Nini unahitaji kufanya badala ya kujenga kazi ya mafanikio
Wakati mwingine ni kitu tu cha kibinadamu-hebu tupige uso huo, kila mtu hafunguzi na kila mtu-lakini wakati mwingine ni kwa sababu unafanya moja ya mambo haya ambayo huendesha waendeshaji juu ya ukuta .
Ikiwa unafanya mambo haya ambayo yanaweza kuendesha bosi wazimu, labda vitendo vyako ni chanzo chenye cha tatizo-na sio kwamba bosi wako ni wazimu tu.
Hapa ni mambo tano ambayo, ikiwa unawafanya, unahitaji kuacha-sasa.
Unafikiri Unajua Bora kuliko Bwana
Unaweza. Inawezekana kwamba wewe ni mzuri zaidi kuliko bwana. (Na kwa kweli, wakubwa wazuri wanapaswa kuangalia kuajiri watu wenye ujasiri zaidi kuliko wao.) Lakini, hiyo haimaanishi kuwa unaweza kufanya kazi hata hivyo unataka. Wakati mwingine, watu wanasema, "Hey, mimi ni msamaha, hivyo naweza kufanya kazi hata hivyo nataka ." Hii si kweli.Unahitaji kufanya hivyo jinsi bwana wako anataka kufanya.
Hii haina maana kwamba unahitaji kuweka mdomo wako kufunga. Kwa mfano, kazi ya kwanza ya mfanyakazi wa nje ya shule ilikuwa ni kampuni ya usimamizi wa mali isiyohamishika. Unajua jinsi walivyoangalia fedha zao zinazoingia na zinazotoka? Waliandika kwa Neno na kuongezea takwimu zilizo na kihesabu.
Kweli.
Aliwaletea dhana ya Excel na kuwaonyesha jinsi Excel inaweza kufanya fomu ambazo zingeongeza kiasi cha fedha kwao. Wow! Hawakuwa na wazo. (Hii ilitokea mwishoni mwa miaka ya 90, hivyo sio mbaya kama inaonekana.)
Lakini, kile ambacho hakufanya ni kuwaambia kuwa hii ndiyo njia bora ya kufanya hivyo, na wakati bwana akisema hapana, endelea na kufanya hivyo kwa njia hiyo.
Shiriki mawazo yako, lakini kama bosi wako anasema hapana , amwamini. Fanya njia yake.
Wewe Upepo
Unaweza kufanya kazi kwa ufanisi katika kazi yako, lakini ikiwa unlalamika kuhusu kila kitu kinachoendelea katika ofisi, bwana wako hakutakupenda. Je! Kuna shida? Ndiyo. Je! Bwana wako atashughulikia matatizo haya? Labda.
Kuna mambo inayoitwa vipaumbele ambayo ina maana kwamba, wakati ni kweli kwamba biashara inaweza kukimbia kwa ufanisi zaidi na hali ya ufungaji wa programu ya sanaa, kipaumbele sasa hivi ni mishahara ya mkutano. Acha kulia juu yake.
Vivyo hivyo, kunyoosha juu ya marupurupu maalum ya mfanyakazi mwenzako, kazi, au harufu ya mwili haipaswi kushinda upendo na upendo kutoka kwa bosi wako. Ikiwa mfanyakazi mwenzako anafanya kazi nyumbani kila Jumanne na ungependa kufanya hivyo pia, waulize bosi wako, "Janet ana uwezo wa kufanya kazi kutoka nyumbani siku moja kwa wiki. Je, ni jambo ambalo linawezekana kwangu? "
Kisha kuwa na mazungumzo juu yake . Kama bwana wako hatimaye anasema hapana, mazungumzo yametimia. Kazi yako inawezekana tofauti na Janet, inahitaji uwepo wako katika ofisi. Janet anaweza kuwa na hali ya matibabu ambayo inahitimu chini ya Sheria ya Wamarekani na ulemavu (ADA), na malazi yake ya kufaa ni kufanya kazi kutoka nyumbani siku moja kwa wiki, hivyo hawezi kupita kiasi.
Bwana wako anaweza kufikiri juu yako kama slacker ikiwa hayupo juu yako. Hebu kwenda.
Unaenda juu ya kichwa cha Boss
Ikiwa mkurugenzi wako anakusumbua ngono , kukiuka sheria za dhamana, au kuacha kunywa katika ofisi yake, kabisa kufanya malalamiko rasmi kwa HR au na bosi wake. Lakini, kama bosi wako anakupa tu kazi zenye masaha, pata kwanza na bosi wako kwanza .
Je! Ikiwa bosi wako anafanya kosa kubwa? Kwa mfano, ingekuwa kama mpango wake kwa Mteja A utaelekea kwa uangalifu na unajua. Je, unapaswa kwenda kwa bosi wake ili kuokoa kampuni?
