aina za Ajira Inatoa
Makampuni pia yanaweza kutoa huduma za kazi kupitia barua pepe au kwa maandishi, kulingana na sera ya kampuni na jinsi kampuni inavyoajiri kukodisha.
Ikiwa utoaji unafanywa kupitia simu au barua pepe, uwezekano wa kufuatiwa na barua rasmi ya kazi ambayo inathibitisha maelezo ya kutoa kazi ikiwa ni pamoja na baadhi au yote yafuatayo: maelezo ya kazi, mshahara, faida, mbali, ratiba ya kazi, muundo wa taarifa, nk.
Mpangilio wa kazi unaweza kuwa na masharti , ambayo inamaanisha kuwa ni juu ya kukamilisha hatua za ziada kama kupima historia au mtihani wa madawa ya kulevya.
Mgombea anaweza kuchagua kukubali kazi ya kazi na kisha atasaini na kurudi barua kama kukubali rasmi ya nafasi. Ikiwa kutoa sio kwa mfuko wa fidia ambao mwombaji anatarajia, anaweza kuamua kufanya upatanisho au kupungua kutoa .
Je, ni pamoja na katika barua ya kutoa kazi?
Barua ya kutoa kazi ni waraka rasmi ulioandikwa na mwajiri kwa mgombea wa kazi aliyechaguliwa kwa ajira. Barua hiyo inathibitisha maelezo ya utoaji wa ajira: hii inaweza kujumuisha maelezo ya kazi, mshahara, faida, na kazi ya tarehe huanza.
Barua ya kutoa kazi inakuja kupitia barua pepe au inaweza kupelekwa ndani ya mtu baada ya mahojiano mafanikio ya pili , ingawa kazi zinaweza kupanuliwa juu ya simu, pia.
Hata hivyo, ni muhimu kupata masharti ya ajira kwa maandishi pia.
Mifano ya Barua ya Kutoa Kazi
Zifuatazo ni mifano ya barua za kutoa kazi. Mifano ya kwanza inauliza mpokeaji kutia saini na kurudi kukubali rasmi.
Barua ya Kutoa Kazi Sample # 1
Mheshimiwa / Mheshimiwa. Jina la familia
Anwani
Mji, Jimbo, Zip
Mheshimiwa / Mheshimiwa.
Jina la familia,
Kampuni ya ABCD inafurahia kukupa nafasi ya Mkurugenzi Msaidizi, Mahusiano ya Wateja. Ujuzi wako na uzoefu wako utafaa kwa idara yetu ya huduma kwa wateja.
Kama tukizungumzia, tarehe yako ya kuanzia itakuwa Februari 1, 20XX. Mshahara wa mwanzo ni $ 42,000 kwa mwaka na hulipwa kwa kila wiki. Amana ya moja kwa moja inapatikana.
Chanjo ya afya kamili ya familia itatolewa kupitia mpango wa faida ya kampuni yetu na itafanyika Machi 1. Bima ya meno na macho pia inapatikana.
ABCD hutoa muda rahisi wa kulipwa kwenye mpango ambao unajumuisha likizo, kibinafsi, na wagonjwa kuondoka. Muda wa ziada unaongezeka kwa kiwango cha siku moja kwa mwezi kwa mwaka wako wa kwanza, kisha ongezeko kulingana na umiliki wako na kampuni.
Uwezo wa mpango wa kustaafu wa kampuni huanza siku 90 baada ya tarehe yako ya kuanza.
Ikiwa unachagua kukubali kazi hii, tafadhali ishara nakala ya pili ya barua hii na uirudi kwangu kwa urahisi wako wa kwanza. Wakati utambuzi wako utapokelewa, tutakutumia fomu za usajili wa faida ya wafanyakazi na kitabu cha mfanyakazi ambacho kinaeleza mipangilio yetu ya faida na mpango wa kustaafu.
Tunatarajia kuwakaribisha kwenye timu ya ABCD.
Tafadhali napenda kujua kama una maswali yoyote au naweza kutoa taarifa yoyote ya ziada.
Kwa uaminifu,
Jina la kwanza Jina la mwisho
Mkurugenzi, Rasilimali
Kampuni ya ABCD
____________
Nakubali Mkurugenzi Msaidizi, Uhusiano wa Wateja.
_____________________________
Sahihi
_____________________________
Tarehe
Mtoaji wa Barua ya Mfano # 2
Jina lako
Kichwa chako
jina la kampuni
Anwani
Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip
Tarehe
Jina
Anwani
Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip
Magnolia wapendwa,
Ni kwa furaha kubwa kwamba ninawaandikia kukupa nafasi ya Meneja Mwandamizi wa Programu na GMCD Solutions. Uzoefu wako na shauku itakuwa mali kwa kampuni yetu.
Tafadhali kagua hati iliyoambatanishwa inayoelezea mshahara na faida zako, na ishara ambapo inavyoonyeshwa. Rudi katika bahasha iliyofungwa ndani ya siku tano za biashara. Tutawasiliana nawe mara tu tumepokea makaratasi kama tarehe yako ya mwanzo.
Tunatarajia kuwakaribisha kama sehemu ya Timu ya GMCD!
Kuzidi,
Amy Green
Mkurugenzi wa Rasilimali
Mipango ya GMC
Matukio ya barua ya kutoa kazi
Matukio ya kutoa kazi ya Microsoft yanapatikana mtandaoni kutoka kwa Microsoft Office Online, kama kupakuliwa kwa watumiaji wa Microsoft Word, au inapatikana ndani ya mpango wako wa Neno, kutumia kutumia au kuunda kazi ya kawaida. Si mtumiaji wa Microsoft? Hati za Google pia zina templates za bure zinazopatikana kwa barua, zijumuisha template ya kutoa kazi.
Kukubali Offer Job
Kwa kawaida, mfanyakazi lazima asiye saini na kurudi barua kama kukubali rasmi ya nafasi.
Wakati unapokea barua, una chaguo kadhaa: unaweza kukubali papo hapo (lakini kukumbuka, kuna mengi ya kuzingatia kabla ya kukubali mara moja), unaweza kuchukua muda mfupi (kwa kweli, si zaidi ya wachache siku za biashara) kujibu, au unaweza kujadili masharti ya masharti ya ajira . Unaweza hata kuwa na uwezo wa kujadili manufaa na faida .
Ikiwa unahitaji muda wa kutathmini utoaji wa kazi kabla ya kukubali, hiyo ni nzuri, lakini ni muhimu kuruhusu kampuni ijue unahitaji muda, badala ya kusubiri kujibu. Ukichelewesha muda mrefu sana, kampuni inaweza kufikiria kuwa haujali na inaweza kupitisha kutoa kwa mgombea mwingine.
Kupungua Offer Job
Ikiwa kazi sio sawa, unaweza pia kuacha kazi, lakini ni muhimu kufanya hivyo kwa upole na kitaaluma hivyo usipoteze madaraja yoyote na kampuni. Ikiwa uko kwenye uzio kuhusu jinsi ya kujibu na usiwe na hakika ikiwa unapaswa kuacha kazi ya kutoa, au kujadili, hapa kuna ushauri .
Soma Zaidi: Kujadiliana, Kukubali au Kupungua Kutoa Kazi | Jinsi ya Kupokea Kazi ya Ajira | Jinsi ya Kupima Kutoa Kazi