Hiyo ilisema, kuna njia za kufanya mahojiano ya kazi kujisikia chini ya shida .
Wakati kidogo wa maandalizi unaweza kwenda njia ndefu. Kumbuka, mahojiano ya kazi si mtihani: huna haja ya kujifunza kwa saa kwa mwisho. Badala yake, unahitaji tu kufanya bidii yako kwa kuchunguza kampuni , kuelewa hasa wanachotafuta katika kukodisha mpya, na kuhakikishia kuwa una uwezo wa kuzungumza juu ya uzoefu wako na nini kinachofanya uwe sawa.
Hatimaye, ufunguo wa kuhojiwa kwa ufanisi ni mradi wa kujiamini, kukaa chanya, na uweze kushiriki mifano ya ujuzi wako wa mahali pa kazi na sifa zako za kazi. Tumia wakati wa kufanya kazi kwenye ujuzi wako wa mahojiano ili uweze kuendeleza mikakati ya uhoji wa ufanisi ambayo unaweza kutumia katika mahojiano yako yote. Ni wazo nzuri kuzingatia ujuzi wako wa mawasiliano hasa, hivyo unaweza kuzungumza kwa uwazi na kwa ufupi kuhusu mali unazopatia mwajiri.
Kwa maandalizi mapema, utaweza kufuta mahojiano na kuonyesha uzoefu unaokufanya uwe mgombea bora kwa mfanyakazi mpya wa kampuni.
7 Vidokezo vya Mahojiano Vita Kukusaidia Kupata Kazi
Hapa ni vidokezo vya mahojiano ya kazi ili kukusaidia kuandaa mahojiano kwa ufanisi. Maandalizi mazuri yatasaidia kupunguza baadhi ya shida zinazohusika katika mahojiano ya kazi , na zaidi unayotayarisha, kwa urahisi zaidi na mafanikio utakuwa katika mahojiano.
1. Jitayarishe na Uandae
Kagua maswali ya mahojiano ya kazi ya waajiri kuuliza, na kufanya majibu yako .
Majibu yenye nguvu ni maalum lakini mafupi, kuchora mifano halisi inayoonyesha ujuzi wako na kurudi madai yako. Jibu zako pia zinasisitiza ujuzi ambao ni muhimu kwa mwajiri na unafaa kwa nafasi. Hakikisha uhakiki orodha ya kazi, fanya orodha ya mahitaji, na ufanane nao na uzoefu wako .
Kumbuka kuwa hata jibu lililoandaliwa vizuri litapungua ikiwa halitijibu swali halisi unaulizwa. Ingawa ni muhimu kujijulisha na majibu bora , ni muhimu pia kusikiliza kwa uangalifu wakati wa mahojiano yako ili kuhakikisha majibu yako kutoa taarifa ambayo mhojizi anataka.
Pia, uwe na orodha ya maswali yako mwenyewe kumwomba mwajiri tayari. Katika mahojiano yoyote karibu, utaulizwa kama una maswali yoyote kwa wahojiwa. Ni muhimu kuwa na maswali angalau moja au mawili yaliyoandaliwa ili kuonyesha nia yako katika shirika. Vinginevyo, unaweza kupata kama wasiwasi, ambayo ni muhimu kuzima kwa kuwaajiri mameneja.
2. Kuendeleza uhusiano na Mhojizi
Mbali na kuonyesha kile unachojua kuhusu kampuni, unapaswa pia kujaribu kuendeleza uhusiano na mhojiwaji wako.
Jua jina la mhojiji, na uitumie wakati wa mahojiano ya kazi. (Kama huna uhakika wa jina hilo, piga simu na uulize kabla ya mahojiano.Na, sikilizeni kwa uangalifu wakati wa utangulizi.Kama unakabiliwa na kusahau majina, jiweke mahali penye busara, kama katika barua ndogo chini kipeperushi chako.)
Hatimaye, kujenga uhusiano na kufanya uhusiano wa kibinafsi na mhojiwaji wako kunaweza kuongeza uwezekano wa kuajiriwa. Watu huwa na kukodisha wagombea wanaowapenda, na ambao wanaonekana kuwa sawa kwa utamaduni wa kampuni .
3. Utafiti wa Kampuni, na Onyesha Nini Unayojua
Kufanya kazi yako ya nyumbani kuhusu mwajiri na sekta hiyo, kwa hiyo uko tayari kwa swali la mahojiano " Unajua nini kuhusu kampuni hii? " Ikiwa swali hili haliuliji, unapaswa kujaribu kuonyesha kile unachokijua kuhusu kampuni hiyo peke yako.
