Mpango wa Ufanisi wa Mpango wa Ustawi wa Wafanyikazi

Hifadhi Pesa juu ya Faida za Ustawi na Mawazo Gharama Ufanisi

Aprili 20, 2015

Ikiwa umesoma baadhi ya makala ya hivi karibuni kuhusu mipango ya ustawi wa ushirika, huenda tayari unafahamu athari nzuri ambayo kuzuia inaweza kuwa na gharama za wafanyakazi. Ikiwa unachagua kufanya kazi na muuzaji wa mpango wa ustawi au kuanza programu rahisi ya ustawi wa kampuni peke yako, habari njema ni kwamba jitihada hii haina gharama nyingi, lakini uwekezaji hurudi sana.

Inakadiriwa kuwa kwa kila dola iliyotumiwa juu ya mipango ya ustawi, hadi $ 3 ni kuokolewa katika malipo ya afya na $ 2 kwa kukosa. Hii ni kuhusu asilimia 300 ya ROI, na ni vigumu kupata chochote ambacho kinalinganisha. Programu za ustawi pia zimeonyeshwa kuongeza viwango vya ushiriki wa wafanyakazi, na kuziwezesha mapato na kuongeza mapato kwa kampuni yoyote.

Mawazo Juu kwa Programu za Ustawi wa Wafanyakazi wa Chini

Inawezekana sana kuweka pamoja mpango wa ustawi unaofafanua wafanyakazi wako wakati wa kushikamana na bajeti ndogo. Ili kukusaidia nje, tumeweka orodha kubwa ya mawazo ya mpango wa ufanisi wa wafanyakazi wa gharama nafuu 30 kwa eneo lolote la kazi.

1. Huduma za Ustawi wa Uvuvi - Kikao cha massage, vikao vya kutafakari, mafunzo ya yoga, acupuncture na zaidi inaweza kuwa huduma za ustawi wa thamani ambazo zinaweza kutolewa kwa gharama nafuu kwa wafanyakazi. Weka kando eneo maalum ambapo wafanyakazi wanaweza kujiandikisha kwa ajili ya vikao vya kila wiki kwa gharama zilizopunguzwa.

1. Vitafunio vya Afya Vyema - Sehemu za kuvunja waajiri na vyumba vya mkutano vinapaswa kuwekwa na vitafunio vingi vyenye afya badala ya saluni au sukari. Wapeni wafanyakazi uwezo wa kufanya mazuri afya kuhusu njia wanayochagua wakati wa kununua bidhaa hizi kwa wingi.
2. Njia za Kutembea / Baiskeli - Ni gharama karibu na chochote kuanzisha eneo karibu na jengo la kampuni kwa njia ya kutembea au baiskeli. Chagua tu sehemu ya mali ya kampuni kwa ajili ya safari ya chakula cha mchana, kutoa pedometers za bei nafuu kwa wafanyakazi ili waweze kufuatilia harakati zao, na uteuzi wa baiskeli kwa ajili ya wafanyakazi kufurahia wakati wa mapumziko yao.

1. Kanda za De-stress - Kila ofisi inahitaji angalau sehemu moja "salama" ambako wafanyakazi wanaweza kulia, kuzuka au dhiki baada ya siku ngumu sana. Unda nafasi katika jengo lako ambapo wafanyakazi wanaweza kupata hii nje ya mfumo wao bila aibu ya kupoteza mbele ya wenzao.
2. Mipango ya Msaada wa Wafanyakazi - Programu hizi za gharama nafuu huwapa wafanyakazi uwezo wa kumwita mshauri mwenye kujali kuhusu eneo lolote la kazi zao au maisha ya kibinafsi ili kupata msaada wa siri wakati wanahitaji zaidi.
3. Maji ya Maji - Maji ni muhimu kwa akili nzuri na mwili, kwa hiyo ofisi yako inapaswa kutoa maji safi wakati wote. Pata baridi ya maji kupitia mpango wa kukodisha wa ndani au kununua maji ya chemchemi katika matukio mengi na hakikisha friji ya ofisi iko.
4. Mipango ya Kazi ya Flexible - Faida ya gharama ya sifuri ambayo inatoa wafanyakazi zaidi ya maisha ya usawa wa maisha ni perk kubwa kwa watu wengi wanaofanya kazi, hasa wale wanaowajali wengine au kuinua watoto. Wapeni wafanyakazi ratiba rahisi ili waweze kufika wakati wao waliochaguliwa asubuhi, kuwa na chakula cha mchana au kazi kutoka nyumbani ikiwa wanahitaji, na kwenda nyumbani kwa ratiba zao za saa 8 kwa kila siku.
5. Punguzo la Afya ya Kampuni - Kuna njia nyingi za kupitisha punguzo za afya ya kampuni hadi kwa wafanyakazi kwa ajili ya majaribio ya ndani, YMCAs, na wachuuzi wa bidhaa za afya.

