Nini cha Kufanya Ikiwa Umependezwa Vibaya
Wakati Wafanyakazi Wanaweza Kuchukuliwa
Wafanyakazi wengi nchini Marekani wanaajiriwa mapenzi . Hii inamaanisha kwamba mwajiri wako anaweza kukuwezesha au kukuzuia kwa sababu yoyote isipokuwa ubaguzi au kusisitiza .
Kwa hivyo kama mwajiri wako anaamini kwamba utendaji wako haupo kwa njia yoyote, unaweza kubomolewa, na malipo yako au masaa yako yanaweza kupunguzwa .
Rajiri wako pia ana uwezo wa kubadilisha maelezo yako ya kazi, agize kazi mpya za kazi, na kupunguza malipo yako ikiwa ni upyaji wa kazi au kama hali ya biashara inalazimisha kuhama kwa rasilimali za kibinadamu.
Katika hali fulani, unaweza kulindwa na makubaliano ya makubaliano au mkataba wa ajira ambayo hutoa ulinzi kwa wafanyakazi. Pia, kuna maandalizi ya kisheria ambayo yanahusu demotions zisizofaa.
Wafanyakazi Wanailindwa Kutokana na Kuhitajika
Wafanyakazi wenye mikataba ya ajira ambayo inasema majukumu ya kazi na ulinzi wa kazi inaweza kuwa maboksi dhidi ya demotions fulani au inaweza kuwa na rufaa ya kukata rufaa.
Wafanyakazi hawawezi kubomolewa kwa sababu ya mbio, jinsia, umri, imani za kidini, au maelezo ya maumbile. Wafanyakazi hawawezi kubatizwa kama kulipiza kisasi kwa kufungua madai ya unyanyasaji wa kijinsia au kwa sababu walitambua mamlaka kuhusu hatua isiyo ya halali na shirika lao.
Inakataa Demotion isiyofaa au isiyo ya kisheria
Hata ambapo hakuna ulinzi wa kisheria, unaweza kuwasiliana na idara ya rasilimali ya binadamu katika shirika lako ikiwa unaamini kuwa unashughulikiwa kwa haki. Makampuni mara nyingi wanataka kuepuka maonekano yasiyo ya haki yaliyopatikana kutokana na athari mbaya kwa maadili ya wafanyakazi.
Unapozungumza na rasilimali za binadamu, kuweka sauti yako kukomaa na isiyojitetea. Ikiwa kuna mchakato rasmi wa rufaa, ombi mapitio ya demotion yako. Ikiwa haipo, kuomba mkutano ili kujadili hali yako. Chaguo jingine ni kuandika barua ya kukata rufaa kuomba uamuzi wa kubakia upya. Tumia nyaraka, kama vile barua pepe na sifa, maelekezo mazuri ya utendaji, na maelezo kuhusu mafanikio makubwa, ili kuonyesha kwamba demotion haikubaliki, na hatimaye itakabiliana na malengo ya muda mrefu ya kampuni.
Ikiwa unaamini kwamba demotion yako inaweza kuwa kinyume cha sheria, una chaguo la kushauriana na wakili wa ajira au Idara ya Kazi yako ya serikali ili kupata maoni rasmi ya kisheria.
Jinsi ya Kuelezea Kushuhudia kwa Waajiri Wanaotarajiwa
Ikiwa msukumo wako ulikuwa usiofaa au la, unapoomba kazi za baadaye, unahitaji kuwa tayari kujikubali hali hiyo. Kwa bahati nzuri, hakuna haja ya kutumia neno "demotion" kwenye resume yako au ndani ya barua ya kifuniko. Kwa kuanza kwako, unaweza tu kujumuisha jina jipya la kazi, pamoja na majukumu yoyote.
Katika barua yako ya kifuniko, unaweza kusisitiza ujuzi wowote au mafanikio kutoka kwa jukumu la ngazi ya chini. Weka kuwa mzuri, usisitize kile ulichojifunza kutokana na kazi ulizofanya na nini unaweza kuleta jukumu ambalo unashughulikia.
Demotion inaweza pia kuja katika mahojiano; kuwa tayari kujadili hali. Usichangue kampuni au mameneja katika majibu yako. Mojawapo ya njia rahisi zaidi kuelezea kilichotokea ni kuelezea kazi kama siofaa. Weka sauti yako ya ukweli na kusisitiza matokeo yoyote mazuri ambayo yanaweza kuwa matokeo yake, kama kujifunza ujuzi mpya au kuchukua darasa ili kuimarisha uwezo wako.
Unaweza pia kufikiria kuomba mapendekezo kutoka kwa wenzako na uhusiano wa mitandao. Kuwa na watu ambao wanaweza kuidhinisha ujuzi wako na uwezo wako huenda kwa muda mrefu kwa kuwaajiri mameneja, ikiwa hujaribu kuelezea demotion katika historia yako ya kazi.
Hatimaye, tafuta fursa katika uzoefu huu wenye changamoto. Kama na maswali kuhusu udhaifu wako mkubwa , unaweza kutumia hii kama nafasi ya kujadili jinsi ulivyobadilika na kuboresha kama matokeo.
Ikiwa meneja wa kukodisha anauliza juu ya demotion yako wakati wa mahojiano , kuwa mwaminifu na mzuri, usisitize kile ulichofanya ili kuondokana na upotevu wowote katika ujuzi wako.
Zaidi ya yote, jipinga haja ya kukaa. Njia za kazi si kamwe mstari wa moja kwa moja. Uwezekano ni, meneja wa kukodisha anabadili au mbili katika historia ya kazi zao. Ikiwa unakuja kama vizuri, hakika, na ujasiri, blip moja kwenye CV yako haipaswi kufanya tofauti kubwa - hasa katika mazingira na mafanikio yako yote mengine.
Makala zinazohusiana : Jinsi ya kushughulikia Demotion | Umefukuzwa! Jinsi ya kushughulikia kukomesha | Sababu za Kuacha Kazi | Uondoaji usiofaa