Hiyo ilisema, waajiri wengi hawataka moto mfanyakazi bila sababu . Firings nyingi zinaondolewa kwa sababu , ambayo inamaanisha mfanyakazi anafukuzwa kwa sababu fulani.
Pia, kukumbuka kuwa uondoaji wa kazi ni tofauti na kuachwa , ambayo hufanyika wakati mfanyakazi anaacha kurudi kwa sababu ya ukosefu wa kazi.
Sababu 10 Waajiri Wanaweza Kufukuzwa
Angalia baadhi ya sababu za kawaida ambazo wafanyakazi wanaweza kufuta kazi zao. Fikiria hii orodha ya "nini si kufanya" na kuepuka kufanya makosa haya kwa gharama zote.
- Malipo ya Kampuni ya Kuumiza
Unajua kwamba eneo la Ofisi ya Ofisi ya filamu ambako wafanyakazi watatu huharibu printer? Ni funny katika sinema, lakini katika maisha halisi, hiyo ni kosa la moto. Ikiwa ni kwa makusudi au sio, ikiwa vitendo vyako vinasababisha uharibifu kwenye mali au vifaa vya kampuni hiyo, inaweza kusababisha kupoteza kazi yako. - Madawa ya kulevya au Pombe kwenye Kazi
Kunywa pombe au kunywa madawa ya kulevya mahali pa kazi utaingilia kati utendaji wako juu ya kazi, na kwa madawa mengine, inaweza kuwa kinyume cha sheria pia. - Kumbukumbu za Kampuni za Ulaghai
Sio tu ya uaminifu huu, lakini hii inaweza kusababisha matatizo ya kisheria au utendaji wa muda mrefu kwa kampuni hiyo.
- Uhamisho
Huna budi kusema "ndiyo" kwa maombi yote au daima unakubaliana na meneja wako. Hata hivyo, kukataa kutii maagizo, tabia ya kizuizi, au mawasiliano ya ngumu yanaweza kusababisha kupoteza kazi yako. Ikiwa haukubaliani na maombi au sera za meneja wako, sema kwa usiri au wasiliana na Idara ya Rasilimali za kampuni kwa msaada na usuluhishi.
- Uovu
Kuna mengi ambayo inakuja katika jamii hii kutokana na unyanyasaji wa kijinsia kwa unyanyasaji kwa uhalifu wa makosa ya jinai. Maadili yasiyofaa, ikiwa ni pamoja na uongo, kuiba, udanganyifu, na uongozi wa viwanda, pia huanguka ndani ya jamii hii. - Utendaji mbaya
Makampuni wanataka wafanyakazi wanaofanya kazi zao na kufanya vizuri. Kimsingi, ikiwa hutatimiza majukumu yaliyotajwa katika maelezo yako ya kazi - au ikiwa kazi yako inahitaji uangalizi au mara nyingi inahitaji kufanyiwa upya - sio uwekezaji mzuri kwa kampuni hiyo. - Kuiba
Siyo tu kinyume cha sheria, lakini ni kosa la moto. Inajumuisha wizi mdogo, kama sanduku la kalamu au ream ya karatasi, pamoja na kuiba fedha au vitu vingi au vifaa vya kampuni. - Kutumia Kampuni ya Mali kwa Binafsi Biashara
Kampuni nyingi hazitajali ikiwa unatumia hati ya ofisi kwa waraka binafsi au kutuma barua pepe ya kibinafsi kutoka kwenye kompyuta yako ya kazi. Hata hivyo, matumizi ya mara kwa mara ya mtandao au vifaa vya ofisi kwa masuala ya kibinafsi haikubaliki. - Kuchukua muda mwingi
Ikiwa umekwisha kuchelewa, mara nyingi huchukua siku za ugonjwa, au kwenda zaidi ya siku zako zote za likizo, waajiri wataona. Kutokuwepo kwako kunaweza kuingilia kazi kufanya kazi - kazi yako mwenyewe na kazi ya wengine kwenye timu yako.
- Sera ya Kampuni ya Ukiukaji
Sera zinatofautiana kutoka kampuni hadi kampuni, na ni wazo nzuri kuchunguza sera za kampuni yako wakati unapoajiriwa kwa makini. Makampuni mengine, kwa mfano, anaweza kuwa na sera kwenye urafiki wa ofisi, mwenendo sahihi kwa mtu na vyombo vya habari vya kijamii, na mengi zaidi. Hakikisha kufuata sheria hizi.
Sababu zaidi za kukomesha ajira
Uchunguzi wa ripoti juu ya sababu zifuatazo waajiri wamemaliza mfanyakazi kutoka kazi:
- 22% ya waajiri wamekimbia mfanyakazi kwa wito kwa wagonjwa na udhuru bandia (CareerBuilder)
- Waajiri 24% wamekimbia mtu kwa kutumia mtandao kwa shughuli zisizohusiana na kazi (CareerBuilder)
- 41% ya waajiri wamekimbia mfanyakazi kwa kuchelewa (CareerBuilder)
- 17% wamekimbilia mtu kwa kitu ambacho walichapisha kwenye vyombo vya habari vya kijamii (CareerBuilder)
- 22% ya wafanyakazi wanajua mtu ambaye amefukuzwa kwa kupoteza muda katika ofisi au kuharibu wafanyakazi wengine (SHRM)
- Waajiri 33% wamewahimiza mfanyakazi kwa kukiuka sera ya vyombo vya habari (SHRM)
Sababu nyingine mfanyakazi anaweza kufukuzwa ni pamoja na uongo au matumizi ya kazi, wasioweza kushirikiana na wafanyakazi au ushirikiano, kwa kuwasilisha kwenye maeneo ya vyombo vya habari - au kwa sababu yoyote.
Uweke kukumbuka kwamba waajiri wengi wana sera inayowekwa ambapo hatua za uhalifu zinaweza kuchukuliwa kabla ya mfanyakazi kukimbia. Ikiwa unahitaji maelezo juu ya sera kuangalia kitabu cha mfanyakazi wako au uulize Idara ya Rasilimali kwa habari kuhusu sera na taratibu za kampuni.
Haki za Waajiri Wakati Ayubu Imekamilika
Ulikuwa na haki gani ikiwa kazi yako imekamilika? Hapa kuna habari juu ya haki za mfanyakazi wakati kazi yako imekamilika na chaguzi za kutafuta msaada ikiwa una maswali kuhusu haki hizo, na / au ikiwa unaamini umechaguliwa au umekuwa ukiondolewa vibaya .
Je! Una Swali?
Hapa kuna majibu ya maswali ya mara kwa mara kuulizwa juu ya kuondokana na ajira, ikiwa ni pamoja na sababu za kukimbia, haki za mfanyakazi wakati umezimwa, kukusanya ukosefu wa ajira, kukomesha vibaya, kusema kwaheri kwa wafanyakazi wa pamoja na zaidi. Pia, tafuta ni hatua gani za kuchukua wakati umefukuzwa ikiwa bado unastahiki kukusanya ukosefu wa ajira , na ni maswali gani ya kumwuliza mwajiri wako wakati unapofukuzwa .
> Vyanzo : Mtaalamu wa Kazi 2016 Online Inunuzi Utafiti, Mjenzi wa Kazi 2016 Utafiti wa Craziest Excuses, CareerBuilder Mwisho wa Utafiti wa Kazi, Uchunguzi wa Jinsi Media Jamii Imeingizwa katika Biashara (SHRM), Mbaya zaidi ya kazi Distractions (SHRM)