Fanya na Usifanye Kwa Wakati Bwana Wako Asitaki Ujiondoe
Ni muhimu kudumisha uhusiano mzuri na kampuni yako - wakati unaendelea kuwa na kweli kwa kile ambacho kinafaa kwako. Ikiwa utaacha na bosi wako anataka ukae, fikiria kwa makini kuhusu jinsi ya kujibu.
Hapa ni kufanya na si lazima kwa kushughulikia aina hii ya hali.
Nini cha kufanya (na sio kufanya) Wakati bwana wako hakutaki kuacha
Je!
Je, kuwa makini sana juu ya kukubali kukaa. Rajiri wako anaweza kujaribu kukushawishi kukaa na matoleo ya mshahara wa juu, kukuza, siku za ziada za likizo, ratiba rahisi, kwamba ofisi ya dhana ya kona - na kadhalika. Hata hivyo, makubaliano kati ya wataalam wa ajira ni kwamba kukubali kukaa kwenye ubao baada ya kutoa taarifa ya kuondoka si kawaida kushauriwa.
Utazingatiwa kuwa hatari ya kukimbia, na uaminifu wako na kujitolea kwako huweza kuulizwa, kuhatarisha matangazo ya baadaye na uwezekano wa kuongeza nafasi yako ya kukimbia ikiwa mgombea mpya na mwenye shauku huja. Pia, kukubali kukaa na kisha kuondoka baada ya muda mfupi kuna uwezekano mkubwa kuchoma madaraja yako na kampuni.
Usikilize bosi wako nje. Kama vigumu iwezekanavyo, fanya mwajiri wako fursa ya kueleza kwa nini wanataka uendelee.
Sio tu kuweka toni kwa majadiliano ya heshima na ya busara, lakini pia unaweza kusikia kuhusu kwa nini unachukuliwa kuwa muhimu sana, ambayo inaweza kuwa nyenzo muhimu kuingiza katika mahojiano ya kazi ya baadaye. Hata hivyo, kama yeye anaendelea bila kudumu, usiogope kurudia kuwa uamuzi wako ni wa mwisho.
Kitu kingine ambacho mazungumzo na bosi wako atafanya , ikiwa sababu yako ya kuondoka ni kazi na sio bora zaidi, ni kukupa habari unazoweza kutumia ili uamua kama unataka kukaa na kujaribu kufanya kazi kazi .
Jikumbushe mwenyewe kwa nini unataka kuondoka mahali pa kwanza. Sikiliza bwana wako nje, lakini fimbo kwa bunduki zako. Ikiwa gut yako inakuambia kuwa ilikuwa wakati wa kuendelea, jihadharini na hisia hiyo. Mishahara kubwa na pembejeo maalum zinaweza kushawishi, lakini inaweza kuwa na manufaa kuandika orodha ya faida na hasara za kukaa au kuacha ili kuweka vipaumbele vyenye.
Utoe kufanya kile unachoweza ili kupunguza mpito - lakini hakikisha ni kwa masharti yako. Hebu bosi wako ajue kwamba uko tayari kusaidia kujaza tupu kama iwezekanavyo, ikiwa ni mafunzo mtu mpya au kuwa inapatikana kwa maswali baada ya kuondoka kwako. Hata hivyo, endelea juu ya masharti yako na ujitolea tu kwa kile unachoweza kufuata kwa njia hiyo.
Tuma kumbuka shukrani baada ya kuhamia. Kwa wazi, ulikuwa na mali nzuri kwa kampuni yako, ambayo inamaanisha kuwa ni uhusiano bora wa kuwa na wakati unapounganisha mtandao au unapotafuta rejea kali kwa kazi katika siku zijazo. Ndiyo maana ni muhimu sio kuchoma madaraja.
Wiki baada ya kuondoka kwako, tuma kumshukuru kumbuka shukrani yako kwa fursa na unataka kampuni iwe bora zaidi
Wala
Usihisi kuwa wajibu wa kukaa au hatia kuhusu kusonga mbele. Hatimaye, wewe huajiriwa mapenzi , isipokuwa kama umefunikwa na mkataba wa ajira , ambayo inamaanisha mwajiri wako hawezi kukushazimisha kukaa na kampuni. Usiruhusu uingizwe kwa kuzingatia. Ingawa inaweza kuwa vigumu kujisikia kama wewe huwadharau wengine, jaribu kuwa na uhakika katika uamuzi wako na kujivunia ukweli kwamba unafanya nini bora kwako.
