Kupata Majira Bora ya Ajira ya Kutoa Hiyo Inajumuisha Faida Zaidi ya Wastani
Majira ya joto inaweza kuwa wakati mzuri kuanza kutafuta muda wa wakati au kazi ya muda. Kwa maelfu ya makundi mapya ya chuo, pia ni wakati wa kupata mafunzo ya kulipwa ambayo yanaweza kusababisha ajira ya muda mrefu na mashirika ya juu. Kulingana na utafiti wa spring 2017 uliofanywa na Harris Poll kwa niaba ya CareerBuilder, ujira wa majira ya joto unatakiwa kuwa juu mwaka huu, na asilimia 41 ya waajiri wanaonyesha kuwa wamepanga kuajiri wafanyakazi wa msimu kwa majira ya joto - kuruka kwa karibu asilimia 30 juu ya Takwimu 2016.
Juu ya hayo, asilimia 79 ya waajiri walisema kuwa itazingatia kuajiri wafanyakazi wa majira ya joto kwa kudumu, ambayo ni kutoka 76% mwaka jana.
Kazi ya Majira ya Mara nyingi huja na Faida Bora na Perks
Wakati huo huo, kuna uhaba mkubwa wa ujuzi na chini ya idadi ya wastani ya ukosefu wa ajira, ambayo inafanya soko la ajira inayotokana na mgombea. Makampuni yanazingatia hili, kwa hiyo hutoa mishahara ya wastani zaidi. Wanaotafuta kazi wanapaswa kukumbuka kisha kutafuta kazi ambazo sio tu kutoa malipo makubwa na fursa ya kuajiriwa kwa muda wote, lakini pia makampuni ambayo yanajulikana kwa kutoa huduma za pekee za mfanyakazi na faida. Kwa mfano, ajira nyingi za majira ya joto hutoa ratiba ya kazi rahisi, nafasi ya kufanya kazi nje, kupata uingizaji wa bure kwenye vituo vya serikali na vituo vya pumbao, kutoa chakula na vinywaji bure, uendeshaji bure wa filamu, na zaidi. Lakini hii ni kugusa tu juu ya faida nyingi ambazo makampuni hutoa kwa wafanyakazi wa majira ya joto.
Makampuni yanaweza kutoa faida nyingi za kuokoa pesa kwa muda na wafanyakazi wa majira ya joto kama wanavyofanya kwa wafanyakazi wa kawaida wa muda wote. Mashirika wamejifunza kuwa ni bora zaidi kutoa faida za gharama nafuu kwa hifadhi mpya ili kuzihifadhi kwa muda mrefu, badala ya kukabiliana na viwango vya juu vya mauzo.
Wafanyakazi wa majira ya joto wanaweza kuwa chanzo muhimu cha talanta kwa kampuni yoyote.
Kwa mfano, uchunguzi wa 2016 wa makampuni ya Fortune 1000 uliofanywa na CEB (sasa inayomilikiwa na Gartner), umeonyesha kuwa asilimia 42 ya makampuni sasa inaruhusu wafanyakazi kuondoka mapema asubuhi kama faida. Mwaka 2015, karibu asilimia 21 tu waliruhusu hii. Ijumaa ya majira ya joto inaruhusu wafanyakazi wawe na usawa wa maisha zaidi ya kazi na kufurahia hali ya hewa nzuri, pamoja na kuwapa kitu cha kutarajia.
Uchunguzi wa Faida unagundua kuwa makampuni zaidi yanasisitiza wakati wa kugeuka na wanataka wafanyakazi watumie nafasi ya kulipwa wakati wa majira ya joto. Makampuni ambayo wanataka kuhifadhi wafanyakazi wengi pia huwapa watumishi wa majira nafasi ya kulipwa muda wa kulipwa kwa kufanya kazi kwa masaa fulani au kufunika kwa wafanyakazi wengine.
Mikopo ya chuo na vitengo vya mikopo ya kitaalamu daima ni motisha nzuri kwa wale wanaoendeleza kazi zao. Bonus iliyoongezwa huja wakati kazi kwa kweli inavyopa pia. Kila mwaka, maelfu ya wanafunzi huchukua mafunzo ambayo hulipa malipo, bonuses, au mishahara ya saa moja juu ya kutoa mikopo ya chuo kwa ajili ya kujifunza.
Kwa mujibu wa HRBenefitsalert.com, kuna idadi ya faida ya wafanyakazi na ya gharama nafuu ambazo waajiri hutoa kwa hifadhi ya majira ya joto.
Hizi zinaweza kuanzia faida za mtokaji (malipo ya usafiri au usafiri wa bure wa basi), huduma ya siku ya siku kwa ajili ya wazazi wa kazi, faida ya ustawi wa bure na msaada wa fitness, mipango ya ushirika wa huduma za kikanda, matukio ya familia, na zaidi.
Kupata Ajira Bora ya Majira ya Ajira Inatoa Faida
Wakati mzuri wa kuanza kutafuta kazi ya majira ya joto na faida ni haraka iwezekanavyo. Unda resume iliyoundwa kwa ajili ya kutafuta kazi ya majira ya joto, na uendeleze ujuzi wako. Huu ni upya unaoonyesha sifa zako bora, malengo yako ya kazi, na mafanikio yako. Ikiwa umekuwa na kazi yoyote ya majira ya joto katika siku za nyuma, onyesha hili katika resume yako.
Fikia fursa ya kazi za majira ya joto kupitia bodi za kazi za mtandaoni na huduma zinazofanana na kazi. Wengi hutoa fursa ya kupitisha kabla ya screen kwa maudhui ili kuongeza nafasi ya kupitiwa na kampuni ya kuajiri.