1. Chumba cha Fitness - Kuanzisha eneo la mazoezi katika ofisi moja kubwa katika sehemu yako ya kazi kwa kuwekeza katika vifaa vya michezo ya pili ya gym, mikeka ya sakafu, na bar ya smoothie.
2. Wachangaji wa Pembe - Wafanyakazi wanaweza kuruka chakula au kufanya uchaguzi usio na afya wakati wao ni busy sana au wamekazia nje. Angalau mara moja kwa mwezi, fanya hatua ya kuleta kampuni ya upishi ili kuandaa na kuhudumia chakula cha afya kwa wafanyakazi wako.
3. Mimea katika Ofisi - Ofisi nyingi na maeneo ya kazi hujazwa na vitu vilivyotengenezwa, hewa iliyohifadhiwa ambayo inaweza kuwafanya wafanyakazi wajisikie kuwa wavivu. Fanya mahali pazuri kwa kuongeza mengi ya mimea inayozalisha oksijeni kila mahali.
4. Vituo vya Kazi za Ergonomic - Njia ya gharama nafuu ya kudumisha ustawi wa mfanyakazi ni kujenga vituo vya kazi ambavyo vinajumuisha viti vya kuunga mkono nyuma, taa nyingi za asili, na madawati ya kufutwa. Kazi na muuzaji wa samani za ofisi ili kupata vitu hivi kwa chini.

