Waajiri wanapima zaidi ya maneno yako wakati wa mchakato wa mahojiano. Matendo yako na maneno yasiyo ya maneno husema mengi juu ya tabia yako, na ikiwa hujali, wanaweza kutuma ujumbe usiofaa kwa washiriki wako.
Kagua vidokezo hivi ili kukusaidia kuhakikisha kwamba vitendo vyako vinapingana na maneno yako wakati wa uzoefu wa kuhoji.
Mambo 15 ambayo sio kufanya katika mahojiano ya kazi
1. usifikie marehemu. Panda usafiri wako kwa makini na uacha mto kwa ucheleweshaji usiotarajiwa. Kufikia marehemu inaweza kuwa mkimbizi wa mpango na kuunda hisia kwamba unaweza kuwa mfanyakazi asiyejibika.
2. Usifikie mapema sana kwa ajili ya mahojiano yako na ujisisitize kukaa kwa hofu kwa mtazamo kamili katika eneo la kusubiri. Panga kufika hakuna zaidi ya dakika 10 mapema kuliko muda wako wa uteuzi wa mahojiano. Unaweza kunyakua kikombe cha kahawa karibu ikiwa unapofika hapo awali kuliko unavyotarajia.
3. usisahau kusisimua. Mambo yote yana sawa, waajiri wengi wanataka wafanyakazi wazuri. Ni vyema kuonyesha mhojiwaji utu wako - hapa ni jinsi gani .
4. Usipuuze walinzi wa mlango. Hata mtumishi wa huduma ndogo au msimamizi anaweza kuulizwa maoni yake kuhusu hisia uliyoifanya.
Fanya kila mtu unayekutana naye, na uwafanye kujisikia muhimu sana.
5. Usiondoe simu yako ya simu wakati wa mahojiano , au mtazamaji. Wengi wetu tunatumiwa na ujumbe huo na tahadhari zinazoingia kwenye simu yetu, hivyo uondoe majaribio kwa kutuliza kiini chako. Ikiwa simu yako ni msongamano wakati wa mahojiano, waajiri wanaweza kuuliza jinsi ulichochea wewe kuhusu kazi au ikiwa utatumia muda mwingi kwenye simu ikiwa umeajiriwa.
6. Usimtegemee, slouch au kuonyesha disinterest kupitia mkao wako. Pigia mbele kidogo ili ushiriki mhojiwaji wako na uonyeshe riba kwa nini wanasema.
7. Usiseme katika monotone. Weka sauti yako ili kuonyesha msisitizo na msisimko wakati wa kufanya uhakika. Waajiri hutafuta wafanyakazi wenye nguvu na wanaohusika.
8. Usiangalie saa yako. Ikiwa utafuatilia wakati kwa njia ya wazi, inaweza kuonekana kama dalili kwamba wewe ni kuchoka, au kwa haraka.
9. Usila bar ya vitafunio au chakula chochote wakati wa mahojiano ya jadi. Hii inapaswa kwenda bila kusema, lakini hadithi kutoka kwa waajiri huzidi juu ya wagombea ambao wamevuta chakula nje ya mfuko wao. Same huenda kwa gum au mints. Gum kutafuna inaweza kutuma vibe kawaida na kuwa na wasiwasi kwa interviewer.
10. Usiamuru kitu ambacho ni vigumu kula wakati wa chakula cha mahojiano. Ni ngumu kudumisha utukufu wako wakati unapopata pasta. Panga sehemu ndogo ambayo inaweza kutekelezwa vizuri. Epuka kuagiza kileo wakati wa makundi ya jamii ya mchakato wa mahojiano. Pombe inaweza kuifungua ulimi wako kwa njia isiyofaa. Kwa kuongeza, inaweza kutuma ujumbe usio sahihi juu ya uzito wako wa madhumuni. Hapa ni jinsi ya kushughulikia mahojiano kwenye mgahawa .
11. Usivaa pia kwa kawaida. Hitilafu upande wa overdressing kuonyesha kwamba wewe ni mbaya juu ya nafasi. Tathmini vidokezo hivi kwa nini kuvaa kwenye mahojiano kwa hivyo umevaa ipasavyo.
12. Usisahau kusikiliza kwa makini kabla ya kujibu. Kusikiliza ni ujuzi wa kuhojiwa chini. Hakikisha unajua nini mwombaji wako anaendesha gari kabla ya kuzindua jibu. Hapa ni vidokezo vya kusikiliza na kujibu wakati wa mahojiano .
13. Usichukue wasiwasi au kufadhaika kama mambo hayaendi kikamilifu. Kudumisha ujasiri wako unapopigwa na swali kunaweza kuonyesha kwamba utafanya kazi vizuri chini ya shinikizo. Kusema kwa uaminifu kwamba swali ni kubwa na kwamba unahitaji kutoa mawazo zaidi ili kujibu kikamilifu inakubalika. Kagua nini cha kufanya ikiwa huwezi kujibu swali la mahojiano , kwa hiyo usiogope ikiwa hutokea.
14. Usionyeshe sauti ya hasira kwa sauti yako ikiwa mhojizi wako amechukua msimamo wa kupambana. Maswali ya wasiwasi yanaweza kuwa mtihani wa jinsi utakavyoweza kuimarisha yako chini ya moto. Weka sauti ya kiraia wakati wote.
15. Usifanye mapendekezo kwa makusudi wakati wa mahojiano ya kikundi. Kuna tabia ya asili kwa wengi wetu kujisikia kemia yenye nguvu na moja au zaidi ya wahojiano wetu kuliko wengine. Unaweza kumtazama mtu mwenye urahisi mara nyingi au kushughulikia majibu yako au maswali kwa mara nyingi zaidi. Fanya jitihada za makusudi kuzingatia sawasawa na kila mmoja wa washiriki wako kwa sababu inawezekana kwamba kila mmoja wao atachukua uzito katika mchakato wa kufanya maamuzi. Hapa ni jinsi ya kushughulikia mahojiano ya kikundi .
Soma Zaidi: Mambo 25 Sijawahi Kusema Mahojiano | Mambo 9 yasiyovaa katika Mahojiano