Kujificha au kufuta maelezo yako sio jibu, ama: katika utafiti huo, asilimia 57 walisema kuwa hawakuwa na uwezekano mdogo wa kuhoji mgombea kwamba hawakuweza kupata mtandaoni. (Na hata kama unakwenda kijamii-vyombo vya habari bila malipo, Google inaweza kukupa mbali - asilimia 69 ya waajiri hutumia injini za utafutaji kutafuta habari juu ya waombaji.)
Chini ya chini? Haiwezekani kuepuka kuondoka kwa njia ya digital katika siku hii na umri, na huhitaji kuwa unataka kabisa. Vyombo vya habari vya kijamii vinaweza kukusaidia kuendeleza brand yako ya kibinafsi , kuungana na washauri katika sekta yako, na kuimarisha sifa yako mwenyewe na wasimamizi wa kukodisha.
Lakini unahitaji kujua jinsi ya kukabiliana na uwepo wako wa mtandaoni, ili waajiri kuona nini unataka waweze kuona - na usiwe na picha za aibu kutoka kwa mapumziko ya spring au maoni ya kuvunja mikataba kwenye posts za kisiasa.
Kujua kwamba waajiri wengi wanafanya utafiti wa waombaji wa kazi ni hatua ya kwanza kuelekea kudumisha sifa ya kitaaluma mtandaoni.
Waajiri Wanaoweza Kupata Nini Kuhusu Wewe
Kuna njia nyingi za waajiri kujua zaidi kuhusu wewe. Wachache ni pamoja na barua pepe, majukwaa ya ujumbe kama Slack na Google Hangouts, blogs, na maudhui na picha unazoweka kwenye tovuti za mitandao ya kijamii kama Facebook na Twitter. Ni rahisi sana kwa waajiri kupata habari ambazo huenda ukapenda kuweka faragha.
Chukua muda wa kuangalia habari zote unazo (au mtu mwingine anaye na wewe) mtandaoni, ili uweze kuhakikisha usipata mshangao wowote usio na furaha wakati wa mchakato wa kukodisha . Hapa kuna orodha ya haraka ya kile unapaswa kuangalia:
Utafutaji wa Ajira ya mtandao wa mtandao
- Barua pepe
- Akaunti za ujumbe
- Google na injini nyingine za utafutaji
- Blogu
- Facebook na maeneo mengine ya mitandao ya kijamii
- Posts Forum / Bulletin
Barua pepe / Ujumbe wa Papo hapo
Anwani yako ya barua pepe na jina la skrini za ujumbe (s) lazima kuwa mtaalamu. Ujumbe wako wa barua pepe unapaswa kuingiza saini ambayo inajumuisha namba yako ya simu, hivyo ni rahisi kwa waajiri kuwasiliana nanyi.
Njia moja ya kuepuka kuchanganya biashara na radhi ni kuwa na anwani ya barua pepe yenye kujitolea na jina la skrini ambao unatumia tu kutafuta kazi.
Google
Je, umejitokeza ili kuona habari ambazo watu wanaweza kupata kuhusu wewe kwenye mtandao? Hakikisha kwamba unachopata ni sahihi kwa mwajiri anayeweza kusoma. Unaweza kushangaa kwa nini huko!
Blogu
Ikiwa una blogu, kuna kitu ambacho hutaki kuwa mwajiri au mwenzako aisome? Ikiwa unaandika kuhusu mahojiano yako, kazi yako ya sasa, au maisha yako binafsi, usisahau kurejelea maelezo yako yote ya mtandaoni wakati wa kutafuta kazi, kwa sababu mwajiri yeyote anayeweza kupata hiyo.
Ikiwa una marafiki ambao huandika kuhusu wewe, angalia ili kuhakikisha nini wanaandika ni sahihi.
Mitandao ya kijamii
Je! Una akaunti kwenye tovuti ya mitandao ya kijamii , kama Twitter au Facebook? Amini au la, waajiri hutazama maeneo haya. Angalia maelezo yako mafupi, picha zako, na ni nani anayeunganishwa kwenye tovuti yako na kinyume chake. Je, kuna chochote ambacho hutakiwa kuwa na mwajiri anayeweza kuona? Ikiwa una wasiwasi, fanya wasifu wako wa faragha na uangalifu unayoweka kwenye ukurasa wa mbele. Mtu yeyote anaweza kuona habari kwenye ukurasa huo, hata kama wasifu wako ni wa faragha.
Utafutaji wa Faragha wa Kazi mtandaoni
Ni muhimu kulinda faragha yako wakati wa kutafuta kazi mtandaoni . Hapa kuna habari kuhusu jinsi ya kuweka maelezo yako ya kibinafsi ya siri na jinsi ya kulinda faragha yako.
Ingawa unapaswa kuwa na maisha ya kibinafsi kwenye wavuti, waajiri wanataka kujua mengi kuhusu wagombea wa ajira kama wanavyoweza.
Kuna masuala ya kimaadili kuhusu jinsi waajiri wanavyotakiwa kuangalia kwa habari, lakini hakuna kitu kinachowazuia wasiwe na uchafu kama iwezekanavyo. Kwa hiyo, kuwa mwangalifu unayoshiriki - hujashiriki tu na marafiki zako, unashirikiana na ulimwengu.