Sera ya Kukomesha Waajiri na nini cha kufanya ikiwa unafuta
Kwa bahati mbaya, hivi karibuni kuwa mwajiri wa zamani haipaswi kuwa nzuri wakati wao moto. Mara nyingi, wanaweza kukuacha kwenda bila taarifa au onyo na kukuambia kwa namna yoyote wanayochagua.
Je! Unaweza Kuchunguzwa na Simu ya Simu au Barua pepe?
Isipokuwa unapatikana na mkataba wa ajira au sheria ya serikali ambayo inasema jinsi unavyoweza kukomesha, hakuna vikwazo juu ya jinsi mwajiri anavyoweza kuwaka. Waajiri wanaweza kuwanyima wafanyakazi juu ya simu, kwa barua ya barua au barua pepe, kwa mtu - au hata kwa kutuma ujumbe wa maandishi.
Sera za kukomesha waajiri
Wakati mwajiri anaweza kukuchochea simu, au kupitia maandishi au barua pepe, hii sio sera ya kampuni ya kawaida. Waajiri wengi wanajua kuwa njia hizi za kurusha zinaweza kuumiza maadili ya wafanyakazi. Neno la firings kali linaweza kupitia kupitia shirika na uzalishaji wa athari na uhifadhi wa wafanyakazi muhimu.
Waajiri wengi huunda sera za kawaida za kukimbia na kuwatoa wafanyakazi. Kwa kawaida, hii inajumuisha mkutano na mwakilishi wa Rasilimali, ambapo huenda juu ya masharti ya kukomesha kwako na kuacha nyaraka za kina za kujitenga kwako, kama hati iliyosainiwa.
Kampuni inaweza kuwa imetoa onyo mapema na kumpa mfanyakazi fursa ya kuboresha utendaji. Hata hivyo, hii sio mahitaji isipokuwa ilivyoelezwa na sera ya kampuni au makubaliano ya ajira.
Sio sera nzuri ya kutekeleza wafanyakazi kupitia barua pepe au maandiko kwa sababu nyingi.
Hata hivyo, hakuna sababu hizo ni pamoja na kikwazo kisheria dhidi ya kupiga risasi kwa njia hiyo isiyo ya kawaida. Mara nyingi, kama mwajiri wako anataka kutuma "unachofukuzwa" maandiko wanayoweza.
Isipokuwa kazi yako inakumbwa na mkataba wa kibinafsi au umoja wa ajira ambayo inasema njia ya mawasiliano ambayo inahitajika ili kukomesha, shirika lako linaweza kufikisha ujumbe huo kwa namna yoyote wanayochagua.
Mchakato wa Kuondoa Mfano
Karibu mashirika yote yana mchakato wa kuweka wafanyakazi, ambao kwa kawaida hujumuisha mkutano na Mwakilishi wa Rasilimali au mwakilishi wa usimamizi ambaye ataenda juu ya faida na hali nyingine yoyote ya kujitenga kwako.
Mashirika pia yanataka nyaraka imara kwamba umepata taarifa yao ya kukomesha , kama hati iliyosainiwa au risiti ya barua iliyosajiliwa.
Nini cha kufanya ikiwa unafuta
Bila kujali jinsi unavyofahamika juu ya kukimbia, hakikisha kuwa mwajiri wako hutoa faida zote zilizotajwa katika mwongozo wako au mkataba wako, kama ukomeshaji, kulipa likizo ya kutumiwa au wagonjwa. Hapa ni nini cha kuuliza mwajiri wako ikiwa umefukuzwa .
Epuka kulipiza kisasi kwa njia ngumu kama mwajiri wako anatumia njia isiyofaa kukujulisha kukomesha.
Ingawa inaweza kujisikia vizuri wakati wa kufuta hisia zako, mapenzi yoyote ya mgonjwa ambayo yameundwa yanaweza kurejea ikiwa waajiri wa baadaye watafuta pembejeo kuhusu historia yako kutoka kwa shirika lako la awali. Hapa kuna taarifa kuhusu waajiri wa zamani wanaweza kusema nini kuhusu wewe .
Uondoaji usiofaa
Wakati kukimbia juu ya simu au kupitia maandishi sio kawaida kinyume cha sheria, kuna matukio ya kukomesha vibaya . Kuondolewa kwa uovu hutokea wakati mfanyakazi akiondolewa kazi kutokana na sababu zisizo halali au kama sera ya kampuni inakiuka wakati mfanyakazi akifukuzwa.
Ikiwa unaamini kusitishwa kwako kulikuwa na makosa au hujatibiwa kwa mujibu wa sheria au sera ya kampuni, unaweza kupata msaada. Idara ya Kazi ya Marekani , kwa mfano, ina maelezo juu ya kila sheria ambayo inasimamia ajira na ushauri juu ya wapi na jinsi ya kufuta madai.
Jinsi ya kushughulikia kufuta
Ikiwa ukiondolewa vibaya au siofaa, ni muhimu usijipige mwenyewe. Firings inaweza kutokea kwa mtu yeyote. Badala ya kukaa juu yake, fikiria kile unachopaswa kufanya ijayo.
Kabla ya kuondoka kazi, hakikisha una habari zote unayohitaji. Hapa ni nini cha kuuliza mwajiri wako juu ya kukimbia , ikiwa ni pamoja na maswali kuhusu malipo ya malipo, faida, ukosefu wa ajira, kumbukumbu na zaidi.
Soma Zaidi: 50 + Maswali yanayoulizwa mara kwa mara Kuhusu Kuondolewa
Makala zinazohusiana: Jinsi ya kushughulikia Kufukuzwa | Jinsi ya Jibu Mahojiano Maswali Kuhusu Kuondolewa