Kwanza kabisa, huna wazo kama hiyo ni mpango wa bosi wako au kama anafanya mpango wa bosi wake, hivyo kwenda juu ya kichwa chake, katika kesi hiyo, itakufanya uonekane kuwa mjinga. Ikiwa ni kweli wazo lake na unakwenda kwa bosi wake, na bosi wake anakubaliana nawe, itamfanya aonekane kuwa mjinga.
Je, unadhani bwana wako atakupenda kiasi gani ikiwa umemtukuza mbele ya bosi wake.
Badala yake, onyesha matatizo unayoyaona na uende kwa bosi wako na kusema, "Jane, nina matatizo kuhusu mpango wako kwa Mteja A. Nimewaonesha hapa. Je! Tunaweza kuzungumza juu ya hili? "Wakuu wa raia wataketi pamoja nawe na kwenda juu ya orodha yako.
(Isipokuwa wewe ni whiner kumbukumbu, angalia hapo juu, basi atachukulia hii ni mwingine wa malalamiko yako ndogo na kukupuuza. hadithi ya " Kijana ambaye Alika Wolf" inatumika kwa watu wazima kazi pia).
Ikiwa, baada ya kupitia orodha na wewe na kukataa mawazo yako yote , una chaguzi mbili. Chaguo moja ni kusema, "Shukrani kwa kunisikiliza Jane. Natumaini wewe ni sawa, na nitafanya kila kitu ninachoweza kusaidia mpango wako ufanyie kazi kwa ufanisi "na kisha uifanye.
Chaguo mbili ni kusema, "Jane, mimi nina wasiwasi sana kwamba hii itaharibu sifa ya kampuni ikiwa tunafanya hivyo. Je, tunaweza kuacha bwana wako juu ya hili? "Ikiwa Jane anasema hapana, na bado unashughulikiwa sana, wakati huu unaenda juu ya vichwa ni muhimu, lakini kuelewa itaharibu sifa yako na bosi wako.
Hii inaweza kuwa na thamani ikiwa una haki, lakini fanya ikiwa ukosea. Endelea kwa makini na uangalie nyaraka makini .
Unaepuka Kazi Hiyo Usivyopenda
Wafanyakazi wako wote wanaweza kuona kwamba wewe hupotea baada ya chakula cha mchana wa idara badala ya kusafisha. Unaweza kusema, "Mimi ni mkurugenzi. Admins wanapaswa kusafisha chakula cha mchana. "Hiyo inaweza kuwa kweli, katika baadhi ya makampuni, lakini hakika sio kabisa. Unahitaji kufanya vitu vyema katika kila kazi. Bwana wako atachukua taarifa ikiwa unawafukuza wale wafanya kazi au tu kuepuka kabisa.
Hakika, ikiwa unaweza kufikiria njia bora zaidi ya kukamilisha kazi, hiyo ni nzuri, lakini wakati wa hesabu unapokuja, kila mtu anapata kufanya hesabu. Bwana wako anatambua wakati unapomwita wagonjwa kila siku ya hesabu. Inaweza kuwa si mpango mkubwa, na jambo ambalo unaloepuka huenda hata kuwa msingi wa kazi yako , lakini inawezekana kuharibu uhusiano wako na bosi wako. Endelea na uache.
Huwezi Kuwa Mchezaji wa Timu
Angalia, baadhi ya wafanyakazi ni introverts. Hivi sasa wangeweza kujitegemea na kufanya kazi kutoka nyumbani. Hii ni ndoto ya introvert. Wafanyakazi wengine waliotangulizwa pia wamebarikiwa kufanya kazi na kundi la vipindi vingine hivyo hawakuwa mara nyingi kulazimishwa kushiriki katika matukio ya jengo la timu ambayo yalihusisha kugawana hisia au kucheza michezo.
Lakini je, watangulizi wanaweza kufanya kazi kama wachezaji wa timu? Wewe ni bet. Wakati mtu alikuwa mgonjwa, wangeweza kuchukua mikutano? Yep. Je! Wangeweza kupiga simu kwa siku ili kutatua tatizo? Kabisa.
Kwa sababu haukusababisha tatizo haina maana kwamba huwezi kusaidia kutatua. Wachezaji wa timu hufanya kazi pamoja. Sio yote kuhusu kwenda kwa chama cha idara. Wakati mtu katika idara anapata kukuza, je, walimtukuza mtu huyo au walishukia kwamba hawakupata?
Naam, wakati mwingine wote, lakini matumaini wivu wao ulifichwa. Na unajua nini? Inafanya mazingira bora kwa kila mtu.
Mambo sio sawa, lakini kutenda kama mchezaji wa timu inamaanisha kuwa unafanya kazi pamoja na wenzako kuunda matokeo bora zaidi. Sio kuona wewe kufanya hivyo itafanya bosi wako kuwa na furaha.
Wakubwa wenye furaha hufanya siku rahisi, isiyo na shida katika ofisi. Kufanya bwana furaha pia huongeza fursa yako ya kufikia malengo yako ya kazi , hivyo hakikisha kwamba unafanya kazi kwa bidii ili kumfanya bwana wako afurahi na uangalie kazi yako iondoe.