Chini ni orodha ya ujuzi wa jumla wa tano muhimu zaidi, pamoja na mifano ya maneno na vigezo vinavyolingana ambavyo waajiri hutafuta upya wa wagombea wa kazi na barua.
Kuendeleza ujuzi huu na kusisitiza katika maombi ya kazi, huanza, barua za kufunika, na mahojiano.
Jinsi ya kutumia Orodha za Ujuzi
Unaweza kutumia orodha hizi za ujuzi katika mchakato wako wa kutafuta kazi. Kwanza, unaweza kutumia maneno haya ya ujuzi katika resume yako. Katika maelezo ya historia yako ya kazi, unaweza kutaka kutumia baadhi ya maneno haya.
Pili, unaweza kutumia hizi katika barua yako ya kifuniko . Katika mwili wa barua yako, unaweza kutaja ujuzi moja au mbili, na kutoa mfano maalum wa wakati ulionyesha ujuzi huo katika kazi.
Hatimaye, unaweza kutumia maneno haya ya ujuzi katika mahojiano yako. Hakikisha una angalau mfano mmoja wa muda umeonyesha kila moja ya fiveskills zilizoorodheshwa hapa.
Bila shaka, kila kazi itahitaji ujuzi na uzoefu tofauti, hivyo hakikisha kusoma maelezo ya kazi kwa makini, na uzingatia ujuzi ulioorodheshwa na mwajiri.
Ili kutafakari ujuzi, onyesha kwenye safari yako wakati unapoelezea nafasi zako zilizopita, na labda pia katika sehemu tofauti ya orodha ya ujuzi .
Unapojiandaa kwa ajili ya mahojiano yako, mifano maalum ya nyakati ulizofanya ujuzi katika mazingira ya kitaaluma.
Mifano ya Ujuzi Mkuu
Ujuzi wa Mawasiliano
Mawasiliano ni ujuzi mzuri sana . Haijalishi kazi yako ni nini, utahitaji kuingiliana na waajiri, wenzake, na / au wateja.
Huenda ukajihusisha na watu kwa kibinafsi, kwenye simu, kupitia barua pepe, au mchanganyiko wa yote matatu.
Waajiri hutafuta wagombea wa kazi kwa ujuzi wa mawasiliano na uandishi wenye nguvu. Wanataka kuajiri watu ambao wanaweza kuzungumza na kuandika wazi, kwa usahihi, na kwa kitaaluma.
Huenda pia unahitaji kuandika baadhi, ikiwa ni pamoja na kufanya ripoti, kuunda ishara, kujaza rekodi, au kitu kingine chochote. Kwa kusema kwa uwazi, ujuzi wa mawasiliano huvunja ujuzi wowote wa maandishi au mdomo, ingawa kuna maeneo ya kuingiliana, kama barua pepe. Mawasiliano mazuri lazima iwe sahihi, rahisi kuelewa, na inafaa.
Hiyo ina maana ya kutumia hotuba ya ujasiri, kitaaluma na mawasiliano, na pia ina maana ya kuunda maandishi vizuri katika muundo sahihi. Mawasiliano sahihi inaweza kumaanisha mambo tofauti sana kwa nafasi tofauti, na wasilianaji wazuri wanajua ni viwango gani vinavyohusu hali. Ingawa ni kweli kwamba mawasiliano ni muhimu zaidi katika kazi fulani kuliko wengine, daima ni jambo kwa kiwango fulani.
Kueleza Kuhusiana Maneno : Utawala , Kushauriana, Kuwa Sanaa / Ubunifu, Kueleza Hadithi za Biashara , Kufundisha Watu, Ushirikiano , Mawasiliano , Kufanya Mikutano, Azimio la Migogoro , Kukabiliana na Wengine, Ushauri, Ushauri, Utumishi wa Wateja , Maonyesho, Kutangaza Habari, Kuonyesha Mawazo, Kuhariri, Maonyesho Majadiliano, Kusaidia, Kushughulikia Malalamiko, Maendeleo ya Lugha, Kusikiliza , Kukusanya Fedha, Majadiliano , Mitandao, Mawasiliano Yasiyo, Mazungumzo, Ushirikiano wa Kibinafsi, Kuandaa Nyaraka za Maandishi, Mapendekezo, Kuandika Proposal, Kuchapisha, Kuchapishwa kwa Umma , Umma Kuzungumza , Kuuliza Wengine, Miongoni mwa Kusoma, Mapendekezo, Taarifa, Kuandika Ripoti, Simu za Kupima, Kuweka, Mafunzo, Kuboresha Files.
Uandishi wa Kompyuta / teknolojia ya habari
Hata kama kazi yako haina kuhusisha moja kwa moja teknolojia ya habari, kila mwajiri anatarajia uwe na ufahamu wa msingi wa jinsi ya kutumia kompyuta.
Unapaswa kuwa vizuri na usindikaji wa neno na barua pepe, pamoja na sahajedwali na mipango kama Excel. Uzoefu wowote wa kompyuta unao nao utaongeza tu upya wako.
Kukabiliana na Nakala Keywords : Bajeti, Mahesabu, Takwimu za Kuainisha, Kuhesabu Takwimu, Kompyuta , Ripoti ya Fedha Uchunguzi , Utafutaji wa Habari, Kupata Nyaraka Zisizopo / Habari, Matengenezo, Kusimamia Fedha, Microsoft Office , Uchambuzi wa Hesabu, Mpangilio, Ufundi wa Ufundi, Teknolojia , Teknolojia.
