Mwombaji mmoja wa kazi ambaye mimi alihojiwa aliniambia kwa undani kuhusu kiasi gani yeye hakupenda kampuni ya mwisho aliyotumia. Kampuni hiyo ilitokea kuwa mteja mkuu wa kampuni yangu. Hakukuwa na njia yoyote niliyoenda kukodisha mtu aliye na chip kubwa juu ya bega lake.
Mbali na hilo, unasema nini unapojibu, jinsi unavyojibu maswali ya mahojiano, maelezo unayoyatoa, habari usiyotangaza, na hata maneno yasiyo ya maneno ambayo huwapa wahojiwa ni muhimu wakati unapojibu maswali ya mahojiano. Hapa ni vidokezo kwa njia bora ya kujibu maswali ya mahojiano.
Vidokezo vya Kujibu Maswali ya Mahojiano
- Utafiti wa Ayubu na Kampuni. Fanya wakati wa kuchunguza kampuni na nafasi unayoyahoji kwa mapema. Unajua zaidi, vifaa vizuri zaidi utakuwa kujibu maswali ya mahojiano.
- Mazoezi hufanya kikamilifu. Mazoezi zaidi unayo katika mahojiano, utakuwa vizuri zaidi wakati wa mahojiano ya kazi . Jitayarishe (waulize rafiki wa familia yako kuwasaidia) kujibu maswali ya kawaida ya mahojiano ili kupata wazo la jinsi ya kujibu.
- Jua Mambo. Inaonekana kama hakuna-brainer, lakini nimewahoji wagombea ambao hawakuweza kumbuka wakati walifanya kazi wapi. Hakikisha unajua historia ya kazi yako, na kuleta nakala ya ziada ya resume yako ili urejelee ikiwa una hofu na unahitaji kukumbusha.
- Jaribu Kukaa Salama. Kuhojiana inaweza kuwa na ujasiri-wracking ikiwa ni mahojiano yako ya kwanza au umewahi kujadiliwa mara nyingi katika siku za nyuma. Jitoe mwenyewe muda mwingi wa kuja kwenye mahojiano, pumzika pumzi kabla usingie kwenye mahojiano, na jitahidi kupata utulivu.
- Kuchukua muda wako. Usikimbilie ili kujibu swali la mahojiano. Kwa kifupi, fikiria juu ya jibu lako kabla ya kujibu. Kuchukua muda wa kutunga mawazo yako ili uweze kujibu kwa ufanisi ni bora kuliko kuruka bunduki na kusema kitu ambacho unataka ungekuwa si baada ya ukweli.
- Tumia Maneno Yanayofaa. Maneno unayotumia wakati wa mahojiano ya kazi itafikisha hisia kwako kwa meneja wa kukodisha. Kutumia maneno ya nguvu katika majibu yako itasaidia kufanya hisia hiyo nzuri.
- Toa Mifano. Unapojibu maswali ya mahojiano kutoa mifano ya jinsi ulivyotumia hali zinazohusiana. Zaidi ya kuwa wewe ni, zaidi ya meneja wa kukodisha ataona kuwa una ujuzi wa kufanya kazi. Hapa kuna zaidi mahojiano ya tabia na jinsi ya kujibu maswali ya mahojiano ya tabia.
- Shiriki Mafanikio Yako. Usiwe na aibu juu ya yale uliyoyafanya katika kazi yako. Shiriki mifano ya mafanikio yako yanayohusiana na kazi unayouliza ili kuimarisha ukweli kwamba wewe ni wenye uwezo na unaohitimu.
- Fanya Mechi . Unapojibu maswali ya mahojiano, jaribu kukaa umakini juu ya kazi na jinsi unavyofaa. Jitahidi kufanana na uwezo wako kwa maelezo ya kazi wakati unapojibu.
- Je, si Ramble. Jibu lako la kuhoji maswali linapaswa kuwa moja kwa moja na kwa uhakika. Usiondoe na uondoe mada.
- Uliza Ufafanuzi. Hajui nini mhojiwa anauliza? Ni vizuri kuomba ufafanuzi ikiwa hujui nini kinachoulizwa.
- Kuwa Moja kwa moja. Unapoulizwa kuhusu kwa nini umeshoto (au unaacha kazi yako) jaribu kuiweka chanya. Kuwa moja kwa moja na uzingatia jibu lako la mahojiano lililozingatia baadaye, hasa ikiwa kuondoka kwako hakukuwa chini ya hali bora.
- Weka kuwa Mtaalamu. Majibu yako yanapaswa kuzingatia ujuzi wako na uwezo wako. Hakuna haja ya kumwambia yule mhojiwa kuhusu maisha yako binafsi, maslahi yako, familia yako, au vitendo vyako vya kupenda. Jambo muhimu zaidi, usileta masuala yoyote yanayohusiana na kazi ambayo huenda unapaswa kupanga utunzaji wa watoto au usafiri ikiwa unapata kazi.
- Kuwa na Maswali Tayari Kuuliza. Swali la mwisho unaloweza kuwa linaulizwa wakati wa mahojiano ya kazi ni kama una maswali. Kuwa tayari na uwe na orodha ya maswali tayari kumwuliza.
- Tumia Faida Mmoja Zaidi Kujibu. Usisahau kumshukuru mwombaji na kuchukua wakati wa kufuatilia na kumshukuru binafsi. Ikiwa kuna maswali yoyote unayotaka umejibu tofauti au zaidi, tumia barua yako ya asante kuelezea.