Maswali Ya kawaida ambayo Waajiriwa Wanauliza Kuhusu Faida
Faida za mfanyakazi inaweza kuwa ngumu ngumu kwa mtu yeyote anayefanya kazi, hata ikiwa umejiandikisha mara kadhaa kwa miaka. Sababu ya hii ni kwa sababu masoko ya bima ya afya na faida ya mfanyakazi yanaendelea kubadilika. Kila mwaka, mahitaji mapya yanatoka, tarehe za usajili zimefupishwa, na uchaguzi wa mipango ya kikundi inapata vigumu kuamua. Ni kwa sababu hizi ambazo tumeandika orodha ya maswali yaliyoulizwa mara kwa mara ambayo watu wanaofanya kazi wanahusu faida zao za mfanyakazi.
Ni aina gani ya jumla ya faida za wafanyakazi wa kikundi ninazostahiki?
Aina ya faida ya wafanyakazi ambayo inapatikana kwa watu wanaofanya kazi ni karibu bila kikomo, lakini waajiri wengi wanatakiwa kutoa chanjo cha chini chini ya Sheria ya Huduma ya bei nafuu. Hii kwa ujumla ni pamoja na bima ya afya, chanjo ya dawa, na faida za meno kwa watoto. Faida nyingine zote za kundi hutolewa na waajiri ambao wanataka kuhamasisha ustawi kwa wafanyakazi wao, kwa hiyo wanafaa kutazama. Hizi zinaweza kuwa faida ya kawaida kama vile huduma za maono, akaunti za akiba ya afya, mipangilio ya kuhifadhi akibadilika, bima ya maisha, bima ya muda mrefu na ya ulemavu wa muda mrefu, mipango ya kustaafu ya kustaafu, kugawana faida, na zaidi.
Pia kuna idadi kubwa ya mipango ya faida ya hiari ambayo wafanyakazi wanaweza kulipa, lakini kwa viwango vya kundi vilivyopunguzwa, ikiwa ni pamoja na bima ya gari na nyumba za nyumbani, huduma za saratani, mipango ya utoaji wa hospitali, bima ya maisha ya ziada, chaguo la kununua hisa, na wengine.
Hatimaye, faida nyingi ambazo wafanyakazi hufurahia zinalipwa kwa ujumla na waajiri, na zinaweza kujumuisha muda uliopwa (likizo, wagonjwa, na binafsi), mipango ya ustawi wa kampuni na wafuatiliaji wa fitness, kuvaa vituo kama vile huduma ya mchana na chakula bure, kampuni iliyofadhiliwa matukio, mafunzo na maendeleo, programu za kulipa masomo, na zaidi.
Jifunze kuhusu faida za wafanyakazi ambazo zinahitajika hapa
Kwa nini ninahitaji kujiandikisha katika faida za mfanyakazi wakati nina afya?
Inaonekana kama akili ya kawaida kwamba ikiwa mtu ana afya, basi ni kwa nini kununua bima ya afya? Lakini, hii ni sawa katika kufikiri, kama mimi ni dereva salama, kwa nini kununua bima ya auto? Kwanza, chini ya ACA, watumiaji wanapaswa kununua bima ya afya au kushiriki katika mpango wa kugawana gharama za afya, au watapata adhabu za kodi. Pili, kuwa na bima ya afya huwawezesha watumiaji kupata huduma za kuzuia huduma za afya ambazo hupata matatizo kabla ya kuwa vitisho vikali vya afya.
Kwa uchache sana, watumiaji wanahitaji faida za bima ya afya ili kuzificha katika hali ya ugonjwa wa ajali au ajali ambayo inaweza kufilisika kwa urahisi mtu yeyote na upasuaji mmoja au hospitali. Amani ya akili na ulinzi wa mapato ni sababu za kutosha kujiunga na faida.
Ninawezaje kujua ni aina gani ya faida ya mfanyakazi ninaohitaji?
Hii ni swali la kibinafsi, kulingana na mahitaji yako ya kipekee na maisha. Kila mtu anajibika kwa ustawi wake mwenyewe, isipokuwa watoto wadogo ambao wanahitaji wazazi wao kuwapa. Ili kujibu swali hili mwenyewe, tazama ni huduma gani za afya ambazo unaweza uweze kushiriki katika mwaka ujao.
Unaweza kuangalia nyuma, historia yako ya afya, wasiwasi wa umri wako kwa uchunguzi unayohitaji, na huduma yoyote ya matibabu ya sasa unayopokea. Utaangalia pia mambo mengine, kama vile bajeti yako inaruhusu kwa malipo ya malipo ya kila mwezi na nje ya gharama za mfukoni.
Je! Una malengo maalum ya afya kufikia mwaka huu? Unaweza kuchagua mpango unaohusisha upatikanaji wa punguzo kwa usaidizi wa kupoteza uzito, faida za fitness, au mipango ya kuacha sigara. Kisha kuna mahitaji ya kisheria. Utahitaji mpango wa huduma za afya unaofikia mahitaji ya chini ya ACA.