Kujifunza
Kuwa mwanafunzi wa haraka ni ujuzi muhimu kwa karibu kazi yoyote. Ndio, waajiri wanataka kujua kwamba una ujuzi wa msingi kwa kazi, lakini kama wewe ni mwanafunzi wa haraka, unaweza kupanua ujuzi wako baada ya muda.
Kujifunza kwa kweli ni kikundi cha ujuzi, ambazo baadhi yao wenyewe hujifunza na zinaweza kuboreshwa kwa mazoezi, wakati wengine huenda wamezaliwa. Wewe ni uwezekano wa kuwa na kasi zaidi katika kujifunza aina fulani ya nyenzo kuliko wengine, na bora zaidi katika kujifunza kwa njia zingine kuliko wengine. Mtaalam wako anayeweza kutarajia hawezi kujali kama wewe ni mtazamaji au mwanafunzi wa ukaguzi, lakini ikiwa unajua mtindo wako mwenyewe, unaweza kuwa mwanafunzi mzuri zaidi.
Kueleza Kuhusiana Maneno : Kukusanya Vifaa, Ujenzi, Ufikiri wa Sanaa , Kufikiri Kubwa , Uamuzi wa Uamuzi , Usimamizi wa Udhibiti, Uendeshaji wa Vifaa, Utunzaji wa Kujitegemea, Ujuzi wa Mambo ya Sasa ya Serikali, Kujifunza, Kufikiri ya Mantiki , Shirika , Usimamizi wa Shirika, Kazi za Mfumo, Kazi kuu Mjuzi, Kipaumbele, Kuzingatia, Kukumbuka Mambo, Usimamizi wa Muda , Stadi za Kuhamisha .
Kutatua tatizo
Katika kazi zote, kuna matatizo, hivyo ujuzi wa kutatua shida utakufanya kuwa mfanyakazi bora zaidi. Kulingana na majukumu yako, upeo wa tatizo unatarajiwa kutatua, na kiwango chako cha uhuru, kiwango ambacho shida-kutatua inaweza kutofautiana. Kwa nafasi fulani, uwezo wa kutatua shida utaonekana kuwa muhimu, na kwa wengine utatarajiwa tu kufuata maagizo. Na bado, kukubalika au la, kutatua matatizo itakusaidia kufanya kazi yako vizuri.
Waajiri hutafuta wafanyakazi ambao wanaweza kutumia mawazo na uchambuzi ili kutatua matatizo magumu. Katika orodha yako, barua ya kifuniko, na mahojiano, onyesha mifano yoyote ya wakati unatumia ufumbuzi wa matatizo ya ubunifu ili kupata suluhisho la kuzuia kazi.
Kuelezea Kuelezea Keywords : Usahihi, Uchambuzi, Uchambuzi , Uwezeshaji, Kujenga Mawazo, Kujenga Innovation, Kujenga Solutions Mpya, Kujenga Utaratibu Mpya, Kufafanua viwango vya Utendaji, Kufafanua Matatizo, Kupima, Innovation, Kuingiza Mawazo Mapya, Upelelezi, Kupima Mipaka, Utabiri, Tatizo Kutatua , Kanuni za Kudhibiti.
Kazi ya kushirikiana
Karibu kila kazi inahusisha kufanya kazi kwa timu kwa namna fulani . Ikiwa unafanya kazi mara kwa mara kwenye miradi ya timu, au unahitaji tu kufanya kazi kama sehemu ya idara, utahitaji kuwa pamoja na wengine.
Uwezo wa kufanya kazi kwenye timu ni muhimu katika kazi fulani, na karibu na wengine. Hata hivyo nafasi nyingine za kujitegemea wakati mwingine zinahusisha malengo na matatizo pamoja. Kampuni ni timu, hivyo bora unaweza kufanya kazi kwenye timu, mfanyakazi mzuri anayeweza kuwa.
Katika barua yako ya kwanza na barua, na katika mahojiano yako, usisitize uwezo wako wa kufanya kazi na wengine ili kufikia mafanikio.
Mwongozo wa Kuhusiana Kuhusiana : Wafanyabiashara, Wafanyakazi Wakaopinga, Udhibiti wa Kihisia, Kuhimiza, Burudani, Kuweka Lengo, Kushiriki, Uongozi , Kudumisha Viwango vya Juu vya Shughuli, Usimamizi , Mkutano wa Kukabiliana na Mkutano, Kuhamasisha , Mtazamo wa Mkutano, Kuangalia Mkutano, Kuangalia Uendeshaji, Mpango wa Maendeleo, Kupanga Mipango, Maendeleo , Kuwezesha Wengine, Wajibu, Utumishi, Usimamizi, Ujenzi wa Timu , Ushirikiano , Toleration.
Rasilimali zaidi za Stadi
Wakati ujuzi huu muhimu "wa tano juu" ni wale ambao unahitajika sana kwa wafanyakazi wote, unapaswa pia kuwa tayari kuelezea ujuzi maalum wa kazi. Ili kusaidia katika hili, angalia " Uzoefu wa Ajira uliowekwa na Ayubu " na " Orodha za Ujuzi wa Kuendelea ." Kwa wakati huo huo, ni muhimu pia kujua ujuzi usiowekwa kwenye upya wako . Ukiwa na ujuzi huu, utaweza kuhakikisha kwamba barua yako ya barua na kifuniko ni mechi kamili ya sifa ambazo mwajiri anataka.