Jinsi ya Kuwasilisha Ujuzi wako kwa Waajiri
Njia bora ya kufanya hivyo ni kuwaambia hadithi, kutoa anecdotes, na kutoa mifano ya jinsi umetumia wale ujuzi muhimu au sifa ili kufikia mafanikio katika majukumu ya zamani.
Kuweka Uwazi wazi wa Maelekezo
Hakuna chochote kinachochochea wahojiwaji wa wanafunzi au vyuo vikuu vya chuo kikuu kwa kasi zaidi kuliko mgombea ambaye hawezi kusema misingi imara ya maslahi yao katika kazi. Waajiri wanafahamu kuliko vyuo vikuu vya chuo mara nyingi hubadilika kazi mara kwa mara kabla waajiri kupata kurudi kwenye uwekezaji wao wa rasilimali za kuajiri, mafunzo na mafunzo.
Kuwa tayari kutoa masuala maalum ya jukumu na shirika ambalo linakuvutia na kutazama mifano muhimu kutoka kwa kitaaluma, shughuli na historia ya kazi inayounga mkono uthibitisho wako. Kwa mfano, kama kazi inakuvutia kwa sababu ya msisitizo wake juu ya mipangilio ya tukio, kutaja ni kiasi gani ulifurahia matukio ya uendeshaji wa mashirika ya chuo.
Ongea na wajumbe wanaofanya kazi katika sekta yako ya lengo kuhusu maelezo ya kazi zao na mambo ambayo yanavutia. Utafiti huu utawawezesha kusema mambo kama "Nimezungumza na wajumbe wengi katika mauzo na wote walitaja ushindani wa ushindani wa mikataba ya kufunga." au "Nimefurahi kushindana kama mwanariadha na nimekwisha kufanikiwa kwa mafanikio kama mwanafunzi."
Hakikisha unaweza kujibu swali kama " Unajiona wapi miaka 3 - 5 tangu sasa ?" Jibu lako linapaswa kutafakari kujitolea kwa kazi ya kwanza ambayo unashughulikia na nia ya kukuza pale inapofaa.
Kukutana na mshauri wa kuchunguza malengo ya kazi kama huna uhakika kuhusu mwelekeo wako.
Tathmini Mahitaji ya Kazi
Kuchambua mahitaji ya msingi kwa kazi yako ya lengo. Ujuzi gani na sifa ni muhimu kwa mafanikio? Ni ipi kati ya hizi unazo? Jaribu kufikiria nguvu saba unazoleta kwenye meza ambayo itawawezesha kustawi katika kazi.
Kisha jiulize wakati na wapi alitumia mali hizo . Kwa kila mali uwe tayari kujieleza hali hiyo, hatua uliyochukua inayoonyesha kuwa nguvu, na matokeo ya ushiriki wako. Kila iwezekanavyo ni pamoja na jinsi wengine walivyofaidika kutokana na ushirikishwaji wako.
Nini Kujadili Wakati wa Mahojiano
Mchango kwenye Campus
Wanafunzi wa chuo wanaweza kuelekeza michango kwa klabu au mashirika kwenye chuo . Hadithi zenye kulazimisha zitaelezea jinsi ulivyoanzisha miradi, uhakikishie vikundi vya wanafunzi vilivyopindua au kushinda changamoto za kutatua migogoro au kuhamasisha wengine.
Uliongoza lini na tunawezaje kuona matokeo ya uongozi wako? Uwanja wa mashindano inaweza kuwa hatua nyingine muhimu ya kumbukumbu kwa wanafunzi. Fikiria juu ya jinsi unavyoweza kuwa na washirika wa kikosi, wanaojitenga vikosi vya kikosi vya ndani, walionyesha nidhamu katika hali, au walishinda taabu zinazohusika na majeraha.
Miradi ya Elimu
Miradi ya kitaaluma ni sehemu nyingine ya chakula cha mahojiano.
Ni karatasi gani au mradi uliopambana na changamoto uliyoifanya? Ni vikwazo gani ulivyoshinda katika mchakato wako kufikia mafanikio?
Miradi ya kikundi hutoa nafasi ya kutaja ujuzi wa uongozi na uwezo wa kusimamia vikundi. Kutaja mifano ya miradi ya kitaaluma yenye ufanisi itawawezesha hati za uwasilishaji, utafiti na uandishi pamoja na kituo cha teknolojia ya uwasilishaji.
Kufafanua mafafanuzi ya mwandamizi husika na miradi ya kujitegemea ya kujifunza ni njia bora ya kuthibitisha kuwa umehusiana maslahi na nia ya kuchukua changamoto.
Mafunzo na kujitolea
Ushahidi zaidi wa mali muhimu unaweza kupatikana katika hadithi unazosema kuhusu shughuli zako za kujitolea, kazi na mafunzo . Fikiria mafanikio ya mini ambapo michango yako iliongeza thamani au ilitambuliwa na wasimamizi.
Kumbuka kuwasiliana na wahojiwa hasa yale uliyofanya ili kuimarisha mafanikio hayo.
Wafanyakazi wa kazi wanaweza tu kwenda sasa katika kufanya kesi yao kwa kuelezea taarifa za jumla juu ya ujuzi wao wakati wa mahojiano. Hakikisha kwamba unakwenda maili ya ziada na kutoa ushahidi wenye kushawishi kwa kutoa mifano maalum ya jinsi umetumia ujuzi wako.
Kufuata Ufanisi
Unachofanya baada ya mahojiano yako inaweza kuwa na athari nyingi kama unachosema wakati wa mkutano wako. Hakikisha kupata maelezo ya mawasiliano kutoka kwa kila mtu unayekutana naye. Haraka iwezekanavyo baada ya mahojiano yako, tuma ujumbe uhakikishe maslahi yako, kwa muhtasari kwa nini kazi ni fit nzuri na kuwashukuru kwa kukutana na wewe.
Ikiwa unastahili sana kuimarisha kazi, inganisha taarifa tofauti kwa kila mhojiwa kulingana na kitu ambacho walishiriki. Unaweza kutaja kwamba waliimarisha maslahi yako na kitu ambacho walisema kuhusu shirika au kazi au unaweza kutaja mali yako ambayo itawawezesha kutoa mchango kulingana na vipaumbele vyao kwa kazi.
Jitayarishe, Jitayarishe, Jitayarishe
Kutembea katika mahojiano haipaswi kuwa mara ya kwanza kujadili jinsi historia yako, matarajio, na ujuzi wako kukuwezesha kupata kazi bora. Kukutana na mshauri kutoka kwa ofisi ya kazi kwa mahojiano mazuri . Jifunze kujibu maswali ya mahojiano ya kawaida peke yako. Kufanya mahojiano ya habari na wanafunzi wa chuo, marafiki wa familia au wataalamu wa ndani wanaweza kukusaidia kujisikia vizuri kujadili historia yako na malengo.