Mambo 5 Unayopaswa kufanya Baada ya Mahojiano ya Kazi
Hapa kuna mambo tano unayopaswa kufanya mara tu unapomaliza mahojiano yako ya kazi:
1. Tathmini ya Mahojiano
Mara baada ya kumaliza mahojiano , funga muhtasari wa maswali uliyoulizwa pamoja na majibu yako. Hii itahifadhi rekodi ya majibu yako kwa ufuatiliaji wa baadaye ikiwa unapata mahojiano ya kufuatilia.
Pia, angalia kitu chochote unataka ungekuwa umesema kwa mwombaji wako lakini hakupata fursa. Kwa njia hiyo, ukipata mahojiano ya pili, unaweza kufanya alama ili kutaja vitu hivi.
Tathmini ya mahojiano kamili pia itakupa maelezo ya kushughulikia mawasiliano yako ya kufuatilia. Kwa kuongeza, utakuwa na uwezo wa kutambua maeneo yoyote ya shida katika mada yako, ili uweze kuboresha na kuwa tayari zaidi kwa mahojiano ya baadaye.
2. Andika taarifa za Mawasiliano na Hatua Zingine
Katika mwisho wa mahojiano, waulize juu ya mchakato wa kusonga mbele. Je, mhojiwa atawasiliana na wagombea katika wiki kwa mahojiano ya pili? Kufanya uamuzi katika siku kumi?
Je! Wanafahamisha kila mtu aliyeomba au wagombea tu waliofanikiwa?
Kujua nini cha kutarajia utaweza kuamua wakati wa kufuatilia na unaweza kupunguza wasiwasi wowote unaoweza kujisikia kuhusu mahojiano yote na mchakato wa kukodisha.
Weka wimbo wa kila mtu uliyesema naye wakati wa mchakato huu. Ikiwa uliulizwa na watu wengi, rekodi taarifa yoyote muhimu au masuala fulani yaliyotolewa na kila mtu.
Andika maelezo ya majina ya wahojiwa na maelezo ya mawasiliano au baadaye kumwuliza mtu aliyeratibu mahojiano kwa maelezo hayo.
Kupata majina ya kila mtu aliyehusika katika mahojiano yako ni muhimu kwa sababu unataka kufuata na asante kwa gazeti la mahojiano . Kumbuka shukrani iliyoandikwa vizuri husaidia kufanya hisia kubwa kwa waajiri wako.
3. Kufuata na Meneja wa Kukodisha
Maamuzi kuhusu wagombea mara nyingi hufanywa haraka, kwa hiyo ni muhimu kutuma barua pepe yako ya kufuatilia mara moja, siku ile ile iwezekanavyo . Unataka washiriki wako kukukumbuke na hizi kufuatilia zinaweza kufanya hisia nzuri.
Barua pepe ya kufuatilia haina muda mrefu. Endelea vizuri, asante mwombaji kwa kuchukua wakati akizungumza nawe, na kutaja vipengele hivi katika mawasiliano yako:
- Anasema kwamba unaamini msimamo ni sura bora na kwamba ungeparibisha fursa ya kujiunga na shirika lako. Jumuisha muhtasari mfupi wa sentensi moja au mbili inayoonyesha kwa nini nafasi ni mechi bora iliyotolewa na mali na maslahi yako.
- Tumia taarifa yoyote ya ziada ambayo itashughulikia maeneo ya wasiwasi kwamba haukuweza kushughulikia kikamilifu wakati wa mahojiano. Kwa mfano, unaweza kutaka kuingiza sampuli ya kazi inayoonyesha uwezo wako katika eneo muhimu la wasiwasi.
- Eleza shukrani yako kwa fursa ya kukutana, na ikiwa inawezekana, fanya barua pepe tofauti za kibinafsi kwa kila mtu badala ya nakala / kuandika barua nzima. Tazama kitu kingine kilichoshirikiwa na kila mtu. Hii ni kugusa nzuri - kwa kweli unataka kuondoka hisia nzuri kwa pande zote zinazohusika na kukumbukwa.
Kwa kuongeza, fikiria kusambaza mawasiliano tofauti yanayoonyesha shukrani yako kwa wafanyakazi wowote wa msaada ambao umetana nao. Wafanyakazi hao wana ushawishi zaidi kuliko unaweza kufikiria linapokuja kuajiri maamuzi. Unataka watu wengi upande wako iwezekanavyo.
4. Unganisha na Mhojizi wako Online
Ni wazo nzuri kufikiria zaidi ya msimamo wa sasa ambao umesumbua tu kwa sababu unaweza uwezekano wa kuunda uhusiano wa muda mrefu na mhojiwaji, hata kama huna salama kufungua kazi haraka.
Kagua maelezo yako ya mahojiano ya baada ya mkutano na uunganishe na mwombaji wako kupitia LinkedIn kwa kutafuta ufunguzi wa kuungana kulingana na majadiliano yaliyotokea wakati wa mahojiano yako. Labda umetaja makala ya gazeti inayohusiana na biashara yao ambayo ungependa kuendelea, kwa mfano.
Uunganisho huu ni muhimu kwa sababu ikiwa huna nafasi ya sasa, kitu kinachoweza kuongezeka baadae na mwenye mahojiano anaweza kufanya uhusiano na wewe.
5. Julisha Marejeo Yako
Kuwa na kumbukumbu zinazofaa zitakuwa muhimu kwa kutafuta kazi yako na hutaki wawejisikie kama wanaitwa baridi na mwajiri wako. Kwa hivyo, ikiwa hujawahi, tahadhari kumbukumbu zako ili waweze kupiga simu au barua pepe na kwa muhtasari kesi yako kwa kazi na kuongeza katika pointi yoyote unayotaka wasisitize katika mapendekezo yao.
Kwa kuongeza, Ikiwa yeyote kati ya wafuasi wako wenye nguvu anawasiliana na kampuni yako inayofikiria, fikiria kuchunguza nia yao ya kuidhinishwa kwa niaba yako. Watu hupenda kuwa na manufaa, lakini usisahau kuonyesha shukrani kwa kuidhinishwa kwao na kufuatilia asante barua au barua pepe. Kwa kweli, kumbuka shukrani kwa kumbukumbu zako zote inaweza kuwa wazo nzuri.