Usipoteze baridi yako. Inaweza kuwa hasira ikiwa bosi wako hakumsikiliza, au ana kuruhusu kukuomba kwa muda mrefu. Hata hivyo, jifanyie mwenyewe ili kuhakikisha hali hii haipatikani.
Kumbuka, hii ni mtaalamu, sio binafsi, ushiriki. Wewe ni kabisa ndani ya haki zako za kuhamia kama unavyopenda.
Usikasike. Jitahidi kukaa utulivu, na ikiwa bosi wako anaendelea, kuwa na majibu rahisi lakini ya mwisho yaliyopangwa.
Unaweza kusema: "Ninashukuru na kuelewa wasiwasi wako kuhusu kuondoka kwangu, lakini uamuzi wangu ni wa mwisho na siku yangu ya mwisho itakuwa [tarehe]. Tafadhali napenda kujua wakati ninapoweza kufanya kati ya sasa na kisha kufanya mabadiliko haya rahisi. "
Usihisi haja ya kueleza zaidi. Hatimaye, huna deni la bwana wako ufafanuzi wa kina wa kwa nini unaendelea . Ikiwa wewe ni asilimia 100 nia ya kusonga mbele (na kuwa na maslahi ya sifuri katika kufurahia utoaji wa counter ) unapaswa kuepuka kutoa maelezo mengi juu ya sababu zako za kuacha kampuni. Maelezo kidogo sana ni bora zaidi, na kuna mambo ambayo unapaswa kusema wakati unapoacha .
Ikiwa msimamizi wako amejitolea kufanya chochote anachoweza kukuwezesha kukaa kwenye ubao, ufafanuzi kama, "Ninatafuta mshahara wa juu," au "Nilitaka ratiba ya kubadilika zaidi," huwapa fursa rahisi kukupigia kwa kutoa huduma au ahadi juu ya kile kitakachobadilika unapaswa kuamua kukaa.
Usiseme chochote hasi. Pia kuwa na uhakika wa kuepuka kusema kitu chochote hasi kuhusu bosi wako au kampuni. Badala yake, ikiwa unaulizwa kuhusu uamuzi wako, fimbo maelezo zaidi.
Unaweza kusema: "Ninatafuta kuchukua kazi yangu kwa njia tofauti," au "Ninataka kuchunguza sekta mpya."
Usiingizwe katika kutoa maelezo juu ya kazi yako mpya. Bwana wako anaweza samaki kwa maelezo juu ya kazi yako mpya ili kujua jinsi anaweza kupata wewe kukaa, au ni nini kampuni nyingine zinazotolewa kwamba wao hawana. Wewe si chini ya wajibu wa kutoa habari kuhusu nafasi yako mpya. Ikiwa bwana wako anakuhimiza kufuta maalum, kama vile utakavyopata kupata kampuni mpya, jaribu kugeuza swali.
Unaweza kusema: "Nilikubali kutofunua taarifa hiyo," au, tu, "Tuko katika mchakato wa kukamilisha."
Usihusishe makampuni unaowasiliana na au umekubali kutoa kutoka. Ikiwa tayari umekubali kutoa kwenye kampuni mpya, au ikiwa unafanyika katika mahojiano ya kazi, usiruhusu mchezo wa kuigiza karibu na matarajio yako ya baadaye.
Ingawa inaweza kuonekana kama jambo jema ambalo una thamani sana katika jukumu lako la awali, hutaki kufikia fursa mpya na mzigo wowote, au wasiwasi mwajiri wako wa baadaye ili upate kufikiria tena na kuchagua kukaa na kampuni yako ya zamani .
Zaidi Kuhusu Kuacha: Sababu Si Kuacha Kazi Yako (Hata hivyo) | Nini cha kufanya kabla ya kuondoka