Kwa mujibu wa Washirika wa MBO, idadi ya makandarasi na mahitaji ya kujitegemea yameongezeka kutoka milioni 15.9 mwaka 2011 hadi milioni 17.9 mwishoni mwa 2014. (Chanzo: HR Magazine, Julai / Agosti 2015)
Wakati fulani katika kazi yako, unaweza kukabiliwa na uamuzi wa kukubali kazi na faida au kazi ya mkandarasi huru ambayo haitoi faida za kikundi. Utaamuaje?
Mkandarasi dhidi ya Maamuzi ya Faida ya Wafanyakazi
Kabla ya kukubali aina yoyote ya utaratibu wa kazi, ni muhimu kuelewa mambo makuu mawili:
- Nini unapaswa kupata kitaalamu kwa aina hii ya makubaliano ya kazi
- Nini mahitaji yako binafsi ni kwa ajili ya malengo yako ya afya na fedha
Kwa wazi, kuna faida na hasara kwa kila aina ya mahitaji ya kazi. Pia ni muhimu kumbuka kuwa kazi za mkandarasi wa kujitegemea hazipaswi kuchanganyikiwa na kazi nyumbani au kazi za biashara ambazo zinaweza kuwa mahusiano halisi ya ajira ambayo hutoa faida.
Kufanya kazi kama Mkandarasi wa Kujitegemea
Makandarasi ya kujitegemea (kazi ya kujitegemea) hufanya kazi chini ya makubaliano ya W-9 na wanapaswa kutoa vifaa vyote vya kazi, ikiwa ni pamoja na kompyuta, simu, huduma ya mtandao, programu, na vifaa vya ofisi. Pia hulipa kodi yao ya mapato kwa Huduma ya Ndani ya Mapato na lazima wafanye biashara ya kurudi kila mwaka.
Makandarasi wa kujitegemea wanaweza kuwa na uwezo wa kufanya kazi kutoka ofisi zao za nyumbani, barabara, au kila mteja wa tovuti kulingana na aina za huduma wanazozotolewa. Wanatakiwa na mkataba wa kutoa kazi ambayo ombi la wateja wao, kwa kadri wanakubaliana na makubaliano ya mikataba, masaa ya upatikanaji, na kiwango cha kulipa. Hatimaye, makandarasi huru wanapaswa kununua bima yao wenyewe, kama vile afya na bidhaa za kifedha.
Faida za kufanya kazi kama mkandarasi huru ni pamoja na:
- Uwezo wa kuchagua na kuchagua aina gani za kazi ya kufanya na nini viwanda na wateja kutumikia
- Kuchagua masaa gani ya kazi ya kutosha na mazingira ambayo kazi hufanyika
- Kupata aina ya pesa inayohusiana na seti za ujuzi na ujuzi, sio msingi wa mishahara
Kazi kama Mfanyakazi wa Kuchukia
Kwa upande mwingine, wafanyakazi walioajiriwa ni wale watu ambao wamekubali kufanya kazi kwa shirika na wana chini ya makubaliano ya W-4 , ambayo huwezesha mwajiri kusimamia malipo na kodi ya mapato. Wafanyakazi wanatakiwa kufanya kazi mabadiliko ambayo mwajiri wao ameomba, na kuwa saa wakati wa masaa haya, iwe kwa saa au mshahara. Wanaweza kuhitajika kuvaa sare, vifaa vya usalama, na viatu ili kufanya kazi.
Watakuwa wakitumia kompyuta iliyotolewa kompyuta na vifaa, simu, huduma ya mtandao, programu, na vituo vya ofisi au vituo vya kazi.
Wafanyakazi ambao wanakidhi mahitaji fulani ya kustahili kama ilivyoelezwa na kampuni na Sheria ya Huduma ya bei nafuu wanaweza kuchagua kununua vituo vya afya na kifedha vya kundi kupitia mwajiri. Katika baadhi ya matukio, yote au sehemu kubwa ya premium itafunikwa na mwajiri, lakini kwa manufaa ya hiari mfanyakazi ni asilimia 100 wanaohusika na malipo haya ya kila mwezi. Malipo ya malipo ya waajiri hulipwa kwa msingi kabla ya kodi, maana ya kiasi kinachopunguzwa kabla ya kodi na kodi ya Usalama wa Jamii hutoka. Hii inaweza kuwa akiba nzuri ya gharama na asilimia 20 hadi 30 ya malipo ya kila mwezi.
Waajiriwa wanaweza pia kustahili faida zinazofadhiliwa na kampuni kama vile bima ya maisha, kifo cha dharura na bima ya kukata tamaa, ulemavu wa muda mfupi, ulemavu wa muda mrefu, na mipango ya kustaafu ya faida ya kustaafu.
Ikiwa wanachagua mipango ya huduma za afya ya juu, wafanyakazi wanaweza pia kujiandikisha kwa Mpango wa Kuokoa Afya ili kukabiliana na gharama za gharama zinazohusiana na dawa.
Faida za kufanya kazi kama mfanyakazi ni:
- Ratiba na mshahara wa kawaida, mara kwa mara na faida ya kundi la wafanyakazi
- Uwezo wa kulipa faida zilizochaguliwa kwa kutumia punguzo la malipo ya kabla ya kodi (badala ya kodi ya kodi)
- Kazi za ziada za mahali pa kazi na ufanisi (kama vile kulipwa wakati) ambazo mwajiri hulipa kwa ukamilifu
Kutoka hapo juu, unapaswa kuwa na uwezo wa kuamua utaratibu wa kazi unaofanya kazi bora kwa mahitaji yako binafsi na ya kitaaluma. Kunaweza pia kuwa na chaguo la kufanya kazi kwa misingi rahisi, kufanya kazi kutoka nyumbani, au kuchukua faida kama mfanyakazi wa muda. Makandarasi ya kujitegemea pia wakati mwingine hutolewa upatikanaji wa bima ya afya na faida za hiari ambazo wafanyakazi wanaweza kuchukua, kulipa nje ya mapato yao ya baada ya kodi, lakini kwa kiwango cha chini cha kikundi. Uliza kuhusu hili wakati wa mahojiano ili uone ni chaguo gani ambazo hupatikana kwako.