Wakati-na Wakati Si-Kufuata Na Waajiri
Kwa kuongeza, ikiwa ni busara kwako kuchukua hatua ya ziada katika mchakato wa kukodisha , kuna mapendekezo mazuri kuhusu jinsi ya kufuata vizuri baada ya kutuma tena.
Chris Dittus, mmiliki wa Agosti ya Mawasiliano ya Agosti, aliniambia "Kama mtaalamu wa HR ambaye amepokea maelfu ya upya zaidi ya miaka, naweza kukuambia kwamba hakuna 'ukubwa mmoja unaofaa' jibu lako kwa swali lako (kwa bahati mbaya!). ni vigezo vingi vinavyotumika katika mchakato huu, na kila shirika ni tofauti sana. Haiwezekani kujua kama utakuwa ukipoteza muda wako kufuatia upya uliotuma katika jibu kwa kuchapisha kazi , au ikiwa itakuwa moja kitu ambacho kinakupa makali kidogo juu ya mgombea mwingine. "
Inategemea
Kwa hiyo, kwa ujumla, jibu ni kwamba linategemea (na nikasikia hilo kutoka kwa wataalamu kadhaa). Inategemea jinsi ulivyotumia, ikiwa una au unaweza kupata mtu anayewasiliana naye, na ni kiasi gani unataka kazi - ni jitihada zenye thamani gani? Hapa kuna baadhi ya mapendekezo kuhusu wakati kufuata kunaweza kusaidia.
Jason Alba, JibberJobber
Nadhani inategemea (siyo jibu la kawaida unasikia kutoka kwa MBA?).
Ulipataje upya wako kwa mara ya kwanza? Je, unawasiliana na pekee yako mtandaoni, kupitia ukurasa wa kazi? Au umeunganisha njia yako? Napenda kujaribu na kuunganisha njia yangu.
Unapaswa Kufuatilia Nambari Yako
Elizabeth Sidel, Mkurugenzi wa Uajiri katika Mtandao wa Fedha wa Mutual Northwestern Mutual
Baada ya kuwasilisha tena, mgombea anapaswa kufuatilia (isipokuwa kama haipaswi kushauriwa) bila kupiga simu au barua pepe.
Inaonyesha shauku na tamaa na inaweza kutofautisha mgombea.
Chris Dittus, mmiliki wa Agosti ya Mawasiliano ya Agosti
Ni hakika kutuma barua pepe au barua kwa wiki moja au mbili zifuatazo uwasilishaji wa resume yako ikiwa bado haujasikia kitu chochote kutoka kwa kampuni. Hata hivyo, ikiwa hupokea jibu baada ya kuwasilisha tena na kufuata barua pepe au barua wiki chache baadaye, sitakuwezesha nishati ya ziada katika nafasi hiyo.
Liz Ryan, Mtaalam wa Kazini; Mtaalam wa Mtandao; Mchungaji katika BiasharaWeek.com
Una kufuata. Ujumbe wa barua pepe wenye uaminifu ambao unaimarisha maslahi yako yenye nguvu katika kazi. Wito-mara kwa mara simu za simu ili kuangalia hali ya resume yako. Kila siku, nasikia kutoka kwa watu ambao walipata kazi kwa sababu walikaa kwenye kesi hiyo.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc - Mwanzilishi
Ikiwa unatafuta kazi ambayo unataka hasa kisha uende kwa hiyo, kuandika barua, kupiga simu, au kutuma barua pepe kwa meneja wa kukodisha.
Lakini Burak, Mmiliki, Afisa Mkuu wa Bidhaa - ImpactGames
Kutokana na mtazamo wangu (kama mwajiri) napenda hakika kupendelea barua pepe kufuatilia baada ya wiki 1-2 - upya inaweza kupotea katika rundo. Pia ni fursa kwa mtumaji kuongeza maelezo zaidi, na kuwa maalum zaidi.
Katika hali nyingi, mawasiliano maalum na muhimu yanafanya kazi bora zaidi kuliko chochote.
Andrew Magliochetti CCIM, Mmiliki na Mkuu, Helios Realty & Development LLC
Nambari fupi iliyoandikwa kwa mkono na mtu anayewasiliana huenda kwa njia ndefu na inakufautisha kutoka kwa pakiti zote. Inaonyesha kwamba kwa kweli ulichukua sekunde zaidi ya mbili kuandika barua pepe - simu ni kidogo sana ya uingizaji / pushy.
Kazi ya Mauzo Kufuata
Wakati mmoja ni muhimu kabisa kufuatilia, nikasikia mara kwa mara, ni wakati unapoomba kazi ya mauzo. Scott Winterton, mwanzilishi wa TwoLeftHands.Net, anasema "Nadhani ni wazo nzuri kutumia Linkedin na / au kufuatilia simu kwa maswali ya kazi.Kwaongezea, katika mauzo, ni wazo nzuri kuwa salama katika barua yako ya kifuniko na waache kuwasiliana wakati unapomwita kumwita. Katika uzoefu wangu mwenyewe, nimegundua kuwa wakati mwingine hujibu kwa 'wakati huo hautafanya kazi, lakini kwa nini usijaribu saa ...' Sasa una mwaliko kutoka kwa meneja wa kukodisha kumpa simu! "
Haupaswi Kufuata
Susan Heathfield, Mtaalam wa Rasilimali
Sio waajiri wote wanaoweza kujisikia hivi, lakini ninapenda simu za uvuvi ambazo hazina maana yoyote kuliko kukumbuka mwombaji. Ajabu ni watu wangapi waniita wito kila wiki ili kuona kama nimepata resume yao? Kura - na watu pekee ambao mimi mara chache niwaita. Ni fursa nzuri kwa wewe kufanya hisia mbaya kudumu. Uvuvi-kwa-tahadhari simu mara chache kusaidia na kwa kawaida brand wewe kama maumivu.
Giselle Feijo, Meneja wa HR
Kama meneja wa HR, siipendi sana wakati waombaji waniita nipate kufuata hali ya maombi yao. Naam, 'hali' ya maombi ni kwamba nitakuwa nikifuata - na waombaji wanaohitimu.
Chini ya chini, wasimamizi wa HR wana busy sana. Hakuna mtu anayekubali kuingiliwa mara kwa mara na wito wa simu usio muhimu ili uangalie kama upya ulipokelewa au la. Ikiwa waombaji hawawezi kupinga haja ya kuwasiliana na meneja wa HR, fanya kwa maandishi (barua pepe, kadi) ili sio intrusive. Ikiwa husikia tena, endelea, tafadhali.
Sheilah Etheridge, Mmiliki, Msimamizi wa SME: Usimamizi na Mshauri wa Hesabu
Ikiwa umetuma tena tena na kusikia chochote kutoka kwao, endelea tu.
Jinsi ya Kufuata Baada ya Kutuma Resume
Njia iliyopendekezwa ya kufuatilia ilikuwa barua pepe au LinkedIn , na wengi wa washiriki walipendekeza kusubiri wiki moja au mbili baada ya kutuma tena. Vidokezo pia vilipendekezwa kama njia nzuri ya kujitambulisha na ushindani. Soma kuhusu jinsi ya kufuatilia na ukagua sampuli ya kufuata barua.