Kutafuta Utendaji
Kutafuta ujuzi unaweza kufanikiwa kwa kutumia mikakati kadhaa tofauti. Mtandao , kuhudhuria maonyesho ya kazi , kutafuta orodha ya mafunzo ya mtandao na kutambua waajiri wa uwezo kupitia matangazo yaliyotengwa, Wilaya za Biashara au Kitabu cha simu ni njia za kuanza kufanya utafutaji wako wa mafunzo. Kutafuta mafunzo kunahitaji utafiti na kupanga mipango ya kutafuta fursa za ujuzi wa mafunzo lakini matokeo yanafaa sana.
01 Kuanza Kuangalia Mapema
02 Kutambua Maslahi ya Kazi
Kwanza, ni muhimu kwako kujua nini unataka kufanya. Kupata uzoefu katika maeneo kadhaa ya kazi ni wazo nzuri sana ikiwa hujui kazi gani unayotaka kufuata chuo kikuu.
Je! Unataka kufanya kazi na watoto au unavutiwa zaidi na benki ya uwekezaji? Je, unavutiwa na uharakati wa jamii na kufanya tofauti duniani? Labda 'ungependa kufanya kazi katika makumbusho ya sanaa au katika shirika kubwa la matangazo. Mafunzo yanaweza kukupa fursa kama hizi na nafasi ya "mtihani maji" ya mashamba mapya na ya kusisimua.
03 Mtandao
Kuzungumza na familia, marafiki, kitivo, washauri wa chuo, na washauri wa kazi katika Ofisi ya Huduma za Kazi katika chuo kikuu kuhusu aina gani ya utunzaji unayotaka na wakati na wapi unataka kufanya hivyo.
Kuwasiliana na waumini kutoka chuo kikuu na kufanya mahojiano ya habari unaweza kukupa taarifa muhimu juu ya chaguo za kazi ambazo unaweza kufuata kama mafunzo. Hakikisha kutuma kumbuka shukrani kwa kuonyesha shukrani yako kwao kwa kugawana wakati na utaalamu wao.
04 Kuchunguza Nje Online Resources
Kuwasiliana na Ofisi yako ya Huduma za Kazi kwenye chuo kikuu ili uone ikiwa wamependekeza rasilimali za internship na vile ambazo wanaweza kujiandikisha.
Internships.com mtaalamu katika mafunzo tu na pia ni nafasi nzuri ya kuanza utafutaji wako. Mwisho lakini sio mdogo, unaweza pia kuangalia mashirika katika mtandao na matangazo yaliyotambuliwa katika gazeti lako la ndani ili kutambua waajiri ambao wanaweza kuwa na nia ya kukodisha wastaafu .
05 Kuhudhuria Maonyesho ya Kazi
Angalia na Ofisi yako ya Huduma za Kazi kwenye chuo chako ili kutambua fahirini za kazi na / au mafunzo ya internship yanayotokea wakati wa mapumziko ya baridi. Waajiri wa juu wanahudhuria maonyesho ya kazi ya kuajiri, screen, na kuajiri wafanyakazi wenye ujuzi na wafanyakazi.
Kuwa tayari kutoa utangulizi wa pili wa pili ambao unaelezea ujuzi wako, maslahi, uzoefu, na motisha kwa mwajiri. Hakikisha kufuatilia na waajiri wowote unayosema na kwa haki.
06 Wasiliana na Waajiri
Simu au tembelea waajiri katika maeneo yako ya kijiografia na / au kazi ya maslahi na uulize juu ya ajira / mafunzo ya majira ya joto. Kuwa tayari kutoa utoaji wa pili wa pili kuhusu ujuzi wako, nguvu zako, na msukumo wa kufanya kazi kwao.
Kuzingatia kazi za majira ya joto inapatikana na, ikiwa ni nia, fikiria kambi au fursa za mapumziko kupata ujuzi wa ziada wa ujuzi na mawasiliano . Mashirika ya muda pia hutoa taarifa kuhusu mahitaji ya ajira ya waajiri wa ndani. Hakikisha kufuata na waajiri wakati wowote iwezekanavyo kupanga mpangilio wa mtu au ndani ya simu
07 Kuwa Mjasiriamali
Una ujuzi maalum au njia ya kukutana na mahitaji ya soko? Mimi hivi karibuni nilizungumza na mwanafunzi wa chuo ambaye alifanya zaidi ya dola 2500 kwa wiki kuuza ice cream kutoka kwa lori aliyokodisha kwa majira ya joto. Alifurahi sana na mafanikio ya mradi wake kwamba alipanga safari ndefu katika Ulaya.
08 Kupata Uzoefu kama Mwisho Mwisho au Kazi Changer
Wahitimu wapya na wabadilishaji wa kazi wanaweza pia kufanya mafunzo ili kupata mtazamo juu ya maeneo mapya ya kazi na kuendeleza ujuzi na ujuzi mpya. Mazoezi inaweza kuwa daraja kati ya kazi isiyojumuisha na uwezekano wa uwekezaji mpya na wa kusisimua. Unaweza kutumia orodha ya utafutaji wa kazi na utambuzi wa kazi ili kutambua mashirika ambayo yanafikia vigezo vyako.