Unaweza kufanya hivyo kwa kuunganisha kile ulichojifunza kuhusu kampuni katika majibu yako. Kwa mfano, unaweza kusema, "Nilitambua kuwa wakati ulipotekeleza mfumo mpya wa programu mwaka jana, ratings yako ya kuridhika kwa wateja imeongezeka kwa kasi. Nina ujuzi zaidi katika teknolojia za hivi karibuni kutokana na uzoefu wangu na kuendeleza programu katika ABC, na kufahamu kampuni inayojitahidi kuwa kiongozi katika sekta yake. "
Unapaswa kupata habari nyingi kuhusu historia ya kampuni, ujumbe na maadili, wafanyakazi, utamaduni na mafanikio ya hivi karibuni kwenye tovuti yake. Ikiwa kampuni ina blogu, hii inaweza kuwa mahali muhimu ya kuangalia, pia.
4. Pata Tayari Tayari
Usisubiri hadi dakika ya mwisho ili uondoe nguo ya mahojiano, uchapishe nakala za ziada za upya wako, au upepe kopo na kalamu. Kuwa na mavazi mazuri ya mahojiano tayari, hivyo unaweza kuhojiana juu ya taarifa ya muda mfupi bila kuwa na wasiwasi juu ya nini kuvaa. Unapopata mahojiano, pata kila kitu usiku kabla.
Sio tu kutayarisha kila kitu (kutoka kwa viatu gani utakavyovaa, jinsi utakavyochagua nywele zako, kwa wakati gani utaondoka na jinsi utakapofika huko, na kadhalika) kununua wakati wa asubuhi, lakini pia itakuokoa kutokana na kufanya maamuzi, ambayo ina maana unaweza kutumia nguvu za ubongo wakati wa mahojiano yako.
Hakikisha mavazi yako ya mahojiano ni mzuri, yanafaa na yanafaa kwa aina ya imara unayohojiana nao. Kuleta kwingineko nzuri na nakala za ziada za kuanza kwako. Jumuisha kalamu na karatasi kwa ajili ya kuchukua taarifa.
5. Weka Wakati (Hiyo Inasema Mapema)
Kuwa na wakati wa mahojiano. Kwa muda unamaanisha dakika tano hadi kumi mapema. Ikiwa inahitajika, fanya muda wa kuendesha gari kwenye eneo la mahojiano kabla ya muda ili ujue ni wapi unakwenda na utachukua muda gani kufika huko. Kuzingatia wakati wa mahojiano yako ili uweze kurekebisha kwa mifumo ya trafiki ya ndani wakati huo. Jitoe dakika chache zaidi kutembelea chumba cha kulala, angalia mavazi yako, na utulivu mishipa yako.
6. Jaribu Kukaa Salama
Wakati wa mahojiano ya kazi, jaribu kupumzika na kukaa utulivu iwezekanavyo. Kumbuka kwamba lugha yako ya mwili inasema mengi kuhusu wewe kama majibu yako kwa maswali. Maandalizi sahihi yatakuwezesha kujiamini.
Unapojibu maswali, endelea kuwasiliana na jicho na mahojiano. Hakikisha kuzingatia swali ili usiiisahau, na usikilize swali lote (kwa kutumia kusikiliza kwa ufanisi ) kabla ya kujibu, kwa hivyo unajua hasa kile mhojiwa anajaribu kuuliza. Epuka kukata mhojiwa kwa gharama zote, hasa wakati anauliza maswali. Ikiwa unahitaji kuchukua muda kufikiri juu ya jibu lako, hiyo ni nzuri kabisa, na ni chaguo bora zaidi kuliko kuanzia na "mum" au "uhs" nyingi.
Angalia vidokezo hivi vya kuzuia matatizo ya mahojiano ya kazi ili kusaidia kuweka mishipa yako utulivu. Ikiwa mawazo ya mahojiano ya kazi inakuweka katika hali ya hofu, upyaji wa vidokezo hivi vya mahojiano kwa watangulizi ni mahali pazuri kuanza.
7. Kufuatilia Baada ya Mahojiano
Daima kufuatilia na kumshukuru kumbuka kutaja maslahi yako katika nafasi. Unaweza pia kuingiza maelezo yoyote ambayo unaweza kusahau kutaja wakati wa mahojiano yako. Ikiwa unahojiana na watu wengi kutoka kwa kampuni hiyo, tuma kila mmoja maelezo ya kibinafsi. Tuma barua pepe yako asante kwa muda wa masaa 24 ya mahojiano yako.
Vidokezo vya Bonus
Epuka Makosa ya Mahojiano ya kawaida
Je, unapaswa kufanya nini wakati wa mahojiano? Hapa ni makosa ya kawaida ya mahojiano ya kazi , kufuta, na makosa ya mgombea wa ajira anaweza kufanya. Tumia wakati wa kuchunguza makosa haya kabla ya mahojiano yako, kwa hivyo huna haja ya kusisitiza juu ya kufuta baada ya hayo.
Ufanyie Mafanikio ya Aina yoyote ya Mahojiano
Jinsi ya kushughulikia mahojiano ambayo ni tofauti na mkutano wa kawaida kwa kila mmoja , ikiwa ni pamoja na vidokezo vya mahojiano ya simu, mahojiano ya pili, mahojiano ya chakula cha mchana na mahojiano ya jioni, mahojiano ya tabia, kuhojiana kwa umma, na ushauri zaidi kwa mafanikio ya mahojiano.