Maneno ni maneno yanayohusiana na mahitaji fulani ya kazi. Wao ni ujuzi, uwezo, sifa, na sifa ambazo meneja wa kukodisha hutafuta katika mgombea.
Wakati msimamizi wa kukodisha anaangalia kupitia rundo la upya, anaangalia kila resume ili kupata maneno haya muhimu. Makampuni mengi hata hutumia mifumo ya kufuatilia maombi (ATS), pia inayojulikana kama mifumo ya usimamizi wa vipaji, ili kupigia wagombea wa kufungua kazi.
Njia moja ya kazi za ATS ni kuondokana na upya ambao hauna maneno fulani. Ikiwa programu au meneja wa kukodisha haitambui maneno yoyote katika barua yako ya barua au barua ya barua, programu yako inaweza kutupwa nje. Kwa kuingiza maneno muhimu kwenye nakala yako au barua ya bima, utaonyesha, kwa mtazamo, kwamba unafaa mahitaji ya msimamo.
Soma chini kwa habari zaidi juu ya aina ya maneno, kutafuta maneno, na kutumia maneno katika resume yako. Pia angalia chini kwa orodha ya maneno muhimu.
Aina ya Maneno
Majina yako muhimu yanapaswa kuhusisha mahitaji maalum ya kazi, ikiwa ni pamoja na ujuzi wako, ustadi, sifa zinazofaa, na nafasi zilizopita na waajiri. Kwa kweli, maneno muhimu yanapaswa kuwa maneno ambayo, kwa mtazamo, itaonyesha meneja wa kukodisha kuwa wewe ni mzuri wa kazi.
Kwa mfano, kulingana na uzoefu, mgombea wa nafasi ya usimamizi wa faida ya mfanyakazi anaweza kutumia maneno muhimu yafuatayo: mipango ya faida ya wafanyakazi, CEBS, faida za afya, sera ya faida, na FMLA.
Mwakilishi wa huduma ya wateja anaweza kujumuisha: huduma ya wateja, mfumo wa kufuatilia wateja, stadi za kompyuta, na uzoefu wa kuingilia utaratibu.
Vidokezo vya Kupata Maneno
Ili kupata maneno ya kutumia, angalia matangazo ya kazi sawa na nafasi unayotafuta. Tafuta orodha za kazi zinazofanana na historia na uzoefu wako.
Angalia maneno unayoyaona katika orodha nyingi za kazi. Mara nyingi buzzwords huwa katika sehemu maalum za orodha ya kazi, kama vile "sifa" na "majukumu." Kisha, ingiza maneno hayo kwenye uendelezaji wako.
Unaweza pia kuangalia tovuti ya kampuni kwa maneno muhimu iwezekanavyo. Kwa mfano, kuonyesha kwamba wewe ni mzuri kwa kampuni hiyo, tumia maneno ambayo kampuni hutumia kuelezea yenyewe. Unaweza kupata lugha hii kwenye ukurasa wa wavuti "Kuhusu sisi", au katika orodha ya kazi yenyewe. Kwa mfano, ikiwa kampuni inajitambulisha yenyewe kama "ubunifu," neno moja muhimu ambalo unaweza kuingiza ndani yako ni "ubunifu" au "ubunifu."
Unaweza pia kuangalia mtandaoni kwa orodha ya maneno muhimu. Angalia orodha hii ya vitenzi ambavyo unaweza kutumia kuelezea ujuzi fulani.
Kuna ujuzi na sifa fulani ambazo karibu kila mwajiri anataka katika mgombea. Angalia orodha hii ya ujuzi na uone ikiwa unaweza kuingiza yoyote ya haya katika upya wako.
Vidokezo vya Kutumia Maneno muhimu katika Nambari Yako
Kuwa maalum. Jumuisha maneno ambayo yanahusiana na kazi maalum iwezekanavyo. Kwa umakini zaidi na maalum wewe uko katika lugha yako, nafasi nzuri zaidi ambayo utakuwa na kukuonyesha ni mechi nzuri.
Tumia wengi iwezekanavyo. Hakikisha umegusa zaidi, ikiwa sio yote, ya maneno muhimu ambayo yanafaa kwa kila nafasi. Bila shaka, usitumie neno muhimu la ujuzi ikiwa huna ujuzi huo. Hata hivyo, ingiza maneno muhimu iwezekanavyo ambayo inakusaidia kufanana na sifa zako kwenye kazi .
Changanya. Ikiwa ni pamoja na mchanganyiko wa aina tofauti za maneno, ikiwa ni pamoja na ujuzi wa laini , ujuzi ngumu , buzzwords ya viwanda, vyeti, na zaidi. Kutumia aina mbalimbali za maneno utaonyesha kuwa una sifa zote zinazohitajika kwa kazi.
Kuwaweka kila mahali. Ili mwajiri au ATS kupata maneno yako, futa maneno muhimu wakati wa kuanza kwako. Unaweza kuingiza maneno haya katika taarifa yako ya muhtasari , maelezo ya kazi ya zamani , sehemu ya ujuzi wa resume yako, na sehemu nyingine yoyote ya resume yako ambayo inaonekana inafaa.
Zaidi: Bora na mbaya zaidi Resume Buzzwords
Kutumia Maneno muhimu katika Barua Yako ya Jalada
Vile vile, unaweza, na lazima, ni pamoja na maneno muhimu kwenye barua yako ya kifuniko . Kwa njia hii, kama barua yako ya kifuniko inapima pia, utakuwa na nafasi nzuri ya kupata kuchaguliwa kwa mahojiano kama mgombea aliyestahili.
Jumuisha maneno katika barua ya kifuniko, hasa katika mwili wa barua yako. Kwa mfano, ikiwa unazingatia ujuzi mmoja au wawili katika mwili wa barua yako, fikira ujuzi ambao pia ni maneno muhimu kutoka kwa orodha ya kazi.
Orodha ya Maneno: Orodha ya Maneno kwa Kuendelea, Barua za Funika na Maombi ya Ayubu | Orodha ya Ujuzi kwa Kuendelea na Barua za Jalada | Orodha ya Nguvu za Kuendelea