Kumbuka Masharti na Mifano ya Email

Barua ya Masharti ya Tu kuhusu Hali Yoyote ya Kazi

Wakati mwenzako au ushirika wa biashara ina mafanikio ya kusherehekea, barua ya shukrani au kumbuka kwa mkono daima hujulikana, ikiwa una wakati wa kutuma kadi ya karatasi au barua au, kwa kukosa wakati huu, barua pepe iliyoandikwa kwa mawazo. Kuchukua muda wa kutuma barua ya shukrani, ikiwa ni kazi mpya, kukuza, ufanisi wa mradi, au tu kwa kazi iliyofanywa vizuri, ni mbaya kwa ajili ya mitandao na kujenga uhusiano.

Hapa ni mifano ya barua za shukrani na ujumbe wa barua pepe kwa hali mbalimbali zinazohusiana na ajira, kama kazi mpya, kukuza, kuanzia biashara, kustaafu, kufanikiwa kazi, na zaidi. Unapotathmini mifano hii, kukumbuka kuwa ni nia ya kuwa mifano na kufikiri juu ya jinsi unaweza kuunda na kubinafsisha maneno ili kutafakari tukio maalum na mtu unayosherehekea.

Ikiwa utatuma barua pepe, weka "Pongezi kutoka kwa [Jina lako]" kwenye mstari, kwa hivyo mpokeaji ana hakika kufungua ujumbe wako.

Hongera Kumbuka Mifano

Kazi mpya

Tumia barua hizi kumpongeza mwenzake au rafiki ambaye ana kazi mpya au ambaye ameanza biashara yake mwenyewe.

Kukuza
Je, mtu unayemjua tu anapata kukuza? Kwa wafanyakazi wengi, promotions ni ngumu-alishinda na ni chache kutosha kwamba kupata sifa moja ya sifa kutoka kwa marafiki na wafanyakazi wenzao. Hapa ni jinsi ya shauku lakini kwa busara kumshukuru rafiki au mwenzako juu ya kusonga ngazi ya kazi.

Hongera katika Kazi
Wakati mtu amefanya kazi nzuri katika kazi, ni nzuri kuwapa wajue kuwa wanathaminiwa. Hii hujenga uhusiano na nguvu ya timu, inakuza umiliki wa mradi thabiti, huchangia kazi ya kuridhika ya mfanyakazi, na inamtia moyo "kuendelea na kazi njema." Mifano hizi zitakupa hatua ya mwanzo kwa maelezo yako mwenyewe na barua pepe .

Kuendelea
Barua hizi zinatambua hatua muhimu katika maisha ya mpokeaji ikiwa ni kustaafu, kuhama, kukubali nafasi na mwajiri tofauti, au vinginevyo kuhamia katika maisha yake ya kitaaluma au ya kibinafsi.

Kujitolea
Karibisha mtu juu ya kujitolea ni kugusa mzuri. Ni njia ya kutambua kuwa mtu hutoa wakati wake mwenyewe kuwasaidia wengine, na inaweza kusaidia kujenga utamaduni imara wa kujitolea katika shirika lako. Ikiwa unatuma barua au barua pepe, unaweza pia nakala ya kaboni / CC msimamizi wa mpokeaji, mameneja wakuu, au wanachama wa timu ili mpokeaji ajue kwamba mchango wake umejulikana na kuheshimiwa katika shirika lako.

Hongera Ujumbe wa Barua pepe

Makala hizi zina mifano ya barua pepe kutambua mafanikio, na vidokezo vya kuandika na kutengeneza ujumbe. Wao ni sahihi kutumia wakati huna muda wa kuandika na kuchapisha maelezo ya jadi ya mkono, au kwa wakati habari tu ya kuwasiliana nayo kwa mpokeaji ni anwani ya barua pepe.

Kuweka Orodha ya Maunganisho Yako

Kwa kumbuka inayohusiana, njia rahisi na ya ufanisi ya kuweka wimbo wa uhusiano wako ni kuangalia barua pepe za Msaada wa Mtandao unapokea kutoka LinkedIn. Utaona ni nani aliyebadilika ajira, ambaye amekuzwa na ambaye amebadilishwa waajiri vingine, na utaweza kutuma pongezi kuandika moja kwa moja kutoka LinkedIn.

Sampuli za Barua Zaidi
Sifa hizi za utafutaji na biashara za sampuli za barua pepe-ikiwa ni pamoja na barua za barua, barua za shukrani za asante, barua za kufuatilia, kukubali kazi na barua za kukataliwa, barua za kujiuzulu, barua za shukrani, barua za biashara, na sampuli za barua nyingi za ajira-zitakusaidia kupata mahojiano na kufuatilia na kushughulikia barua zote zinazohusiana na ajira unayohitaji kuandika.