1. Kuwasiliana waziwazi
Kunaweza kuwa hakuna njia ya haraka ya kupoteza uaminifu wa wafanyakazi wako kuliko kukataa taarifa muhimu au kuzungumza kwa njia inayotanganya. Bila shaka hauna haja ya kushiriki kila undani ya kuendesha biashara yako, lakini kuna mambo ambayo ni muhimu kwa wafanyakazi wako kujua ili waweze kufanya kazi zao kwa ufanisi. Kuwasiliana na habari hii kwa wafanyakazi wako mara kwa mara.
2. Sikiliza
Kama vile kuwasiliana chini ni muhimu, ni muhimu pia kwa wafanyakazi kuwa na uwezo wa kuzungumza masuala na kuuliza maswali ambayo itawapa mwongozo katika kazi zao. Kutoa fursa yako ya timu kuzungumza juu ya mambo ambayo ni muhimu kwao, kisha pata wakati wa kusikiliza na kutenda juu ya kile kinachojadiliwa.
3. Kuwa Chanya
Shughuli za kila siku za biashara ndogo zinaweza kusisitiza, lakini mtazamo wa kufanya unaweza kupunguza athari za changamoto. Sehemu bora ni kwamba uwezekano unaweza kuambukiza.
Upbeat zaidi na matumaini wewe uko katika ofisi, zaidi wafanyakazi wako kuona kioo kama nusu kamili.
4. Fanya Sehemu ya Kujifunza ya Utamaduni
Uchunguzi wa hivi karibuni wa wafanyakazi zaidi ya 2,800 katika nchi 27 uliofanywa na SAP na Oxford Economics umegundua kuwa 44% ya wafanyakazi wana thamani na wanatarajia programu za mafunzo ya ziada kwa kazi.
Hii inaonyesha kuwa fursa ya maendeleo ya ujuzi ni ya thamani kwa wafanyakazi, si tu ili waweze kufanya kazi zao za sasa vizuri, lakini pia wanaweza kujiandaa kwa fursa ya maendeleo ya kazi.
5. Shiriki Mafanikio
Ni ajabu jinsi pat zaidi nyuma inaweza kufanya kwa maadili katika biashara ndogo. Wacha wafanyakazi wako kushiriki katika sherehe za mafanikio makubwa ili waweze kuona matokeo ya kazi yao ngumu, na kuwahamasishwa kuendelea kuunda kasi nzuri.
6. Furahisha Furaha kwenye Kazini
Mazingira ya kufurahisha ya kazi inaweza kuwa motisha mkubwa. Fikiria kuanzia ushindani wa kirafiki na timu yako na motisha za fedha au siku mbali kama malipo. Au kuleta huduma ambazo zitapunguza hisia, kama mashine ya popcorn au vyama vya Ijumaa mchana pizza.
7. Kuwa Fair
Kama vile mzazi anahitaji kuwa na haki na watoto wengi, unahitaji kutibu kila mmoja wa wafanyakazi wako kwa haki au hisia za chuki na wivu utaanza kuendeleza. Shikilia kila mtu kwa kiwango sawa cha uwajibikaji, kwa malipo sawa au marufuku yaliyofanywa kwenye ubao.
8. Ruhusu Passion yako Onyesha
Ulianza biashara yako kwa sababu una shauku kwa kazi yako. Hebu msisimko huo unaonyesha hivyo wafanyakazi wako wanaweza kufahamu kiasi ambacho umeweka katika biashara yako.
Ikiwa unaonyesha kwamba unafurahi juu ya kazi yako na unapenda tu unachofanya, wafanyakazi wako wanaweza kufurahia kweli kazi zao pia.
Inachukua muda na makini ili kuendeleza timu inayohamasishwa sana na kusisimua kuja kazi kila siku. Kujumuisha baadhi ya mawazo haya katika biashara yako itakusaidia kuwa kiongozi bora na mmiliki wa biashara mdogo zaidi.