1. Vilabu vya Zoezi - Fanya mahali pa kazi fun na uhimize wafanyakazi kuinua na kusonga na vilabu vya mazoezi kwa watembezi, wakimbizi, na wale wanaopenda michezo iliyopangwa. Hoop ya mpira wa kikapu iliyowekwa kwenye mwisho mmoja wa kura ya maegesho inaweza kusaidia lengo hili pia.
2. Msaada wa Wafanyakazi - Wakati wafanyakazi wanafanya uchaguzi wa mwisho wa kupata afya, kupoteza uzito, au kuvunja tabia mbaya, mara nyingi hujibu vizuri kwa motisha kama utambuzi wa wenzao, tiketi za filamu, na gharama za bima ya afya hupunguza - mambo ambayo unaweza kusaidia.
3. Madarasa ya kupikia - Ongea na migahawa ya ndani na vyuo vikuu ili uone kama kuna mtaalamu wa kitaalamu aliyependa kuja darasa la kupikia kwa wafanyakazi wako. Tukio hili la kawaida (au la bure) linaloweza kuhamasisha wafanyakazi kupika afya nyumbani kwa familia zao.
4. Teknolojia ya Wellness - Kuna programu nyingi za ustawi wa gharama nafuu na za gharama nafuu na vifaa vya mtandao vya kusimamia uzito, shinikizo la damu, ugonjwa wa kisukari, shida, kukimbia sigara, na zaidi ili kuwa na uhakika wa kutoa huduma hizi kwa wafanyakazi wako.
5. Maktaba ya Afya - Weka maktaba ya ushirika ambayo yanajumuisha vitabu vingi juu ya mada ya afya na ustawi, au kuongeza maktaba ya afya ya digital kwenye tovuti yako ya kampuni kwa maelezo ya afya juu ya mahitaji.
6. Warsha za Ustawi - Pamoja na madarasa ya kupikia afya, unaweza kuwakaribisha wauzaji mbalimbali wa afya na ustawi katika eneo lako kufanya warsha za ustawi katika muundo wa "mfuko wa kahawia" wa chakula cha mchana.
7. Ustawi wa Afya na Ustawi - Chukua hii kwa ngazi inayofuata kwa kupanga haki ya kila mwaka ya afya na ustawi kuwa makundi mengi ya ustawi na watendaji wa afya, wauzaji, na huduma katika eneo moja kubwa. Miezi michache kabla ya mfanyakazi kupata faida ya kujiandikisha wazi inaweza kuwa wakati mzuri wa ratiba ya ustawi wa afya na ustawi.
8. Retreats ya Usimamizi - Timu yako ya usimamizi ina shinikizo nyingi kwao wakati wote, kwa hiyo ni muhimu kuwapa msaada wanaohitaji kuongoza kwa mfano. Ratiba mapumziko ya usimamizi wa mara moja kwa mwaka kwenye kituo cha afya au kituo cha mkutano wa mitaa, kuleta wasemaji na watendaji wa ustawi katika kiwango cha kundi kilichopunguzwa.
9. Changamoto za Stair - Ikiwa jengo lako lina ngazi, changamoto wafanyakazi wako kuwatumia badala ya kuinua na changamoto za hatua za stair. Kutoa kengele juu ya stairwells na kuhimiza wafanyakazi kuwapiga wakati wanapofikia juu, kupata pendekezo kutoka kwa wenzao kwenye sakafu hiyo.
10. Michezo ya Kuvunja - Uchezaji wa michezo unaweza kuwasaidia wafanyakazi kupunguza mvutano kutoka siku za kazi zao. Weka mpira wa kikapu wa kukodisha na michezo ya Arcade katika maeneo yako ya mapumziko na uwahimize wafanyakazi wawatembelee angalau mara moja kwa siku kwa muda wa dakika 15.
11. Kutoka kwa Vikundi - Kampuni ya picnics, jengo la timu, na vitu vingine vya kikundi vinaweza kuwa na faida sana kwa ustawi wa mfanyakazi. Kutoa mameneja uwezo wa ratiba ya matukio haya angalau mara moja au mbili kwa mwaka kwa timu zao.
12. Ushirikiano wa Chakula - Kazi na wakulima na kuzalisha makundi ya kuleta matunda na vifungu bora kama sehemu ya programu ya chakula co-op ya kampuni angalau mara moja kwa mwezi. Wapeni wafanyakazi fursa ya kununua vyakula hivi kwa kiwango kikubwa cha kikundi.
13. Bima ya hiari ya hiari - Faida za hiari zinaweza kuwa na gharama nafuu na kutoa usaidizi wa ustawi ambao wafanyakazi wanahitaji. Wanaweza pia kupunguza matatizo ya kifedha kwa kuwapa watumishi buffer dhidi ya wasiwasi kuhusu wasiwasi wa afya na kustaafu.
14. Mshahara wa Kampuni - Wakati unapanga mpango wa ustawi wa wafanyakazi, kumbuka kuwa mfumo wa malipo unaozalisha mara nyingi hutoa matokeo mazuri zaidi. Kutambua mara kwa mara, malipo, na motisha husaidia wafanyakazi kushikamana na malengo yao ya ustawi.
15. Wakati uliopatikana - Offering wafanyakazi kuwa na uwezo wa kuchukua muda unahitajika na kulipa haina gharama nyingi. Kuwapa angalau siku moja ya PTO ambayo wanaweza kutumia kwa chochote wanachotaka kufanya kwa wenyewe.
16. Siku za Kujitolea - Mara moja kwa robo, wasanya wafanyakazi wako na uwape ushirikishwaji katika siku ya usafi wa jamii nzima au aina nyingine ya huduma ya kujitolea. Hii inaweza kuwa mradi wa uzuri wa barabarani, mradi wa bustani wa mijini, au usafi wa kampuni ya kukusanya pesa kwa sababu.
17. Wanyama wa Pets Kazini - Mkazo ni kifo cha nambari moja mahali pa kazi, na wanyama wa kipenzi wameonyeshwa kupunguza matatizo kwa kiasi kikubwa. Hebu wafanyakazi wawe na dawati la samaki aquariums ambayo hutoa sauti ya kupumua ya maji, na kuwa na mara moja kwa mwaka "kuleta mnyama wako kufanya kazi" siku ili kupata ustawi huu.
18. Hotuba ya 24/7 ya Uuguzi - Kuwa na upatikanaji haraka wa ushauri wa matibabu ni chaguo la gharama nafuu ambacho kinaweza kuingizwa katika programu ya ustawi wa kampuni. Kiwango cha hoteli ya muuguzi wa simu inaweza kutumika kusaidia wafanyakazi kupata msaada wanaohitaji kabla ya kutembelea ziara kubwa katika kituo cha huduma ya dharura ya hospitali.

Hizi ni wachache tu wa njia nyingi za kutoa msaada wa ustawi wa mfanyakazi kwenye bajeti. Tunakuhimiza kuwajumuisha wachache wao katika mpango wako wa kuunda programu ya faida ya kampuni ya ustawi wa afya kwa ajili ya utamaduni bora zaidi wa afya kwa wafanyakazi wako.