Jinsi ya Kutathmini Barua ya Jalada la Jalada

Nini cha Kutafuta katika Barua ya Jalada la Jalada la Rufaa

Pitia tena barua za kifuniko zinafaa kwa waajiri. Wao hupitiwa kwanza na mwajiri mwenye uwezo anayetafuta sababu katika barua ya barua na kuanza tena kutawala programu.

Kama mwajiri, wewe pia unatafuta hati ya kuanza na ya kifuniko inayoelezea mgombea ambaye atakayejaza nafasi yako. Barua ya kifuniko yenye mawazo inakuambia kwamba mgombea alichukua muda wa kuifanya maombi yake ili kufanikisha mahitaji yako.

Labda mwombaji aliye na barua ya kifuniko cha juu atafanya mfanyakazi bora .

Barua iliyoandikwa vizuri, iliyosainiwa kwa uangalifu, isiyo na hitilafu ya barua ya ufunuo lazima ipasue mara moja programu bila ya maombi ya kawaida unayoyapata. Angalia makala ya awali, " Kwa nini Rudisha Barua za Jalada Zinafaa Kwa Waajiri ". Barua hii ya kifuniko ni kati ya barua bora za maombi ya kazi iliyopitiwa-milele. Hii ndiyo sababu barua hii ni yenye nguvu.

Kwa nini Nambari hii ya Jalada la Jalada Inafaa

Barua hii ya kifuniko inafaa kwa sababu hizi:

• Je, si kwa hakika kujua jinsia ya mtu ambaye hutajwa. Barua hiyo inaelekezwa kwa mtu maalum.
• Ilikuwa rahisi kwako kumsiliana naye. Kutolewa kwa nambari za simu za mkononi na za nyumbani.
• Mataifa mara moja nafasi ambayo mgombea anaomba.
• Inasisitiza vitu viwili muhimu ambavyo vinastahili mtu binafsi kwa nafasi katika aya ya kwanza.

• Inalika mwajiri kupata maelezo zaidi kuhusu stadi za mgombea na ujuzi katika safari iliyofungwa.
• Inatoa sifa za tabia, ujuzi, na maadili katika aya ya pili.
• Inafanana na stadi maalum ya mgombea na uzoefu na kile ambacho mwajiri anaitangaza katika kazi ya kuchapisha .
• Inakaribia kwa muhtasari wa sifa na thamani anayeweza kuleta kwa shirika.

• Msaada wa mishahara ya mahitaji , kama ilivyoombwa katika kuchapisha kazi.
• Hutoa mwajiri anayeweza kuwa na ufahamu mzuri ambaye mwombaji huyo ni nani na kile ambacho mgombea anathamini.
• Inashika kwa wito kwa hatua. (Hii inaweza kuwa wito mkubwa kwa hatua.)

Ikiwa unatengeneza barua ya kila barua kwa ufanisi kama sampuli hii, utapata fursa yako ijayo kwa haraka na kupunguza muda unatumia kutafuta .

Swali la Mwongozo wa Jalada la Jalada Lilibadilishwa

Hii ndiyo barua ya kifuniko hiki uchambuzi huu unahusisha. Huu ni mfano mzuri wa kile waajiri wanataka kuona katika barua ya kifuniko cha upya.

Jina la Msaidizi

Msaidizi Anwani ya Jiji, Jimbo, Msimbo wa Zip

Simu: (000) 000-0000 Kiini: (000) 000-0000 E-mail: aaaaaaa@aol.com

Tarehe

Meneja wa Kuajiri , Mmiliki, Jina la Wafanyakazi wa HR
jina la kampuni
Anwani ya Kampuni
Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip

Mheshimiwa wapenzi au Bibi (Jina la Mwisho):

Kwa kukabiliana na kuchapisha kwako kwa Meneja wa Uendeshaji, ninajumuisha resume yangu kwa ukaguzi wako. Kutokana na rekodi yangu ya kuthibitishwa ya utendaji kazi na uzoefu katika usimamizi wa shughuli na viwanda vonda, ningependa kuchukuliwa kwa nafasi.

Ninashangaa juu ya kuwa na mwelekeo wa kujiondoa, mikono binafsi juu ya uzoefu wa usimamizi wa maendeleo. Mtindo wangu wa usimamizi unasisitiza sana kazi ya timu na kanuni za utengenezaji wa konda. Tathmini ya resume yangu itawajulisha zaidi na historia yangu na sifa za nafasi hii.

Mahitaji yako

1. Shahada ya shahada na miaka 5 + ya uzoefu wa usimamizi wa maendeleo.
2. Mafunzo ya viwanda mazuri na / au vyeti; ukanda nyeusi au mafunzo mengine muhimu katika ubora; na uboreshaji wa kuendelea au uzoefu wa kaizen unahitajika.
3. Mwombaji atakuwa shabiki wa ubora, kuelewa mahitaji ya vyeti vya ISO, na kuwa na ujuzi bora wa mawasiliano, kompyuta, na uongozi.

Qualifications yangu

1. Shahada ya BBA. Miaka kumi na zaidi ya uzoefu wa usimamizi wa utengenezaji wa maendeleo na ukuaji.
2. Kufundisha mafunzo kupitia Walt Hancock, John Smith, na programu nyingine. Sita-Sigma na mafunzo mengine katika ISO na ubora. Kujenga Timu na mafunzo ya CI kupitia Susan Heathfield. Uzoefu wa Kaizen kupitia Jina la Kampuni, Masco, na Toyota.

1. Inaonyesha uwezo wa uongozi katika uendeshaji wa uendeshaji bora na malengo ya mkutano na malengo kupitia kazi ya timu, viwanda vya konda, na lengo la ubora. Matokeo yaliyothibitishwa yamepatikana:
   
   - Kutolewa chakavu na kupoteza kwa asilimia 26.
   - Kuongezeka kwa utendaji wa utoaji kutoka asilimia 78 hadi asilimia 96.
   - Kupunguza nyakati za kuongoza kwa 80%.
   - Kupunguzwa kwa makusanyo magumu kwa 74%.

Katika maoni yako ya upya wangu, utaona ukuaji wangu na uzoefu wangu. Kitu ambacho hawezi kuonyesha, hata hivyo, ni kiwango cha kujitolea, ujuzi, na utaalamu ambao ninaweza kutoa.

Mazungumzo ya kibinafsi yatatuwezesha kujadili jinsi ninavyoweza kuchangia mafanikio ya kampuni yako. Mahitaji yangu ya mshahara kwa nafasi hii ni $ 00,000 +. Ninatarajia kufuata uhusiano huu na wewe katika siku za usoni.

Kwa uaminifu,

Jina la Mteja

Ingiza

Barua ya kifuniko inafanya kazi yote kwa mwajiri. Inaboresha uwezekano wa kuwa mwajiri ataona mechi kati ya kile wanachohitaji na kile mgombea anachotoa. Lengo la barua ya kifuniko? Ilikamilishwa.