Kwa upande mwingine, ni muhimu kulipwa kile unachostahili na hutaki kuchukuliwa.
Wewe pia hakutaki kumaliza kukataa bosi wako kwa kulipia malipo na, bila shaka, unahitaji kupata kutosha kulipa bili.
Nini njia bora ya kujadili mshahara? Mbinu hizi za majadiliano ya mshahara zitakusaidia kujadili pakiti ya fidia ya haki. Hapa kuna mbinu za majadiliano ya mshahara ikiwa ni pamoja na jinsi ya kutathmini kutoa kazi , kujadili mshahara na manufaa, na jinsi ya kufanya malipo ya kukabiliana ikiwa unataka kupata mshahara mkubwa wakati unapokea kazi kutoka kwa mwajiri.
Mbinu 5 za Majadiliano ya Mshahara
1. Kuwa na subira
Wakati unapohojiana na kazi na unataka kuzungumza mshahara, uwe na subira. Jaribu kuleta fidia mpaka mwajiri atakupa kutoa. Ikiwa waajiri wanakuuliza ni nini mahitaji yako ya mshahara ni, sema kwamba una nia ya wazi kulingana na nafasi na majukumu ya kazi.
2. Tathmini Mtoaji wa Ajira
Mara tu kupata kazi, tathmini kwa makini. Kuna mambo mengi yanayotumika kuliko mshahara wa msingi .
Kwa mfano, unaweza kuuliza juu ya uwezekano wa tume, bonuses, na ongezeko la mshahara uliopangwa, pamoja na faida, masaa, na kukuza na kukuza nafasi. Sababu zote hizi zinaathiri mapato yako ya mwisho ya mwaka na nguvu za matumizi zilizopo. Kwa mfano, nafasi inaweza kulipa chini ya ungeyotarajia lakini ikiwa faida za matibabu na meno ni za ukarimu, ambazo zinaweza kukuokoa maelfu ya dola kwa mwaka katika bili za matibabu.
Kwa nafasi yoyote ya uwezo, rekodi habari hii katika orodha iliyoandaliwa na kulinganisha faida na hasara ili kufanya uamuzi sahihi.
3. Fikiria Offer Counter
Njia moja bora ya kufungua majadiliano baada ya kupata kazi ya kutoa kazi ni kuomba mkutano ili kujadili kutoa. Hapa ni barua ya kutoa nakala na ujumbe wa barua pepe ambao unaweza kutumia ili kuanzisha mazungumzo ikiwa ungependa kufanya counteroffer.
4. Utafiti Nini Unafaa
Chukua muda wa kutafuta mishahara kwa kazi fulani unayotafuta. Taarifa ni nguvu na mara moja umefanya kazi yako ya nyumbani utakuwa na vifaa bora kupata kile unachostahili sokoni.
Kuchukua muda wako
Unapopokea kazi, fanya muda wako kabla ya kufanya uamuzi. Uulize mwajiri maswali yoyote iliyobaki, hata ikiwa yanaonekana yasiyotokana. Ni kukubalika kabisa kumwuliza mwajiri kwa wakati wa kuchunguza kutoa. Kwa kweli, waajiri wengi watawaheshimu kwa kuchukua kazi, na kutoa kazi, kwa uzito.
Vidokezo vingi vya Kuzungumzia Mshahara
Kwa sababu kujadili sio tu juu ya kutoa kazi, hapa kuna baadhi ya vidokezo vya majadiliano ya mishahara na mikakati ya mazungumzo kwa mafanikio ya mfuko wa fidia au kuongeza.