Vidokezo vya Kupata Marejeo Mema ya Kazi
Ni muhimu kuwa tayari kutoa orodha ya marejeo ya ajira ambaye anaweza kuthibitisha ujuzi na sifa ambazo unazo kwa kazi unayoomba. Huenda tukio unataka kuwa na barua chache za kumbukumbu kwa mkono pia.
Ni wazo nzuri ya kupanga mbele na kupata kumbukumbu zako kwa utaratibu kabla ya kuzihitaji. Itasaidia muda kutazama kuweka orodha pamoja kwa dakika ya mwisho.
Kumbuka kwamba kukubalika chanya kunaweza kukusaidia kukupa kazi ya kutoa , na kumbukumbu hasi inaweza kuumiza uwezekano wako. Kwa hiyo, hakikisha kuwa na orodha yenye nguvu ya kumbukumbu ambazo zinajua yote kuhusu uwezo wako, na kuhusu kazi unayoomba.
Vidokezo vya Kupata Marejeo Bora
Inachukua muda na maandalizi ya kukusanya orodha ya marejeo yenye nguvu. Hapa kuna hatua kadhaa ambazo unaweza kuchukua ili uhakikishe kuchagua chaguo ambazo zitakupa maoni mapya:
Waulize watu wa haki. Wafanyakazi wa zamani, washirika, wateja, wachuuzi, na wenzake wote wanafanya marejeo mazuri ya kitaaluma . Hivyo profesa wa chuo . Ikiwa unatoka tu katika kazi au ikiwa haujafanya kazi kwa muda, unaweza kutumia tabia au kumbukumbu za kibinafsi kutoka kwa watu wanaojua ujuzi wako na sifa zako.
Hizi zinaweza kujumuisha marafiki , majirani, watu ambao umejitolea na, na zaidi.
Muhimu zaidi, tu waulize watu unaowajua watakupa rejea nzuri. Pia jaribu kuuliza watu ambao ni waaminifu - unataka kujua kumbukumbu zako zitashughulikia waajiri kwa wakati unaofaa.
Tambua sera za rufaa za kampuni. Waajiri wengine hawatatoa kumbukumbu.
Kutokana na wasiwasi juu ya madai, wanaweza tu kutoa cheo cha kazi, tarehe ya ajira, na historia ya mshahara . Ikiwa ndivyo ilivyo, uwe na ubunifu na jaribu kutafuta waandishi wa mbadala wa kumbukumbu ambao wako tayari kuzungumza na sifa zako.
Uliza kabla. Ni muhimu kumwuliza mtu kabla ya muda kama wanapenda kuwa kumbukumbu. Jaribu kuuliza mara tu unapoanza kutafuta kazi yako (kama si hapo awali). Kwa njia hii, unaweza kuwa na orodha ya marejeo tayari kwa mwajiri. Ikiwa unahitaji barua ya kumbukumbu, kumwuliza mtu haraka iwezekanavyo, kwa hivyo yeye hajisikii kukimbia.
Njia bora ya kuomba rejea ni kusema, "Je! Unajisikia unajua kazi yangu vizuri ili kuitumikia kama rejea?" Au "Je! Unahisi vizuri kunipa kumbukumbu nzuri?" Hii itahakikisha kwamba watu pekee ambao wanasema "ndiyo" kwako watakuwa wale ambao wataandika kumbukumbu nzuri.
Toa habari muhimu. Mtu anapokubali kuwa kumbukumbu, kumpa habari zote ambazo zinahitajika kukupa kumbukumbu nzuri. Kuwapa upya upya. Waambie ni aina gani za kazi unayotafuta, kwa hivyo wanajua ujuzi na uzoefu wao wanapaswa kuonyesha. Ikiwa unajua mwajiri fulani atawasiliana na marejeo yako, fanya kumbukumbu zako na habari kuhusu kazi na mwajiri.
Ikiwa unahitaji barua ya kumbukumbu kwa kazi fulani, sema maelezo yako yote muhimu kuhusu wapi kuwasilisha barua, na wakati wa mwisho ni.
Fanya orodha yako ya kumbukumbu. Mara tu una kumbukumbu zako, unda waraka orodha ya kumbukumbu hizo. Orodha ya marejeleo haipaswi kuingizwa katika resume yako . Badala yake, fungua orodha ya rejea tofauti. Je, ni tayari kutoa waajiri wakati unapohojiwa. Jumuisha kumbukumbu tatu au nne, pamoja na majina ya kazi zao, waajiri, na maelezo ya mawasiliano.
Mara baada ya kufanya orodha yako ya kumbukumbu, angalia mara mbili. Najua mtu ambaye alikuwa na typo katika namba ya simu ya kumbukumbu ya juu juu ya orodha yake. Bila kusema, mwajiri hawezi kufikia mawasiliano.
Je, kuna barua za mapendekezo zinazopatikana. Waajiri wengi hawatavutiwa na barua za kumbukumbu.
Wao wataenda kuzungumza na kumbukumbu zako kwenye simu au kupitia barua pepe. Hata hivyo, bado ni wazo nzuri kuwa na barua za rejea zilizopo kwa waajiri wanaowahitaji. Ikiwa unapomaliza shuleni au ukiacha kazi (kwa muda mrefu unapoondoka kwenye taarifa nzuri), unaweza kuuliza mwajiri wako kwa barua ya kumbukumbu. Kwa njia hii, anaweza kuandika barua wakati kazi yako bado ni safi katika mawazo yake.
Omba rejea unapobadilisha kazi. Hata kama huna kuomba barua iliyoandikwa, unapaswa kuomba kumbukumbu kila wakati unapobadilisha ajira. Kabla ya kuondoka, muulize msimamizi wako (na labda mmoja au wafanyakazi wenzake) ikiwa atatumika kama kumbukumbu kwa ajili yenu baadaye. Kwa njia hiyo, unaweza kuunda orodha ya marejeo kutoka kwa watu ambao huenda hauwezi kufuatilia miaka mingi baadaye.
Weka mtandao wako wa kumbukumbu. Weka mtandao wako wa kumbukumbu na wito za simu za mara kwa mara, barua pepe, au maelezo ya kupata na kutoa taarifa. Hii ni njia muhimu ya kuwaweka upya kwenye maisha yako (na kutafuta kazi yako). Ikiwa wewe ni safi katika akili zao, watakuwa na uwezekano mkubwa zaidi wa kukupa zaidi, na zaidi, mapendekezo.
Ni sawa kusema hapana. Wajiri anayetakiwa anapaswa kuomba ruhusa yako kabla ya kuwasiliana na kumbukumbu zako , ingawa sio wote wanavyofanya. Ni kukubalika kabisa kusema kuwa huna urahisi na mwajiri wako wa sasa akiwasiliana wakati huu. Hii ni muhimu hasa wakati unavyoajiriwa - hutaki kushangaza mwajiri wako kwa simu kupima kumbukumbu zako. Hata hivyo, una orodha ya marejeo mbadala inapatikana.
Weka kumbukumbu zako hadi sasa (na kuwashukuru). Hebu marejeleo yako yatambue mahali ambapo utafutaji wako wa kazi unasimama. Waambie ambao wanaweza kuwaita kuwa kumbukumbu. Unapopata kazi mpya, usisahau kutuma kumbuka shukrani kwa wale waliokupa kumbukumbu . Hata kama huwezi kuajiriwa mara moja, pata wakati wa kufuatilia na kumbukumbu zako . Wao watafurahi kuwa na taarifa ya hali yako.