"Faragha katika sehemu ya kazi ya leo kwa kiasi kikubwa ni udanganyifu. Katika kipindi hiki cha nafasi za wazi, nafasi ya dawati iliyoshirikishwa, kompyuta na mitandao ya televisheni, ni vigumu kuzingatia imani katika nafasi ya kibinafsi," alisema Ellen Bayer, kiongozi wa mazoezi ya rasilimali ya AMA.
Kwa nini makampuni ya kufuatilia waajiriwa
Sababu za makampuni kufuatilia shughuli za mfanyakazi ni sababu za biashara halali, sio tu tamaa ya snoop. AMA iliyoorodheshwa (kwa utaratibu wa alfabeti) sababu tano zilizotolewa na makampuni ya uchunguzi kuhusu nini wanafuatilia wafanyakazi wao.
- Utekelezaji wa Kisheria. Katika viwanda vinavyosimamiwa, kupiga shughuli za telemarketing huwapa kampuni na watumiaji kiwango cha ulinzi wa kisheria. Pia, kurekodi umeme na kuhifadhi inaweza kuchukuliwa kuwa sehemu ya "bidii ya kampuni" katika kuhifadhi rekodi na mafaili ya kutosha.
- Uhalifu wa Kisheria. Wafanyakazi ambao hawajui wazi kwa nyenzo mbaya za picha kwenye skrini za wenzake 'zinaweza kulipa mazingira mazuri ya mazingira ya kazi .
- Mapitio ya Utendaji. Huduma ya Wateja na wafanyakazi wa mahusiano ya watumiaji mara nyingi hupigwa kama wito wa shamba, na mabomba yanapitiwa na wasimamizi ili kutathmini na kuboresha utendaji kazi.
- Hatua za Uzalishaji. Usambazaji wa Net, matumizi ya kibinafsi ya barua pepe ya ofisi, na / au kufungua idadi 900 hutumia muda na mali kwenye shughuli zisizohusiana na biashara.
- Masuala ya Usalama. Kulinda thamani ya taarifa ya kampuni ya wamiliki ni wasiwasi wa msingi katika umri ambapo mahusiano ya barua pepe na mtandao yanaendelea kupanua.
"Kazi hufanyika kwenye vifaa vya waajiri ambao wana haki ya kisheria kwa bidhaa ya kazi ya wafanyakazi kutumia," Bayer alisema.
Ikumbukwe kwamba uchunguzi umebaini kuwa "asilimia 90 ya makampuni yanayohusika katika mazoezi yoyote haya yanawaeleza wafanyakazi wao kuwa wanafanya hivyo." Pia, wengi wa ufuatiliaji "hufanyika kwa msingi wa kuangalia-mahali badala ya msingi wa saa 24 unaoendelea."
Haki zako Kama Mfanyakazi
Kama mfanyakazi, wachache sana. Kwa mujibu wa Hifadhi za Haki za faragha "Teknolojia mpya zinawezesha waajiri kufuatilia mambo mengi ya kazi za wafanyakazi wao, hasa kwenye simu, vituo vya kompyuta, kwa njia ya barua pepe na sauti, na wakati wafanyakazi wanapokuwa wakitumia mtandao. .
Kwa hiyo, isipokuwa sera ya kampuni isipokuwa inasema vinginevyo (na hata hii haijathibitishwa), mwajiri wako anaweza kusikiliza, angalia na kusoma zaidi ya mawasiliano yako ya mahali pa kazi . "Fungu lao la 7: Faragha ya mahali pa kazi ina muhtasari mzuri sana kuhusu masuala ya wafanyakazi, au kwa hiyo, kwa kukosa simu, kompyuta, barua pepe na barua pepe.
Wajibu wa Wasimamizi wa Kuangalia
Wasimamizi wana wajibu wa kampuni yao kufuatilia shughuli za wafanyakazi wao ili kuhakikisha kufuata sheria na sera husika. Wanatambua tabia zao, kuzingatia kanuni zao za mavazi , jinsi wanavyowasalimu wateja.
Uhitaji wa kufuatilia shughuli zao za elektroniki ni sawa na sababu na hivyo ni sawa.
Wanapaswa kuwa na hakika wawawezesha wafanyakazi kujua kwamba wanazingatiwa kwa umeme, pamoja na kuwawezesha kujua nini kinachozingatiwa na kwa nini ni kukubalika na sio. Njia rahisi ni kuendeleza na kuchapisha sera za makampuni kuhusu matumizi ya kompyuta, mtandao, barua pepe na barua pepe. Wasimamizi wanapaswa kufuatilia kufuata na nidhamu kama wangeweza kwa sera yoyote ya kampuni.