25 Faida ya Wafanyakazi wa Chini ya Mwaka Mzuri

Ongeza faida hizi za Wafanyabiashara wa gharama nafuu kwa Fidia yako yote

Mwaka Mpya ni wakati mzuri wa kuanza kufikiria njia za kuongeza mfuko wa manufaa ya ushirika. Ili kudumisha gharama, inawezekana kuongeza chaguzi za bei nafuu ambazo zinaunga mkono mwaka mzuri kwa wafanyakazi. Hii ni muhimu hasa kama vijana vijana wa wafanyakazi wanatafuta chaguo rahisi cha faida ambazo huwapa uwezo zaidi wa kununua.

Bajeti za bajeti za kampuni tayari zimewekwa nyembamba wakati wa mageuzi ya huduma za afya, lakini hiyo haina maana shirika lako haliwezi kutoa mfuko wa faida bora.

Tumia maelezo yafuatayo ili kujenga mpango wa faida wa kikundi cha wafanyakazi wa shirika lako.

Kuongeza fidia yako ya jumla na Faida hizi za Waajiriwa Juu 25

Hapa kuna faida za mfanyakazi 25 za gharama nafuu ambazo unaweza kuongeza kwenye mfuko wako wa manufaa ambayo itasaidia wafanyakazi wako kuwa na afya, furaha, na kuzalisha zaidi mwaka (bila utaratibu maalum):

1. Vifaa vya Gym na Vifaa vya Fitness - Hakuna sababu zaidi za kuwa na muda wa zoezi. Wapeni wafanyakazi wako fursa ya kufanya kazi nje na chumba kidogo cha mazoezi ya kampuni, nafasi ya yoga, njia za kutembea, mahakama ya mpira wa kikapu kwenye mwisho mmoja wa kura ya maegesho, na baiskeli za kwenda na kutoka ofisi.
2. Upishi wa Kampuni - Inaweza kuwa vigumu kwa wafanyakazi kula afya wakati wao ni busy sana katika kazi, hivyo unaweza kuanzisha mpango wa upishi wa kampuni na migahawa ya ndani. Panga mtandaoni kuagiza rahisi na chaguo la uondoaji wa mishahara, na uwe na chakula cha afya kilichotolewa kwa madawati ya wafanyakazi.

1. Kanuni ya mavazi ya kupendekezwa - Hii haina gharama yoyote, lakini inaweza kutazamwa kama faida kubwa kwa wafanyakazi ambao wana wagonjwa wa ofisi "show show". Wafanyakazi ambao wanafanya kazi nyuma ya matukio na hawana nafasi za mteja hawana haja ya kuvaa. Badala yake, kuruhusu kuvaa kwa kawaida ofisi, kama jeans na sneakers.

1. Remote / Telecommuting - Kuwa na uwiano wa maisha ya kazi unaweza kusababisha ufanisi zaidi wa mfanyakazi. Chaguo la kufanya kazi kutoka nyumbani mara kadhaa kwa wiki linaonekana kama faida kubwa kwa wale ambao wana majukumu mengine.
2. Wakati wa ziada wa Kutoa Wazazi - Wakati tunapozungumzia juu ya watu ambao wana majukumu, wazazi wanahitaji muda wa kutunza watoto wachanga na hivyo wakati wa ukarimu wa sera kwa mama mpya na baba huweza kuwa faida nzuri sana.
3. Msaada wa Ustawi wa Fedha - Mikopo ya mwanafunzi, rehani, na madeni mengine ya matumizi yanashughulikia wafanyakazi wengi leo. Kuwa na upatikanaji wa zana za ustawi wa fedha kama SmartDollar inaweza kuwa faida kubwa ya kutoa kwa wafanyakazi ili waweze kuongoza maisha bora.
4. Mabadiliko ya Flexible - Uwezo wa kubadilika zaidi katika mabadiliko ya kazi mara nyingi huonekana kama perk kwa wafanyakazi. Kutoa mara tatu za kuwasili na kuondoka ili wafanyakazi waweze kuingia au kurudi kuchelewa kidogo mara moja bila kusababisha masuala ya uzalishaji.
5. Eneo la Usilivu wa Mkazo - Weka eneo la mapumziko ambapo kuna seti laini, taa za chini, aromatherapy na muziki wa kupumzika kwa neva ya utulivu na utulivu. Hii inaweza kuwa na faida ya gharama nafuu ambayo wafanyakazi wote wanaweza kufurahia ikiwa wamevunjika moyo au wanaharibika kutokana na matatizo ya kazi.

