Ikiwa maelezo haya yanaonekana kuwa yanajulikana, huenda ukajiingiza mwenyewe. Kama na mwombaji yeyote wa kazi, kutafuta mazingira ya kazi na kazi ambayo ni vizuri na inakuwezesha kukuza ni muhimu kwa furaha yako na mafanikio.
Pata ushauri wa kuendesha kupitia kila hatua ya mchakato wa maombi ya kazi , kutoka kwa barua za barua kwa mahojiano , pamoja na vidokezo vya jinsi ya kutambua ajira ambazo zinajumuisha.
Jinsi ya Kutambua Ajira Yanayofaa Kwako
Laurie A. Helgoe, mwandishi wa Introvert Power: Kwa nini maisha yako ya ndani ni Nguvu Yako Siri , anaandika kuwa "... mazingira yoyote ambayo husababisha kuwa na hatia kuhusu wewe ni mazingira yasiyofaa." Ni muhimu kwa watangulizi kupata utamaduni wa kampuni na majukumu ya kazi ambayo yanafaa vizuri na utu wao. Kazi inaweza kuwa changamoto, lakini haipaswi kujisikia huzuni.
Unapotafuta kazi, angalia kwa makini orodha ya kazi kwa dalili. Kazi na maelezo ya kampuni, pamoja na mahitaji yaliyotajwa katika kutuma, mara nyingi hufunua mengi. Je, orodha hiyo inaelezea wafanyakazi kama "kufanya kazi na kucheza ngumu"? Au inaelezea jamii iliyofadhiliwa na waajiri kila wiki?
Mara nyingi mara kwa mara kuepuka mikusanyiko ya kikundi, ikipendelea kutengwa au kujitegemea. Jihadharini kuwa wakati kushiriki katika shughuli za kijamii zinazohusiana na kazi zinaweza kuwa kwa hiari, kuacha nje kunaweza kupunguza uwezo wako wa kustawi kwenye kampuni.
Kutafuta nafasi ambazo hupata nguvu zako kama introvert. Introverts hufanya vizuri kufanya kazi kwa kujitegemea, lakini pia hustawi kwa miradi ya ushirikiano.
Orodha inayoangalia "mchezaji wa timu" inaweza kuwa sawa. Kazi ambazo zinahitaji watu ambao ni "maelezo ya kina" pia ni bora kwa watangulizi.
Sisisitiza Qualifications yako katika Barua yako ya Jalada
Katika barua yako ya barua, utahitaji kuonyesha uzoefu wako na mafanikio yako. Lakini barua ya kifuniko pia ni fursa ya kusisitiza tabia yako maalum na ujuzi wa laini .
Kama introvert, unaweza kufanya vizuri kufanya kazi kwa kujitegemea, kuwa na tahadhari ya juu kwa undani, na uwezo wa kuzingatia na kufikia hata mambo mazuri zaidi ya mradi. Toa mifano ya njia hizi uwezo - au nyingine - zimekuwa za manufaa kwa miradi au waajiri.
Kuandaa Mahojiano kama Introvert
Ondoa jitters ya mahojiano na mazoezi mapema na prep. Jifunze vidokezo vya jinsi ya kujiandaa kwa mahojiano kama introvert , ikiwa ni pamoja na ushauri juu ya mahojiano ya ratiba na jinsi ya kujibu maswali yasiyotarajiwa.
Na kukumbuka kuwa moja ya faida kubwa ya kuanzisha faida ni katika mahojiano: kwa kawaida, introverts ni wasikilizaji bora. Tumia uwezo huu wa kupata maana ya mahitaji ya mhojiwa na mahitaji ya kazi, na kuunda majibu yako kwa usahihi.
Kuuliza Mhojiwaji wako
Bila kujali aina ya utu, unapaswa daima kuhojiwa na mhojiwaji wako.
Mahojiano ya kazi si mazungumzo ya mwelekeo mmoja.
Kwa kweli, utaondoka kwenye mahojiano na ufahamu wazi wa majukumu ya nafasi, unachofanya nini kwa kila siku msingi, muundo wa timu, na utamaduni wa kampuni. Kama na uchambuzi wako wa kuchapisha kazi, angalia ishara kwamba nafasi ni sura nzuri kwa utu wako.