Vidokezo na Ushauri wa Kuhamia kwa Upole Kutokana na Kazi
Unapotoka kazi yako, bila kujali ni chaguo lako au uamuzi wa mwajiri wako, maelezo ya kuondoka kwako yanapaswa kukamilika. Utahitaji kutoa taarifa kama unasimama na ratiba siku yako ya mwisho kwenye kazi.
Pia utahitaji kupanga mpito wako na kuzingatia chaguo la faida za mfanyakazi, kama vile unachohusika na 401k au pensheni yako, na uondoke kwenye maelezo yenye busara ikiwa unaweza.
Hapa ni jinsi ya kushughulikia kuondoka kazi yako, ikiwa ni pamoja na vidokezo vya kuacha kazi, jinsi ya kushughulikia kukimbia, unapopata malipo yako ya mwisho, jinsi ya kusema faida kwa wafanyakazi wako, na jinsi ya kusimamia mfanyakazi wako faida ya mpito.
Ikiwa ni chaguo la kuhamia, ni muhimu kujiuzulu kwa uzuri bila kuchomwa madaraja yoyote. Huenda unahitaji kumbukumbu kutoka kwa mwajiri wako wakati fulani kwa wakati, na lazima iwe nzuri. Fanya wakati wa kupanga mpango wako kwa makini, kutoa taarifa kama iwezekanavyo, na kutoa msaada kwa mpito. Tathmini vidokezo hivi kuhusu jinsi ya kujiuzulu kutoka kazi, kwa hiyo unaweza kuondoka kwa maneno bora zaidi iwezekanavyo.
Kutoa taarifa ya wiki mbili ni kiwango cha kawaida, isipokuwa kama una mkataba unaoashiria kuwa unapaswa kukaa muda mrefu. Isipokuwa kuna hali ya kupanua ambako haiwezekani kukaa, hakikisha kuruhusu bosi wako ajue kwamba unaondoka na onyo la mapema. Hapa ni vidokezo vya kutoa taarifa, na ushauri wa nini cha kufanya ikiwa huwezi kabisa kukaa muda mrefu.
Hata kama haukupenda kazi yako, hii sio wakati wa kutaja. Ni muhimu kuacha kazi yako kwa masharti mema, na ni muhimu kwamba sababu unayepa bwana wako inalingana na kile unachosema unapozungumza. Hapa ni nzuri, na si nzuri, sababu za kuacha kazi.
Bila kujali kama ulifukuzwa au kuachwa, kupoteza kazi yako huumiza. Ni chungu, hata zaidi wakati haujatarajiwa. Hapa ndio unahitaji kujua wakati kazi yako imekamilika, ikiwa ni pamoja na haki za wafanyakazi, ukosefu wa ajira, nini cha kusema katika mahojiano ya kazi, na ushauri zaidi juu ya kushughulikia kukomesha.
Ikiwa una kazi mpya imefungwa au unapoanza kutafuta kazi, ni muhimu kujua kuhusu malipo yako ya mwisho. Unapokea malipo yako ya mwisho wakati unapojiuzulu au kufutwa kutoka kwenye kazi yako? Unapopata malipo yako ya mwisho inategemea sheria ya serikali na kwenye sera ya kampuni. Huu ndio alama.
Ikiwa unapoteza kazi yako unaweza kustahili faida za hali ya ukosefu wa ajira. Chini ya hali fulani unaweza hata kukusanya ikiwa ulifukuzwa. Hapa kuna habari juu ya ukosefu wa ajira, ikiwa ni pamoja na jinsi gani na wakati wa kufungua madai, jinsi ya kufuta madai ya kila wiki, na jinsi ya kuchunguza kiasi gani cha ukosefu wa ajira utakapokea.
Kabla ya kuondoka kazi yako, unahitaji kujua ni faida gani ya mfanyakazi unaohitaji. Una haki ya kupokea baadhi ya faida kwa sheria. Waajiri wako anaweza kuchagua kutoa faida zingine isipokuwa wale walioagizwa na sheria ya serikali au shirikisho. Ikiwa hujui kile unachostahili, waulize meneja wako au idara ya Rasilimali. Wanapaswa kuwa na uwezo wa kukupa maelezo kabla ya siku yako ya mwisho ya kazi.
Utakuwa na maamuzi ya bima ya afya kufanya. Kulingana na ukubwa wa kampuni yako, unaweza kustahili kuendelea na chanjo chini ya COBRA. Hata hivyo, chini ya Obamacare, Halmashauri ya Bima ya Afya ya Serikali, utakuwa na uwezo wa kununua kwa ajili yako mwenyewe ili uone jinsi bei za mpango wa kibinafsi na familia zinavyolingana na COBRA na kuamua ni chaguo gani bora kwako na familia yako.
Utakuwa na chaguo nne kuhusu nini cha kufanya na mpango wako wa 401k unapotoka kazi yako: kukaa katika mpango wa wajiri aliyepo, usonga fedha kwenye mpango wa mwajiri mpya, uhamishe pesa kwa akaunti ya kustaafu yenyewe iliyojulikana (inayojulikana kama IRA rollover), au fedha nje. Hapa kuna mambo ya kuzingatia na kila chaguo.
Ikiwa umefunikwa na mpango wa pensheni ya faida, utawa na chaguzi chache. Unaweza kuchagua kuchukua fedha kama pesa sasa, au kuchukua ahadi ya malipo ya kawaida kwa siku zijazo, pia inajulikana kama annuity. Unaweza hata kuwa na uwezo wa kupata mchanganyiko wa wote wawili. Hapa kuna habari kuhusu chaguzi za pensheni wakati unapoacha kazi yako.
Ni muhimu kupata marejeo mazuri yaliyowekwa kabla ya kuwahitaji. Uliza meneja wako, ikiwa unatoka kwa masharti mema, kuhusu kukupa kumbukumbu. Pia angalia na wenzake wa zamani, wateja na wengine ambao wanaweza kuzungumza na sifa zako. Panga mbele na kupata marejeo yako kwa utaratibu, kabla ya kuwahitaji. Itasaidia muda kutazama kuweka orodha ya kumbukumbu wakati mwajiri anauliza moja.
Kuna mambo unayohitaji kufikiria kufanya ili kuhakikisha mabadiliko ya neema kabla ya kuacha mlango wa ofisi kwa mara ya mwisho. Angalia mara mbili orodha hii ili uhakikishe kuwa una kila kitu kilichofunikwa.
Baada ya kumpa bwana wako taarifa ya kuwa unasalia, hatua inayofuata ni kuruhusu wafanyakazi wako wajumbe wawe na ufahamu kwamba unaendelea. Shiriki maelezo yako ya kuwasiliana na wale unayotaka kuwasiliana nao, na kuunganisha kwenye LinkedIn ikiwa huna tayari. Ingawa inaweza kuwa ngumu kuwasiliana na wale tulikuwa tukifanya kazi nao, ni wazo nzuri kufanya hivyo kwa sababu wenzake wa zamani wanaweza kutoa kumbukumbu nyingi na kutoa ruhusa kwa kazi.