Wakati wa Kutuma Matangazo
Awali ya yote, usieleze kazi yako mpya mpaka kazi yako imethibitishwa , una tarehe ya kuanza, umeweka safu ya mstari kwenye mkataba wako wa kukodisha , na ni mpango uliofanywa.
Sio wazo nzuri kutangaza chochote hadi uhakikishe kabisa kwamba kitatokea. Waajiri wamejulikana kupitisha kutoa kazi , au kitu kingine kinachoweza kutokea ambapo kazi haifanyi kazi.
Nini Kuandika
Unachosema katika barua yako au ujumbe wa barua pepe inategemea ni nani unayoandika. Unaweza kuwaambia wafanyakazi wenzako jinsi unavyofurahia kufanya kazi nao na kiasi gani utawapoteza, ingawa unafurahia nafasi yako mpya.
Ujumbe wako kwa wateja na mawasiliano ya biashara lazima ufupi na uwezekano wa msingi - ukweli unaoendelea na wapi unaweza kufikia. Unaposema uhusiano wako, taja jinsi unavyofurahi kuwa mwanzo wa kazi yako mpya. Ikiwa yeyote kati ya anwani zako alisaidiwa na utafutaji wako wa kazi, hii ni wakati mzuri wa kuwashukuru kwa msaada wao.
Katika hali zote, kuweka sauti ya ujumbe wako chanya hata ikiwa unatoka kwa sababu ya matatizo ya kazi au na kampuni.
Hakuna hatua katika kuleta kitu chochote hasi kuhusu kuondoka kwako.
Kwa ujumla, barua yako inapaswa kuhusisha ukweli huu:
- Unaacha kazi yako ya sasa
- Unapoondoka
- Nini nafasi yako mpya itakuwa
- Unapoanza kazi mpya
- Ni kiasi gani unatarajia jukumu lako jipya
- Jinsi ya kukaa kushikamana (kushiriki barua pepe, simu, LinkedIn, maelezo ya vyombo vya kijamii)
Zifuatazo zitakuwa maalum kwa mtu unayeandika:
- Shukrani kwa fursa katika kazi ya zamani
- Ukosewa mtu uliyefanya naye
- Asante kwa usaidizi kukupata kazi mpya
- Jinsi mpito wako kwenye kazi mpya utaathiri uhusiano wa mteja wako
Zaidi: Jinsi ya kusema Nzuri Wakati Unacha Kazi Yako
Jinsi ya Kutuma Tangazo la Kazi Jipya
Barua pepe au ujumbe wa LinkedIn wote ni sahihi kwa kutangaza nafasi au mabadiliko ya kazi. Hata hivyo, kama unataka kufanya tangazo rasmi zaidi, fikiria kupeleka barua, kumbuka, au kadi na habari yako mpya ya mawasiliano.
Ni wazo nzuri kuzungumza jinsi unapaswa kuwaambia wateja wako wa kampuni ya sasa na meneja wako kabla ya kutuma tangazo ili uhakikishe wewe wote kwenye ukurasa huo. Pia itazuia maswala yoyote ya usiri ikiwa umesaini makubaliano . Ikiwa ulisaini makubaliano yasiyo ya kutoa taarifa (NDA) yaliyojumuisha kifungu cha kuwa mteja orodha ni siri na mali ya mwajiri wako, basi unaweza uwezekano wa kujifungua kwa hatua ya kisheria unapaswa mwenyewe kujaribu kuwasiliana na mteja wa sasa au wa zamani kuwajulisha ya mabadiliko ya kazi yako.
A - Z ya matangazo mapya ya Ayubu
Ifuatayo ni orodha ya ujumbe wa barua pepe na barua ambazo unaweza kutumia kutangaza kazi yako mpya kwa wenzake, wateja, na uhusiano wa biashara na kibinafsi.
- Kutangaza kwa Barua za Wafanyakazi
- Asante kwa Uongozi wa Kazi Uliofanya Kazi Jipya
- Barua mpya ya Kutangaza Ajira - Mawasiliano ya Biashara
- Barua mpya ya Kutangaza Ajira - Wateja
- Rufaa - Ruhusa ya Rufaa ya Ajira Mpya
- Mfano wa Kutangaza Mfano
- Mifano ya Kumbuka Furaha
- Nakala za Nambari ya Nzuri: A - Z
- Barua za Kuondoa Waajiri
- Karibu Mfano wa Barua
Kwa kuchukua wakati wa kuwajulisha wenzao, washirika wa biashara, na wateja kuhusu kukubalika kwa nafasi mpya, unaweza kushika na kuimarisha mtandao wako wa kitaaluma - mali inayoendelea ambayo inaweza kutoa rasilimali kukusaidia kuzidi katika jukumu lako jipya au, katika hali mbaya zaidi, hutumikia kama wavu wa usalama kama kazi yako mpya inashindwa kufanya kazi na unapaswa kutafuta fursa mbadala.
Zaidi Kuhusu Kusonga: Jinsi ya kusema Semaa | Jinsi ya kujiondoa