Kwa nini Waajiri Matumizi yao
Mikataba isiyo na mkataba inatimizwa wakati uhusiano kati ya mwajiri na mfanyakazi umekoma na mwajiri anataka kuzuia mfanyakazi kutoka mashindano dhidi yao katika nafasi yao ijayo, ikiwa anafanya kazi kwa mpinzani katika soko moja au kuanzisha biashara nyingine katika shamba moja.
Washauri na makandarasi wa kujitegemea ambao hukoma uhusiano wao na kampuni mara nyingi wanakabiliwa na vifungu vya noncompete ili kuepuka ushindani baada ya kujitenga.
Waajiri wanaweza pia kutafuta mikataba isiyokuwa na haki ya kujilinda dhidi ya wafanyakazi wa zamani kufunua siri au taarifa nyeti kuhusu biashara ya mwajiri, shughuli, wateja, wateja, kanuni, bei, mkakati, mshahara, mbinu na mazoea, mawazo, bidhaa za baadaye, au mahusiano ya umma na masoko mipango.
Muda
Mkataba usio na ushindani unatumika kwa muda fulani baada ya ajira . Ni muhimu kuamua tarehe hizi mapema na kutafuta ushauri wa kisheria, kama waajiri wanaweza kuweka NCC tu ndani ya mstari wa wakati halisi na hawezi kumzuia kabisa mtu kuendeleza kazi zao katika uwanja huo.
Uhalali wa Kisheria
Kuna masuala yanayohusu mikataba ya noncompete imefungwa kisheria.
Hakuna jibu rahisi. Inatofautiana kutoka kesi hadi kesi na inaweza kutegemeana na sheria ya serikali, juu ya jinsi makubaliano ya makubaliano ni (ni kiasi gani kinamzuia mtu kufanya kazi katika shamba lake au mahali), na juu ya kile ambacho mwajiri anajenga kama ushindani.
Kwa kawaida NCC huzingatiwa kisheria kwa muda mrefu tu kama makubaliano yana mapungufu mazuri, kama eneo la wazi, la kweli ambako mfanyakazi anaweza kufanya kazi hiyo au hawezi kufanya kazi au kiasi cha muda ambacho kinapaswa kupita kabla ya mfanyakazi anaweza kuanza kazi tena katika shamba hilo.
Hata hivyo, uhalali wa mikataba ya noncompete inatofautiana na hali. Mataifa mengine hajali mikataba hiyo kabisa, wakati wengine huchagua na kuchagua shughuli zipi zinaonyesha hatari zaidi kwa kampuni na, kwa hiyo, inaweza kuwa chini ya makubaliano hayo.
Je, ni pamoja na kawaida katika Mkataba wa Noncompete?
Mikataba ya wasio na makubaliano kwa jumla lazima iwe sawa na ya usawa kwa vyama vyote. NCC zinahitaji maelezo fulani ili kuzingatiwa kisheria:
- Tarehe ya ufanisi ambayo makubaliano itaanza
- Sababu ya kutekeleza makubaliano
- Tarehe maalum ambayo mfanyakazi atazuia kufanya kazi kwa maana ya ushindani na eneo lililofungwa na makubaliano.
- Maelezo kuhusu jinsi ya chama kisichoshirikisha kita fidia kwa kukubaliana na masharti
Pia Inajulikana kama: Noncompete, clause noncompete, agano la noncompete, agano la kushindana
Mifano ya Mikataba ya Noncompete na Makala:
- Amarella alisaini mkataba wa noncompete wakati alianza nafasi yake ya maendeleo ya programu katika kampuni ya XYZ.
- Mkataba wa noncompete ambao Robert saini ulionekana kuwa batili na hakimu California.
- Jasmine aliuliza kuzungumza na wakili wake kabla ya kutia saini kifungu cha noncompete ambacho kilimfunga kwa kamwe kufanya kazi kwa kampuni nyingine katika shamba.
Masomo yaliyopendekezwa: Nini Kutafuta Mkataba wa Usiri wa Waajiriwa