Barua ya kifuniko unayotumia itaamua kama unaomba moja kwa moja kwa kazi au tu kutafuta msaada wa kutafuta kazi kutoka kwa watu binafsi katika mtandao wako wa kitaaluma.
Chagua Aina ya Haki ya Barua ya Jalada
Hakikisha kuchagua aina ya barua ya kifuniko inayoonyesha jinsi unavyoomba kazi au aina ya usaidizi wa kutafuta kazi unayoomba.
Barua yako ya kifuniko inapaswa kuundwa mahsusi kwa lengo hilo. Ikiwa ni barua ya kifuniko iliyounganishwa na upya katika programu ya kazi, inapaswa kuwa umeboreshwa kwa kila nafasi unayotafuta. Wafanyakazi wa kukodisha wanaweza kutambua wakati barua ya barua ya mwombaji ni moja ya kawaida ambayo ametumia kuomba nafasi nyingi. Barua hizo za kifuniko, ambazo zinaonyesha ukosefu wa utunzaji au wasiwasi mkubwa katika kampuni, zinaweza kusababisha kuendelea kwako kupitishwa bila mtazamo.
Aina zote za Barua za Jalada
- Barua ya Maombi. Barua ya maombi imeandikwa ili kuomba ufunguzi wa kazi maalum ( barua za bima za sampuli ). Hii ni barua ya jadi ya kifuniko ambayo hutumwa na kuanza tena kuomba kazi.
- Barua ya Jalada la Rufaa. Barua ya ruhusa ya rufaa inataja jina la mtu aliyekutaja kwenye kazi ( barua za barua za rufaa za rufaa ). Hii inaweza kuwa njia nzuri ya kupata riba ya mwajiri, hasa ikiwa mtu anayepa rufaa anajulikana kwa kampuni unayependa kufanya kazi.
- Barua ya Maslahi. Barua ya riba, pia inajulikana kama barua ya matarajio, inauliza juu ya fursa ya kazi iwezekanavyo katika kampuni fulani ( sampuli barua ya maslahi ).
- Barua ya Mtandao. Barua za mtandao zinaomba ushauri wa kutafuta kazi na msaada ( sampuli za mitandao ya mtandao ). Hizi zinaweza kushughulikiwa kwa wenzake, kwa watu binafsi ambao umekutana kwenye mikutano ya kitaalamu au matukio mengine ya sekta, au kwa watu ambao umeunganisha kupitia maeneo ya mitandao ya kijamii kama LinkedIn.
- Barua ya Ushauri wa Thamani. Pendekezo la thamani ni kauli fupi kuelezea nini kinachofanya mgombea wa kipekee ( barua za kupendeza thamani ya sampuli ).
Kama ilivyoelezwa hapo juu, barua zako za kifuniko zinapaswa kuzingatiwa kwa kazi ambazo unazopenda. Hii ina maana kwamba, kabla ya kuandika barua ya maombi, barua ya barua ya rufaa, barua ya riba, au barua ya mapendekezo ya thamani, unahitaji kufanya yako kazi ya nyumbani na utafiti kampuni unayotuma barua yako. Ukiwa na ujuzi huu, unaweza kuonyesha katika barua yako jinsi ujuzi wako na uzoefu wako wa kazi unavyochangia sana shirika wanapaswa kukuajiri.
Barua ya Jalada la Jalada kwa Maombi ya Kazi
Wakati wa kujenga barua ya maombi kwa ajili ya kazi, hakikisha kuingiza maelezo kuhusu jinsi uzoefu wako wa kitaaluma unahusiana na sifa na mahitaji yaliyoorodheshwa katika kuchapisha kazi. Hii inafanya kuwa rahisi kwa meneja wa kukodisha kuamua kuwa wewe ni mgombea mzuri. Unapaswa pia kujaribu kujiunga na maneno mengi yaliyoorodheshwa katika maelezo ya kazi iwezekanavyo, katika barua yako yote ya kifuniko na tena.
Waajiri wengine hutumia mifumo ya kupitisha automatiska iliyopangwa na maneno haya ya kukusanya kupitia wimbi la maombi ya kazi; kufunika barua na upya kwamba kuingiza maneno haya ni uwezekano mkubwa wa "kutengeneza" na kupata mapitio kwa jicho la mwanadamu kuliko wale ambao hawana.
- Barua ya Maombi ya Kazi
- Barua ya maombi
- Barua ya Jalada la Msanii na Mambo muhimu ya Kazi
- Unapotumia Maombi Zaidi ya Ayubu Mmoja
- Barua ya Jalada kwa Kukuza Kazi
Mfano wa Barua za Kuuliza Kuhusu Kufunguliwa
Kampuni yako ya ndoto haiwezi kutangaza kazi, na kuna nafasi ya kuwa daima wanatafuta watu wenye ujuzi. Chukua hatua na tuma barua kwa kuanza kwako kuwawezesha kujua kwamba unapatikana na una nia ya kuwafanyia kazi.
- Barua ya Maslahi (au Barua ya Matarajio)
- Thamani ya Pendekezo la Jalada la Jalada
- Barua ya Jalada la Kuwasiliana na Baridi
- Barua Zilizouza Stadi na Uzoefu wako
Zaidi Kuhusu Barua za Jalada: Jinsi ya Kuandika Barua ya Funika ya Mafanikio | Mifano ya Barua ya Jalada