Kila kitu unachohitaji kujua kujua kutoka kwa kazi yako
Kwanza kabisa, hakikisha kwamba unataka kuacha kabisa. Hapa ni ishara za juu za onyo 10 ambazo ni wakati wa kutafuta kazi mpya.
Pia, hapa kuna orodha ya nzuri (na mbaya) sababu za kuacha kazi yako , na orodha ya sababu kwa nini inaweza kuwa sio wazo la kuacha kazi yako mara moja . Hakikisha kuwa unaondoka kwa sababu sahihi, badala ya kuacha kwa sababu una wiki mbaya na inaonekana kama haitakuwa bora wakati wowote hivi karibuni.
Vidokezo kwa njia bora ya kuacha kazi yako
Ikiwa una hakika kwamba unataka kuacha, toa kujiuzulu kwako kwa uangalifu kama utaweza kufanya jitihada zingine za biashara. Daima ni busara sio kuchoma madaraja. Hujui wakati utahitaji waajiri wako wa zamani kwa kumbukumbu.
Kagua Programu ya Kuajiri na Programu
Kabla ya kufanya uamuzi wa kuacha , kuwa na hakika kabisa kwamba hii ni uamuzi sahihi. Mtumishi mmoja aliwaita siku moja baada ya kuanza kazi yake mpya. Aliichukia, akalaumu kujiacha, na alitaka kurudi. Lakini wakati tuliposikia kutoka kwake, tulikuwa tumejaza nafasi hiyo na yeye alikuwa nje ya bahati.
Ikiwa hujui kuhusu msimamo unaofikiria kuchukua, jiulize ikiwa unaweza kutumia siku katika ofisi ya "kivuli" wafanyakazi. Inaweza kuimarisha uamuzi wako wa kuchukua msimamo au kukusaidia kuamua hutaki kazi mpya baada ya yote.
Weka Chaguo
Je! Una huduma nyingine? Ikiwa ndivyo, pima faida na hasara ya nafasi mpya kulingana na msimamo wako wa sasa.
Fikiria mazingira ya kazi, kubadilika, mshahara, na faida pamoja na majukumu ya kazi. Je! Kuhusu fursa za kuendeleza? Ikiwa kazi mpya inakuja mbele juu ya hesabu zote na unajisikia kwamba hii ni mabadiliko sahihi ya kufanya, usisite.
Hakuna kazi mpya juu ya upeo wa macho? Kabla ya kuacha, fikiria misingi. Itachukua muda wa miezi mitatu hadi sita, wakati mwingine tena, ili kupata kazi mpya. Ukiacha kwa sababu nzuri , huwezi kustahili kupata faida za ukosefu wa ajira .
Je, una akiba ya kutosha au mapato mengine ya kusimamia kifedha? Hata kama hali yako ya ajira sio bora, ungependa kufikiria kunyongwa kwenye kazi uliyo nayo, pamoja na malipo yako, na kuanza utafutaji wako wa kazi kabla ya kujiuzulu. Neno la zamani la kwamba "ni rahisi kupata kazi unapokuwa na kazi" inafanya kweli.
Kutoa Taarifa sahihi
Ikiwa una mkataba wa ajira ambao unasema ni taarifa gani unapaswa kutoa, ukae na hayo. Vinginevyo, ni sahihi kutoa taarifa ya wiki mbili . Hata hivyo, wakati mwingine, unaweza kujisikia kuwa huwezi kukaa kwa wiki kadhaa. Hapa ni baadhi ya sababu za kuacha bila taarifa .
Hauna Wajibu wa Kukaa kwa muda mrefu
Ikiwa mwajiri wako anauliza uendelee muda mrefu zaidi ya wiki mbili (au wakati wa mkataba wako) huna wajibu wa kukaa.
Mwajiri wako mpya anatarajia kuanza kama ilivyopangwa, na kwa wakati unaofaa. Unachoweza kufanya ni kutoa msaada wa mwajiri wako wa zamani, ikiwa ni lazima, baada ya masaa, kupitia barua pepe au kwenye simu.
Jinsi ya Kuondoka kwa Upole
Njia rasmi ya kujiuzulu ni kuandika barua ya kujiuzulu na kumwambia msimamizi wako kwa mtu kwamba unatoka. Hata hivyo, kulingana na mazingira, unahitaji kuacha juu ya simu au kuacha kupitia barua pepe .
Andika Barua ya Kuondoa
Bila kujali jinsi unavyojiuzulu, andika barua ya kujiuzulu . Barua ya kujiuzulu inaweza kukusaidia kudumisha uhusiano mzuri na mwajiri wako wa zamani, huku ukitengeneza njia ya kuendeleza. Hujui wakati unaweza kuhitaji mwajiri huyo wa zamani kukupa rejea, hivyo ni busara kuchukua muda wa kuandika barua ya kujiuzulu na ya kitaaluma ya kujiuzulu .
Nini cha kusema kwa bwana wako
Usiseme zaidi kuliko wewe unatoka . Thibitisha vema na kuzungumza juu ya jinsi kampuni hiyo imekufaidi, lakini pia kutaja kuwa ni wakati wa kuendelea. Kutoa msaada wakati wa mpito na baadaye.
Usiwe hasi. Hakuna uhakika - unatoka na unataka kuondoka kwa masharti mema. Hapa ni vidokezo juu ya nini unachosema unapoacha kazi yako na hapa kuna orodha ya sababu za kuondoka kazi ili uhakike. Pia, angalia kile usichosema unapoacha kazi .
Tumia barua zetu za kujiuzulu za sampuli kwa mapendekezo juu ya nini cha kuandika.
Uliza Kitabu
Kabla ya kuondoka, uomba barua ya mapendekezo kutoka kwa meneja wako. Wakati unapoendelea na watu wanaendelea, ni rahisi kupoteza wimbo wa waajiri wa zamani. Kwa barua iliyo mkononi au mapendekezo ya LinkedIn mtandaoni, utakuwa na nyaraka za sifa zako za kushiriki na waajiri watarajiwa.
Usiisahau Maelezo
Pata maelezo kuhusu faida ya mfanyakazi na mshahara unaofaa kupokea baada ya kuondoka. Kuuliza juu ya kukusanya likizo ya kulipwa na wagonjwa usiyotumiwa, na kuweka, kuingiza fedha, au kupitisha zaidi ya 401 (k) au mpango mwingine wa pensheni.
Unaweza kuulizwa kushiriki katika mahojiano ya exit kabla ya kuondoka kwako. Kagua maswali ya mahojiano ya exit ya sampuli ili kupata wazo la nini utaulizwa wakati wa mahojiano ya exit.
Kurudi Mali ya Kampuni
Rudi mali yoyote ya kampuni unayo - ikiwa ni pamoja na funguo, nyaraka, kompyuta, simu, na kitu kingine chochote ambacho si chako. Kampuni haitaki kukufukuza ili kurudi tena, na hutaki kuhukumiwa ikiwa hairudi kwa wakati unaofaa.
Kagua Ufafanuzi wa Kufanya na Dau
Kabla ya kugeuza kujiuzulu kwako, kagua uondoaji huu na usifanye na ujiuzulu kwa urahisi iwezekanavyo.
Zaidi Kuhusu Kuacha: Nyakati mbaya zaidi kuacha kazi yako