Soma zaidi juu ya kuchagua faida sahihi kwa mahitaji yako hapa
Je, nikihitaji tu chanjo ya huduma ya afya kwa wategemezi wangu?
Inashauriwa kwamba ikiwa kampuni yako inatoa faida za afya ya kikundi, basi unaweza kuongeza akiba yako kwa kuandikisha mpango wa chanjo ya familia.
Hata hivyo, kulingana na ukubwa wa familia yako, mapato yako, na umri wa watoto wako - unaweza kupata gharama za gharama nafuu za afya kwa ajili yao tu. Mataifa mengine yana nafasi ya kupata mapato kwa wazazi wanaofanya kazi ambao wanahitaji msaada wa afya kwa umma.
Ninaweza kujiandikisha wakati gani katika faida za mfanyakazi wangu kwenye kazi?
Unapaswa kwanza kuangalia na mwakilishi wa rasilimali yako ili ujifunze kuhusu faida gani za wafanyakazi ambazo zinapatikana kwa wafanyakazi, na ikiwa una haki ya kujiandikisha katika mpango. Kila shirika linaweza kuwa na sheria karibu na vipindi vya kusubiri mpaka wafanyakazi wapya wanastahili au hadi kipindi cha pili cha usajili kinachoanza. Hii inaweza au haijakuelezea wakati ulipoajiriwa kwanza, au taarifa inaweza kuingizwa katika kitabu cha mfanyakazi wa kampuni yako.
Katika hali yoyote, mwajiri wako anaweza kuanza kuwajulisha wafanyakazi wakati kipindi cha uandikishaji wa kila mwaka kinachoanza na kumalizika, kwa hiyo tahadhari kwa tahadhari hizi. Hizi zinaweza kuja wakati mwingine mwishoni mwa mwaka wa fedha kwa kampuni yako (mwishoni mwa majira ya joto) au karibu mwisho wa mwaka katika maandalizi ya mpango wa pili mwaka (Novemba hadi Desemba).
Ikiwa ninapata faida mpya, ninahitaji kubadili watoa huduma za afya?
Hii ni wasiwasi wa kawaida kati ya watu wanaofanya kazi, kwa sababu wao huhusishwa na daktari au kituo cha hospitali. Habari njema ni kwamba makampuni mengi ya bima hufanya kazi na mitandao mikubwa ya watoa huduma za afya katika kila hali na kanda. Kwa hiyo, mpango wa huduma ya afya uliokuwezesha kutembelea daktari au hospitali fulani inaweza kukomesha, lakini chanjo yako mpya itawawezesha kuendelea na huduma hiyo.
Njia nzuri ya kujua kabla ya kujiandikisha katika mpango maalum ni kutembelea tovuti ya msimamizi na kufanya haraka kuangalia kwa watoa huduma za afya. Unaweza pia kumwita mtoa huduma yako moja kwa moja na kuuliza ikiwa wanakubali mipango ya bima ambayo unapatikana kwenye kazi. Mara nyingi, watakubali bima yako mpya bila matatizo yoyote.
Naweza kufanya mabadiliko kwa uchaguzi wangu wa faida ya mfanyakazi - ikiwa ni hivyo, jinsi gani?
Ndiyo, inawezekana kufanya mabadiliko kwa faida zako. Kuna njia tatu ambazo mwanachama wa bima ya afya anaweza kufanya mabadiliko. Ya kwanza ni wakati wa mabadiliko ya kazi na inapatikana chanjo mpya. Kwa ujumla, utakuwa na idadi fulani ya siku baada ya kipindi chako cha kustahili kufanya mabadiliko kwa faida yako na kujiandikisha katika mpango mpya. Hii inaweza kutofautiana na mwajiri, lakini inaweza kuwa ndani ya siku 30 hadi 90 za kwanza kwenye kazi.
Mara ya pili unaweza kufanya mabadiliko katika mpango wa faida ni wakati wa uandikishaji wa wazi kwenye nafasi yako ya ajira. Wakati wa kujiandikisha wazi hutangazwa mara kwa mara na kampuni mara moja au mbili kwa mwaka, wakati ambao wafanyakazi wote wanaostahiki wanaweza kujiandikisha au kujiandikisha katika faida zao za kundi kwa mwaka ujao wa mpango. Wafanyakazi wanaweza pia kufanya mabadiliko kwa manufaa yao, kama kuongeza au kufuta mtegemezi, kuboresha mpango na kupunguza chini, kuongeza faida za ziada, au kubadilisha mipango yote pamoja.
Mara ya tatu unaweza kufanya mabadiliko kwa mpango wako wa faida ni wakati wewe au mwenzi wako anapata tukio la maisha ya kufuzu. Tukio la ustahili la maisha linaweza kujumuisha kupoteza faida kutokana na mabadiliko ya kazi au kukomesha, kuzaliwa kwa kifo cha mtegemezi, kupitishwa kwa mtoto, talaka au ndoa, kuwa raia wa Marekani, na kuhamia hali mpya ambayo haina Tatoa mpango wako wa sasa. Kuna hali nyingine za kupanua ambazo zinaruhusu mabadiliko katika faida, hivyo hakikisha uangalie na idara yako ya rasilimali kwa habari zaidi.
