Waajiri wengi hufanya uchunguzi wa ajira kabla ya waombaji wa kazi. Waajiri mara nyingi hutoa nje ya yote au sehemu ya tathmini hizi kwa mashirika binafsi ya binafsi ambayo yanafanya kazi katika uchunguzi wa nyuma.
Mashirika ya Serikali kama Idara ya Usafiri na FBI pia hutoa huduma kwa waajiri kuchunguza kumbukumbu za uhalifu na uendeshaji.
Mwombaji wa Ajira ya Kuangalia Kabla ya Ajira
Upelelezi wa awali wa Ajira umetengenezwa ili kuthibitisha habari iliyotolewa na wagombea kwenye upya na programu zao. Uchunguzi pia unafanywa ili kugundua makosa na tabia za uhalifu ambazo zinaweza kuharibu mwajiri, kuharibu sifa zake, kuhatarisha wafanyakazi, au kupunguza ufanisi wa mgombea. Uchunguzi mara nyingi hufanyika ili kutambua kama wafanyakazi wanaweza kuaminiwa kusimamia rasilimali za fedha au kulinda taarifa nyeti au za siri.
Uchunguzi wa Historia ya Uhalifu - Mataifa mengi yana sheria zinazoeleza jinsi habari za uhalifu zinaweza kutumika katika tathmini ya wagombea. Mashirika ya FBI na Jimbo ya Utambulisho hutoa huduma kusaidia wafanyabiashara kuchunguza historia ya uhalifu ya wagombea wakati inafaa.
Nambari ya Usalama wa Jamii Kufuatilia - Kutumiwa ili kuthibitisha uhalali wa maelezo ya usalama wa jamii hutumiwa kwa mkopo na hundi ya uhalifu.
Upimaji wa madawa ya kulevya - Waajiri lazima wajaribu waombaji wote ikiwa wanafanya upimaji wa madawa ya kulevya na kufanya hivyo kwa mujibu wa sheria ya serikali. Upimaji wa madawa ya kulevya umekuwa ni kawaida ya kuhakikisha uaminifu wa wafanyakazi wanaotarajiwa, kuepuka majeruhi ya mahali pa kazi, na kuhakikisha kuwa uajiri wa watumiaji utakuwa wafanyakazi wa uzalishaji.
Uchunguzi wa Uongo wa Uongo - Sheria ya Ulinzi ya Polygraph ya Waajiri huzuia waajiri binafsi binafsi kutumia vipimo vya uongo wa detector kabla ya ajira. Sheria inajumuisha orodha ya tofauti ambazo zinatumika kwa wafanyabiashara ambao hutoa huduma za gari za silaha, huduma za kengele au walinzi, au wale ambao hutengeneza, kusambaza, au kugawa dawa.
Historia ya Madai ya Matengenezo ya Wafanyakazi - Malalamiko yanapatikana kwa umma na yanaweza kutumika kwa madhumuni ya ajira ikiwa yanatoa ushahidi kwamba kuumia kunaweza kufanya hivyo kuwa mgombea hawezi kutekeleza majukumu yake.
Historia ya Mikopo - Waajiri wengi wanaona hali ya mikopo ya wagombea kuamua kama matatizo ya kifedha yanaweza kuathiri uaminifu wao au kuwa ushahidi wa tabia isiyo ya kujali. Waajiri wanapaswa kupata idhini ya waombaji na kutoa upatikanaji wa matokeo ikiwa hutumiwa kufuatilia mwombaji. Sheria ya Taarifa ya Mikopo ya Haki (FCRA) inasimamia uchunguzi wa mwajiri katika historia ya mikopo ya waombaji wa kazi.
Uchunguzi wa Usajili wa Msaada wa Jinsia - Waajiri hutafuta kuajiri watu ambao wanaweza kuhatarisha wafanyakazi au kuharibu sifa zao. Utafutaji unafanywa kupitia usajili wa shirikisho na wa serikali kwa wahalifu wa ngono.
Uchunguzi wa Magari ya Magari - Mara nyingi aina hii ya uchunguzi utafanyika wakati wafanyakazi watatumia gari kutekeleza majukumu yao ya kazi katika maeneo kama mauzo, utoaji, na trucking.
Vigezo vya ujuzi au wahusika - Baadhi ya waajiri watasimamia majaribio ya kuamua kama waombaji wana ujuzi sahihi au mwelekeo wa kibinafsi kutekeleza kazi fulani. Majaribio yanaweza kujumuisha vyombo vingi vya kuchagua pamoja na tathmini ili kuchunguza usahihi wa programu, programu, uhariri, kuandika, lahajedwali, usindikaji wa neno, au ujuzi mwingine wa kiufundi.
Uhakikishaji wa Ajira - Waajiri mara nyingi huangalia kila kazi zilizoorodheshwa kwenye orodha yako na maombi ili kuhakikisha kuwa cheo cha kazi, tarehe ya kazi, na maelezo mengine ni sahihi. Waajiri wako wa zamani wanaweza kuwa na sera zinazozuia majibu yao kwa maswali haya. Wafanyakazi wote nchini Marekani wanatakiwa kuthibitisha utambulisho wao na ustahiki wa kufanya kazi nchini kwa kukamilisha Fomu ya Uhakikisho wa Ajira ya I-9 .
Wafanyakazi / Maelekezo ya Mahojiano - Waajiri huwa wanaomba mapendekezo yaliyoandikwa na / au watahojiana na marejeo yako ili kutathmini utayari wako wa kutekeleza kazi ambayo unayoomba. Mashirika mengi yataomba idhini ya kuzungumza na wasimamizi wa zamani kama sehemu ya mchakato huu.
Uhakikisho wa Elimu - Waajiri mara nyingi wanataka kuthibitisha shahada yako, utendaji mkubwa na wa kitaaluma kabla ya kukamilisha kukodisha, hasa kwa kazi za ngazi ya kuingia. Mteja lazima aonyeshe idhini yao ya shule ili kutolewa rekodi chini ya Sheria ya Haki ya Familia kwa Sheria ya Faragha.
Wakati waajiri wanapima hundi ya historia yako (mkopo, wahalifu, mwajiri wa zamani) au kutumia mtu wa tatu kufanya hivyo, kuangalia kwa nyuma kunafunikwa na Sheria ya Uwekezaji wa Mikopo (FCRA).
Soma Zaidi: Ajira ya Chanzo Cheki | Upimaji wa Dawa za Ajira