1. Programu ya Punguzo la Kampuni - Chanzo ni kampuni yako ina idadi ya mahusiano na wachuuzi wa ndani, watoa umeme na mawasiliano ya simu, makampuni ya usafiri, na zaidi. Kwa nini usipungue punguzo na faida za kipekee kwa wafanyakazi wako katika programu ya discount ya ushirika?
2. Mwenyekiti wa Massage - Hakuna kitu kama kuwa na kiti cha kupumzika kiti baada ya kufanya kazi ngumu kila wiki. Hii inaweza kuwa njia nzuri ya kurudi na kusaidia ustawi kwa wafanyakazi wakati wowote.
3. Mipango ya Misaada ya Dental na Vision - Wakati kampuni yako inaweza kuwa na bajeti ya mipango ya kundi la kawaida, inawezekana kununua katika gharama ya chini ya meno, maono, huduma ya chiropractic, discount discount, na faida nyingine za hiari kwa wafanyakazi.
4. Chakula cha mchana na Mafunzo - Waajiri ambao wanahimiza wafanyakazi kujifunza na kuendeleza katika kazi zao mara nyingi huonekana kwa njia nzuri zaidi. Kuleta wataalamu kufundisha wafanyakazi wakati wa chakula cha mchana na kujifunza vikao, juu ya mada kuhusiana na kazi.

1. Mikopo ya Wafanyabiashara - Kuhimiza matumizi ya usafiri wa umma ili kupunguza mchanganyiko wa mzunguko na kupunguza kiwango cha kampuni yako ya carbon. Kutoa mikopo kwa uendeshaji wa mabasi kwa kutoa basi na barabara ya barabara huenda kwa wafanyakazi wanaohusika. Kuhimiza carpooling na kutumia huduma za kukodisha na bonuses za wafanyakazi.
2. Huduma za Ufugaji - Kuwa na WARDROBE nzuri inaweza kuwa ngumu wakati mtu anapaswa kuwa akifanya kazi wakati wote. Kutoa usafi wa kusafisha wa bure hutolea huduma kwa kila wiki ili mtu mwingine apate kushughulikia.
3. Bonuses ya Rufaa - Ni muhimu kuajiri watu wenye haki, kwa nini usiwe na motisha kwa wafanyakazi ambao wanataja wagombea wengi kwa kampuni yako? Tuma bonus baada ya mfanyakazi aliyejulikana amekuwa akiwa kazi kwa siku 60.
4. Umoja wa Mkopo - Kuchagua taasisi nzuri ya kifedha inaweza kuwa changamoto, hasa kwa hira mpya au wale wanaohamisha eneo jipya. Fanya urahisi na ziada ya fedha kwa kutumia mkopo wa mahali ulipendelea.
5. Wafanyabiashara wa Makazi Wajawazito - Wafanyakazi wako wajawazito watafurahia kutembea hadi sasa katika ofisi zao unapowapa nafasi za maegesho ya pekee kwa ajili yao tu.
6. Mishahara ya Huduma za Jamii - Kuchangia kwa sababu za mitaa na kuboresha jamii ni sehemu ya jukumu la ushirika leo. Hakikisha kuwahamasisha wafanyakazi ambao wanajihusisha na kuwapa muda uliopwa kulipwa kwa muda uliotumika kwenye huduma ya jamii.
7. Kuleta Wanyama wa Kazi - Wafanyakazi wengi watakuwa na furaha kama wanaweza kuleta marafiki zao bora zaidi au marafiki katika ofisi pamoja nao mara moja kwa wiki, kama hizi maeneo ya kazi ya kirafiki. Shikilia kuleta wanyama wako kufanya kazi siku ili kufanikisha faida hii.
8. Matukio ya Familia - Faida kubwa ambayo watumishi wengi watafurahia ni kama kampuni inakubaliana na familia na majeshi matukio machache ya familia kila mwaka. Jaribu picnic ya zamani ya majira ya joto au mkusanyiko wa likizo ya majira ya baridi kamili na burudani kwa watoto.
9. Teknolojia ya Juu ya Juu - Kuwapa wafanyakazi nafasi ya kupata mikono yao ya kisasa katika teknolojia inaweza kutazamwa kama faida pia. Hakikisha kuanzisha vituo vya kazi vinavyojumuisha teknolojia mpya na programu.
10. Mipango Mingi ya Bima - Hakuna njia "ya kawaida-inafaa-yote" kwa faida ya mfanyakazi tena. Wafanyakazi wanataka ngazi kadhaa za afya wakati wa kuchagua mipango ya kikundi. Kutoa sadaka ya ziada ya bima ya gharama nafuu ili kufanya mipango yako iwezekanavyo zaidi.
11. Vidokezo vya Utendaji - Sema shukrani kwa wafanyakazi wako mara kwa mara kwa kuongeza mishahara, kutoa huduma za msingi za utendaji, na kuonyesha kushukuru kwa juhudi zao. Sherehe ya kila mwezi ya mafanikio inaweza kuwa mshahara kwa maadili ya mfanyakazi.
12. Maktaba ya Habari - Weka maktaba ya ushirika ambayo huwapa wafanyakazi wote kupata habari wanayohitaji kukua katika kazi zao. Maktaba yanaweza kujumuisha kozi na directories za kampuni.
13. Mafunzo ya Maisha - Inaweza kuwa ngumu kuwa na mwelekeo katika kazi yoyote na katika maisha, kwa hiyo faida nzuri ya kuwapa wafanyakazi ni upatikanaji wa kocha wa maisha kuthibitishwa.

Kumbuka, kuwa wabunifu linapokuja kukuza mfuko wa fidia ya jumla ya ushindani kwa wafanyakazi wako. Fikiria juu ya mambo ambayo yanawahusu na kupata njia za kuwasaidia kuwa mwajiri mwenye uamuzi zaidi.