Unapojiuzulu, inamaanisha kwamba wewe ndio aliyeamua kumaliza uhusiano na mwajiri wako. Kujiuzulu kwa kawaida ni kuondoka kwa hiari kutoka kwa kazi kwa sehemu ya mfanyakazi kinyume na kukimbia moto, layoff, au uondoaji mwingine ulioanzishwa na mwajiri.
Hata hivyo, katika hali fulani, kampuni itatoa mfanyakazi chaguo kujiuzulu badala ya kupata fired au kusitishwa kwa sababu .
Je! Ni Nini Kutoa Kuondolewa Kwako?
Unapopata kujiuzulu kwako, hutoa taarifa ya maandishi au ya maneno kuwa unasalia. Ni kawaida ya kumpa mwajiri wako na taarifa angalau wiki mbili iwezekanavyo ili wawe na wakati wa kupata nafasi yako. Barua ya kujiuzulu ni barua rasmi inayoonyesha kwamba unaacha nafasi yako ya sasa na wakati siku yako ya mwisho itakuwa.
Jinsi ya kutoa zabuni
Ikiwa unadhibitisha kwa uzuri kujiuzulu kwako, itafungua mlango wa kuondokana na laini na uzuri kutoka kwa ajira na kampuni. Umefanya haki, utaacha kazi kwa maneno mazuri na mwajiri wako.
Ni njia bora ya kujiuzulu? Kuna aina mbalimbali za njia za kupitisha kujiuzulu kwako. Unaweza kujiuzulu kwa mtu , ni njia ya heshima ya kufanya hivyo ikiwa hufanya kazi kwa mbali, piga simu kuacha au kutuma ujumbe wa barua pepe kwa bwana wako ukisema unamaliza kazi yako na shirika.
Njia rasmi zaidi ya kujiuzulu ni barua ya kujiuzulu iliyo na kichwa chako, idara, na tarehe ya kuondoka rasmi.
Kabla ya kuacha, wasiliana na sera za shirika lako kwa mwongozo juu ya kutengeneza kujiuzulu kwako. Chini ya hali nyingi, unapaswa kutoa taarifa angalau wiki mbili kwa nafasi za usaidizi na hadi mwezi kwa majukumu ya kitaaluma.
Ikiwa umefunikwa na mkataba wa ajira , angalia maelezo na uchapishaji mzuri juu ya kile unahitaji kufanya ili kuikomesha wakati unapokubaliana. Unaweza kuwa wajibu wa kukaa kwa muda fulani, kulingana na aina ya kazi au maelezo ya mkataba.
Wakati mwingine, huenda usiwezi kutoa wiki mbili kamili - au hata taarifa yoyote. Hapa kuna baadhi ya sababu za halali za kutoa taarifa , na jinsi ya kushughulikia kuondoka kwako kutoka kwa kazi.
Unapojiuzulu, inachukuliwa kuwa mazoezi bora ya kuandika madhumuni yako kwa kuandika hivyo kuna rekodi iliyoandikwa rasmi. Uweke rahisi na ufupi. Kumbuka siku yako ya mwisho ya kazi na kutoa shukrani kwa fursa ulizopata wakati wa jukumu lako la sasa, ikiwa inafaa. Maelezo ya ziada kuhusu kwa nini umechagua kuondoka sio muhimu kwa barua, na inaweza kuwa sahihi zaidi kujadili sababu zako kwa mtu na msimamizi wako au Idara ya Rasilimali.
Ni kwa ladha nzuri kuandika miradi yako ya sasa na hali ya kila mmoja kwa meneja wako na uingizwaji wa baadaye. Kulingana na uhusiano na mwajiri wako, unaweza kutoa msaada wa kutafuta na / au kumfundisha mtu atakayepata kazi yako. Pia ni busara kukutana na idara yako ya Rasilimali ili kuanzisha mahojiano ya exit, kurekebisha nyaraka za hali ya ajira, na kuelewa matokeo ya faida zako (kama vile chanjo ya afya, hali ya 401k na ratiba ya kujifungua, iliyobaki kulipwa wakati wa kutolewa (PTO) na wakati wa mgonjwa, nk) katikati ya mpito wako.
Epuka jaribio la kukimbilia mwajiri au kulazimisha hadharani wafanyakazi na sera za kampuni. Waajiri wa baadaye wanaweza kufanya maswali juu ya umiliki wako katika shirika na washirika wanaweza kulipiza kisasi ikiwa ungekuwa muhimu au kushoto kwa maneno mabaya.
Kagua ushauri juu ya jinsi ya kujiuzulu , jinsi ya kuandika barua ya kujiuzulu na sampuli ya barua ya kujiuzulu ili uone kile kilichojumuishwa katika barua ya kujiuzulu, na kupata msukumo wa kuandika barua yako mwenyewe kujiuzulu kwa uzuri.
Je! Kuhusu Faida za Ajira Wakati Unapoanza?
Wafanyakazi ambao wanajiuzulu kutoka kazi mara nyingi hawatastahili kupata faida za ukosefu wa ajira, ingawa wafanyakazi wanaoacha chini ya shida, au mazingira mazuri ya kazi, wanaweza kustahiki. Angalia na ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira na wasiliana na mshauri wa ajira ikiwa una maswali kuhusu madhara ya kujiuzulu.
Mifano ya Kutuma Kuondolewa
- Patrick alijiuzulu kutoka kazi yake baada ya kukamilisha kutoa kwa nafasi mpya.
- Gavana alitangaza kujiuzulu baada ya taarifa za gazeti kuelezea matumizi mabaya ya rasilimali za serikali.
- John aliweka barua yake ya kujiuzulu na Ofisi ya Rasilimali baada ya kujadili kuondoka kwake na msimamizi wake.
- Jill alitangaza kujiuzulu kwake na mipango ya kustaafu.
- Paulo alijumuisha kutoa msaada wa kufundisha nafasi yake kama sehemu ya barua yake ya kujiuzulu.
- Petro alimwambia mwajiri wake kwa nia yake kujiuzulu.
- Alipanga kusubiri kwake kujiuzulu baada ya msimu wa busy wakati wa chemchemi.
- Kampuni hiyo imetolewa ili kuruhusu timu ya chaguo la zabuni ya kujiuzulu kabla ya kuanza kwa machafuko.
- Mary alichagua kujiuzulu ili atumie fursa ya mfuko wa kuondokana na kampuni kwa wafanyakazi waliopotea.
- Eric alikutana na Mratibu wake wa Rasilimali na Meneja ili kuelezea zaidi sababu za kutoa nafasi ya kujiuzulu.