Maneno kama vile 'ajira ya majira ya joto' na 'kazi ya majira ya joto' yanaweza kusaidia katika utafutaji huu. Unganisha huduma za uwekaji wa kazi za jumuiya kuhusu fursa mpya na makampuni ya eneo. Tumia mitandao yako ya kijamii ili kujenga uhusiano na waajiri.
Kuzungumza kwa Faida ya Waajiri wa Majira Bora
Unapotathmini kazi za kazi kwa majira ya majira ya joto , huenda usione faida nyingi zilizowekwa kwenye matangazo. Hata hivyo, hii haina maana kwamba kazi hazina faida. Ina maana kwamba utawasilishwa na taarifa hii wakati wa awamu ya mahojiano, ikiwa unakumbuka kuuliza. Hii ni hasa kwa sababu waajiri wanadhani kuwa wafanyakazi wa kudumu wa muda wote watauliza kuhusu faida. Kuna njia chache ambazo unaweza kujifunza na kisha ufanyie ufanisi na waajiri kuhusu faida.
Kagua Portal ya Kazi ya Kampuni kwa Maelezo ya Faida
Wakati wa kuomba kazi ya majira ya joto, daima ni mazoezi mazuri ya kuchunguza tovuti ya kampuni, hasa bandari ya kazi. Sio tu utaona habari kuhusu matangazo ya kazi ya sasa, utaona habari kuhusu utamaduni wa ushirika na faida yoyote inayotolewa kwa wafanyakazi. Ikiwa huoni habari hii, futa barua pepe kwa kampuni au upele simu na uulize kuhusu faida za hifadhi ya majira ya joto. Njia nzuri ya kuwasiliana katika rasilimali za kibinadamu au faida ya ofisi ya utawala inapaswa kuwa na uwezo wa kutoa mwanga juu ya faida yoyote ya mfanyakazi wa majira ya joto au misaada inayotolewa.
Pata maelezo ya ndani kutoka kwa waajiriwa wa sasa
Watafuta kazi pia wana fursa ya kujifunza zaidi kuhusu makampuni ya kutoa faida ya majira ya joto kwa kutumia mitandao yao ya kijamii ili kuzungumza na wafanyakazi wa sasa. LinkedIn inaweza mara nyingi kuwa chanzo kizuri cha habari hii, kama vile tovuti ya ukaguzi wa kampuni Glassdoor. Jifunze ni faida gani zinazotolewa zaidi kwa wafanyakazi na kutumia habari hii ili kujadiliana kwa manufaa zaidi majira ya joto hii. Kuelewa kwamba baadhi ya faida haziwezi kutumika kwa wafanyakazi wa muda wa muda, wa ndani au wale ambao wana mikataba ya muda mfupi. Kunaweza kuwa na faida tofauti zinazotolewa kwa wale wanaofanya kazi chini ya mipangilio hii.
Pata Msaada kutoka Shirika la Watumishi wa Temp
Mara nyingi, makampuni yanageuka kwa mashirika ya wafanyakazi ili kupata vipaji katika miezi ya majira ya joto. Kutumia faida hii, usajiliwa na mashirika ya temp na uonyeshe timu ya usimamizi wa wafanyakazi kuwa unatafuta kazi na uwezekano mkubwa wa faida. Unda lengo karibu na mahitaji yako ya faida. Kwa mfano, labda unajaribu kutafuta njia ya kulipa deni. Kwa hiyo faida ambazo zinawasaidia kuacha fedha za ziada katika mpango wa akiba unaofanana na kampuni ingekuwa bora. Au unaweza kupata kampuni inayowapa fursa ya kupunguza gharama za usafiri na mpango wa discount wa kampuni, ikiwa unataka kuchukua likizo baadaye mwaka. Timu ya uajiri hutumiwa kuzungumza kwa mshahara bora na faida kwa wagombea, hivyo ni rahisi kuja kutoka kwao kwa mteja.
Uliza Faida Unayotaka
Mara tu umeandikisha kazi, au umetuma maombi yako ya ajira - unapaswa kuanza kualikwa kwa mahojiano. Wataalamu wa kuajiri wanasema ni wazo nzuri kuwa na orodha ya maswali ya kuuliza wakati wa mahojiano. Hakikisha una angalau swali la mahojiano kuhusu faida za mfanyakazi . Uliza faida gani zinazopatikana kwa wafanyakazi wa majira ya joto na ikiwa unaweza kutumia faida yoyote ambayo wafanyakazi wa muda wote wa muda wote wanafurahia. Unaweza kuelekeza mazungumzo karibu na moja ya malengo yako binafsi, kama ilivyoonyeshwa hapo juu, ili kufanya maswali zaidi ya mantiki.
Ni muhimu kutambua hapa kwamba faida za mfanyakazi hutolewa na makampuni ili kufanya uzoefu wa kazi wa wafanyakazi kuwa na uzalishaji na afya bora zaidi. Faida yoyote inayotolewa si lazima, isipokuwa kwa wale wanaoanguka chini ya bima ya sasa ya afya na sheria za kustaafu za kustaafu. Usifikiri kwamba utapokea faida sawa kama mfanyakazi wa kawaida au kamili. Kunaweza pia kuwa na muda mfupi wa kusubiri ili kustahili faida, ambayo ni ya kawaida kwa makampuni mengi. Tumia faida ambazo hutolewa kwako tangu hii ni ziada ya ziada ya kuajiriwa katika majira ya joto. Hakikisha kuweka wimbo wa gharama zako na ugeuke kwenye risiti yoyote au madai ya matibabu kabla ya muda wa majira ya joto ni kukamilika ili kuepuka kupoteza faida hizi.