Unaweza kusoma zaidi kuhusu matukio ya ustahiki hapa
Ikiwa mwajiri wangu hajatoa faida nilizohitaji, niweza kupata wapi wapi?
Ingawa waajiri wenye wafanyakazi 50 au zaidi wanapaswa kutoa upatikanaji wa faida za afya nafuu chini ya mahitaji ya ACA, hii haina maana kwamba mipango inayotolewa itatosha. Ikiwa unapata mwenyewe katika shida hii, kuna baadhi ya vitendo ambavyo unaweza kuchukua.
Kwanza, ratiba mkutano na msimamizi wa manufaa mahali pa kazi na ueleze juu ya mahitaji yako. Kuna fursa nzuri kuwa kampuni inaweza kukuunganisha na mtoa huduma wa hiari ambayo inaweza kuwa na chaguzi ambazo unahitaji kujaza mapungufu. Au unaweza kustahili kupiga mpango wa uchaguzi wako mwenyewe na kutumia fursa iliyochaguliwa ya mchango, ambako mwajiri wako anakupa kwa kiasi cha dola ya capped kulipa malipo ya malipo kila mwaka.
Pili, unaweza kuangalia na ubadilishaji wa soko la nchi (ikiwa hali yako inashiriki) na ununuzi wa mipango ya bima ya afya hapa. Tuma habari hii kwa mwajiri wako kwa kulipa. Kulingana na mapato yako na ukubwa wa familia, unaweza pia kupata ruzuku za serikali kusaidia kulipa malipo ya bima yako ya afya. Au unaweza kustahili kupata faida za afya ya umma, kama vile Medicaid.
Mwishowe, unaweza kushiriki katika mpango wa kugawana gharama za afya au mpango wa ustawi wa discount ambapo unaweza kulipa kiwango cha gorofa kwa mwezi na kupata huduma kwa viwango vya chini kabisa. Pia kuna gharama za chini za faida za hiari zinazopatikana kwa viwango vya kikundi, kwa vitu kama huduma ya meno na maono, maelezo, na zaidi. Hii inaweza kupunguza athari kwenye bajeti yako.
Ikiwa mimi kazi chini ya muda kamili, naweza bado kupata faida kupitia mwajiri?
Idadi kubwa ya waajiri wamegundua kwamba wafanyakazi wa sehemu ya muda pia wanahitaji upatikanaji wa huduma za afya. Kulingana na sera ya kampuni yako juu ya hili, unaweza kustahili kupata faida za afya ya kikundi ikiwa unafanya kazi chini ya saa 40 kwa kila wiki. Angalia na idara yako ya rasilimali ili kujua zaidi. Fikiria kwamba makampuni mara nyingi hutoa faida nyingi kwa wafanyakazi wote ambazo sehemu za timers zinaweza kuchukua faida - kama vile kulipwa wakati, wakati wa mgonjwa, ratiba rahisi, huduma za upasuaji, bonuses, mipango ya ustawi, chakula cha bure na vinywaji, na faida za maendeleo ya kitaaluma.
Unaweza pia kusoma kuhusu faida kwa wakati mmoja na wafanyakazi wa muda hapa
Ninawezaje kuchagua kati ya faida ambazo mwajiri wangu anatoa dhidi ya faida za soko?
Wakati ununuzi karibu kuzungumza bima ya afya, ni muhimu kuchunguza kwa makini faida na hasara za mipango inayotolewa na mwajiri wako na wale ambao hupatikana kwa njia nyingine - kama vile sokoni ya serikali. Wataalamu wengi wanashauri kuona ni mipango gani ambayo hutoa na viwango kupitia soko la bima ya afya kabla ya vipindi vya kujiandikisha wazi, ambayo inaweza mkono watumiaji na habari zaidi. Mara nyingi, mipango ya faida ya kundi itakuwa tatu-tier, kwa maana utakuwa na uwezo wa kuchagua deductible na nje ya mfukoni maximums bajeti yako itawawezesha, pamoja na mpango deductibles na mipaka ya chanjo kwa wewe na wategemezi.
Hapa kuna miongozo mema. Chagua mpango ambao unatoa kiasi kikubwa zaidi cha chanjo, pamoja na punguzo la chini la kila mwaka, na malipo ya chini ya kila mwezi ambayo unapaswa kulipa. Kumbuka kwamba ukinunua bima yako ya afya kupitia sokoni, unafanya hivyo kwa mapato ambayo yamepangwa. Ikiwa unununua mpango wako wa bima ya afya kwa njia ya mwajiri wako, punguzo zinachukuliwa kabla ya kodi, ambayo ina maana kwamba sehemu yako ni ndogo kidogo.