Kusaidia Nyaraka kwa Maombi ya Kazi

Nyaraka Unaweza Kuhitajika Kuwasilisha Na Kazi ya Kazi

Unapoomba kazi, mwajiri anaweza kutaka habari zaidi kuliko nakala ya barua yako na barua ya jalada au maombi ya kazi kamili. Kampuni inaweza kuomba kile kinachojulikana kama "nyaraka za kusaidia" wakati unapowasilisha maombi ya kazi.

Je, ni Nyaraka za Kusaidia?

Kusaidia nyaraka za maombi ya kazi inaweza kujumuisha upya, barua ya kifuniko, nakala za elimu, sampuli za kuandika, nyaraka za Upendeleo wa Veteran, portfolios, vyeti, vyeti vya kumbukumbu, barua za mapendekezo, na nyaraka zingine kama ilivyoelezwa katika kazi ya kuchapisha.

Maelezo ambayo inahitajika inatofautiana kulingana na kazi na mahitaji ya kukodisha waajiri.

Kwa nini Waajiri wanaomba Kudhibiti Nyaraka?

Kupata nyaraka za kusaidia kutoka kwa wagombea husaidia makampuni kutathmini maombi . Kwa waajiri wengi, upya (au barua na kifuniko) hutoa taarifa zote zinazohitajika. Waajiri wengine wanahitaji maelezo zaidi ili kuamua ni waombaji ambao watahojiana na hatimaye kuajiri.

Sababu ya kuomba habari ni kupata picha kamili ya wewe kama mgombea, au kutoa uthibitisho wa maelezo yaliyoorodheshwa kwenye orodha yako au maombi ya kazi. Kwa mfano, wanaohitaji hati kama nyaraka za kuruhusu inaruhusu waajiri kuthibitisha kwamba umepitisha, pamoja na GPA yako.

Kuomba nyaraka pia inaweza kuwa mtihani wa waombaji au wanaweza kufuata maagizo. Ikiwa kazi inachagua kuwa wagombea wanapaswa kuwasilisha orodha ya kumbukumbu na maombi yao , kuwaajiri mameneja wanaweza kutatua wasifu wote ambao hawakuwasilisha kumbukumbu kwenye "rundo" la "hapana".

Jinsi ya Kuwasilisha Nyaraka za Kusaidia

Kwa waajiri, kukusanya maelezo haya yote kwa wakati mmoja, iwe ni wakati wa mchakato wa maombi au baada ya mahojiano ya awali, ni rahisi sana. Inaruhusu meneja wa kukodisha kuwa na taarifa zote muhimu kuhusu wagombea kwa mkono, na kupunguzwa kwenye barua za kufuatilia na simu ili kuomba nyaraka zaidi.

Waombaji wanaweza kupata kukusanya na kupeleka hati kuwa chini ya urahisi, na zaidi ya shida. Nyaraka zingine zinaweza kuhitaji kidogo ya kuchimba ili kuipata. Kwa mfano, ni wapi Vyeti vya Usimamizi wa Mradi wako wapi, na ni nani ambaye unaweza kumwita kupata nakala ikiwa huwezi kupata yako mwenyewe?

Nyaraka zingine zinaweza kuhitaji kazi ndogo ya kukusanyika. Kwa mfano, ikiwa unawasilisha orodha ya kumbukumbu, unahitaji kuomba ruhusa ya kutumia kama kumbukumbu, na kuwajulishe kuwa mtu kutoka kampuni anaweza kuwasiliana muda mfupi.

Andika alama zako kwa Jina lako

Weka kwa makini na jina mafaili yote , ikiwa ni pamoja na jina lako na maelezo juu ya kile kilicho kwenye waraka. Marejeo yako, kwa mfano, inaweza kuitwa jina "Sarah-Wong-References" au "Marejeleo ya Sarah Wong." Epuka tu kuwaita "kumbukumbu" tangu kuwaajiri mameneja huwa na mafaili mengi, na hautaweza kutambua nyaraka zako kwa urahisi. Fuata mfano wa kutaja thabiti katika nyaraka zote.

Fuata Maelekezo katika Ujumbe wa Kazi

Mara baada ya kuwa na nyaraka zote zinazounganishwa, fuata maagizo ya mwajiri kuhusu jinsi ya kuiwasilisha. Waajiri wanaweza kuomba wewe kupakia faili au kuziwezesha katika barua pepe.

Ikiwa waajiri wanaomba muundo maalum wa faili (PDFs, kwa mfano), hakikisha kufuata maagizo hayo.

Tuma nyaraka zako zote mara moja, na resume yako au programu. Ikiwa unakosa kitu, jaribu kupata nakala kabla ya kuwasilisha programu yako. Hifadhi hatua na uwe na nakala za kila kitu ambacho unahitajika kutafuta kazi kwenye kompyuta yako, tayari kukusanya na kutuma.

Kuleta Hati kwa Mahojiano ya Kazi

Ikiwa kampuni inaomba kwamba nyaraka za kuunga mkono ziletwe kwenye mahojiano, tuma picha ya kila hati zilizoombwa na wewe kuondoka na meneja wa kukodisha. Pia hakikisha kwamba una kila kitu kingine unahitaji kuleta na wewe tayari kwenda.

Mwajiri anaweza kuomba asili ya hati fulani, kama nakala. Ikiwa ndio jambo hilo, waombe kwa muda mrefu kutoka kwa taasisi uliyopokea.

Hapa ni jinsi ya kuomba nakala ya nakala kutoka taasisi ya elimu.

Orodha ya Nyaraka za Kusaidia

Ifuatayo ni orodha ya nyaraka zinazosaidia ambazo zinahitajika kuletwa na maombi ya ajira.

Masomo yaliyopendekezwa: Nini tofauti kati ya Nambari ya Rudia na Jalada | Taarifa Inahitajika Kukamilisha Maombi ya Kazi