Nini Kujumuisha katika Barua
Hauna wajibu wa kutoa shirika kwa sababu unapojiuzulu. Ikiwa unapendelea kuweka siri zako za afya siri, ni kukubalika kuandika kumbuka rahisi kwamba unaondoka na kumwambia mwajiri wako wa siku yako ya mwisho ya kazi. Ikiwa ungependa kushiriki baadhi ya maelezo hayo, unaweza kumwambia mwajiri wako kuwa unaacha kwa sababu ya afya yako, na kutoa taarifa nyingi kama unavyostahili. Unapaswa kujaribu kuruhusu taarifa ya wiki mbili iwezekanavyo wakati iwezekanavyo, ingawa huenda hauwezi kutoa taarifa kama hali yako inaelezea.
Kuandika barua yako ya kuacha
Barua yako ya kujiuzulu inaweza kutumwa kwa barua pepe au barua ya biashara . Katika barua pepe, somo lako linapaswa kuwa wazi na kwa ufupisho: Kuondoa - Jina la kwanza Jina. Barua ya biashara itaanza na maelezo yako ya kuwasiliana, ikifuatiwa na tarehe na maelezo ya mawasiliano ya meneja.
- Anza barua yako kwa salamu : Mheshimiwa / Mheshimiwa. Jina la Mwisho, au Wapenzi Jina la kwanza, kulingana na uhusiano wako na utaratibu wa ofisi yako.
- Kifungu chako cha kwanza kinapaswa kujumuisha maelezo ya kuwa unachagua msimamo wako na siku yako ya mwisho ya kazi.
- Ikiwa ungependa kushiriki sababu zako za kuondoka, unaweza kutumia aya yako ya pili kuelezea.
- Akaunti yako ya mwisho inapaswa kuelezea shukrani yako kwa wakati ulioshiriki na kampuni na fursa ulizo nazo.
- Funga na saini yako: Uaminifu , Jina la kwanza Jina la kufuatiwa na saini yako iliyowekwa. Katika barua pepe, maelezo yako ya kuwasiliana yangeingizwa.
Mfano wa Barua ya Kuondoa Kutokana na Masuala ya Afya
Jina lako
Anwani yako
Jiji lako, Jimbo, Msimbo wa Zip
Nambari yako ya Simu
Barua pepe yako
Tarehe
Jina
Kichwa
Shirika
Anwani
Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip
Mheshimiwa / Mheshimiwa. Jina la familia:
Inasikitisha sana kukupeleka barua hii ya kujiuzulu. Ufanisi mwishoni mwa mwezi huu, siwezi kufanya kazi hapa kama Mwalimu wa PE.
Hivi karibuni nimekuwa nikitambua mabadiliko fulani katika nyanja nyingi za maisha yangu, wote binafsi na kitaaluma. Nimekuwa nimechoka sana, daima katika maumivu, na kuhisi kwamba uzalishaji wangu umekatwa kwa nusu. Nilikwenda kwa daktari, na nimeambukizwa na Fibromyalgia, hali ambayo inahusisha maumivu ya muda mrefu na uchungu. Kwa sababu ya ngazi ya juu ya shughuli inayoendana na kazi yangu, siwezi tena kufundisha wanafunzi wangu kwa ufanisi, na siwataki kuathirika na hili. Daktari wangu alikubaliana nami kuwa hii ndiyo uamuzi bora kwa wote waliohusika.
Nimefurahia wakati wangu hapa katika Shule ya Kati ya FMA.
Kazi yangu ilinipa kuridhika sana, na sitawahi kusahau miaka ishirini iliyopita ya marafiki wa ajabu na wenzangu niliyopata. Natumaini tutaendelea kuwasiliana licha ya kuondoka kwangu mapema.
Tafadhali napenda kujua kama kuna njia yoyote naweza kusaidia kutafuta nafasi yangu. Ingawa siwezi kufanya kazi niliyokuwa nayo mara moja, natumaini kuwa bado ni rasilimali na kwamba tutaendelea kuwasiliana. Asante sana kwa fursa zote, na napenda kila mtu katika FMA awe bora sana.
Kwa uaminifu,
Sahihi yako (barua ya nakala ngumu)
Jina lako la jina
Kuweka barua pepe mfano kwa sababu ya matatizo ya afya
Somo: Kuondolewa - Jina la kwanza Jina
Mpendwa Mheshimiwa Meneja,
Ninashukuru kukujulisha kujiuzulu kwangu, ufanisi Juni 1, 20XX. Kutokana na uchunguzi wa hivi karibuni, nimetambua kuwa ugonjwa wangu utahitaji matibabu ya kupanuliwa na kurejesha, na sijui kuwa uwezo wangu wa kufanya kazi ya nafasi yangu ya sasa itarudi.
Ninathamini ufahamu wako. Ikiwa kuna chochote ninachoweza kufanya ili kusaidia wakati wa mpito, tafadhali napenda kujua.
Kwa uaminifu,
Jina la kwanza Jina la mwisho
jina la mwisho123@email.com
666-555-1212 kiini
Angalia Faida zako
Jua haki zako, na faida yoyote ambayo unaweza kupata wakati wa ugonjwa wako. Je, kumbuka kuwa, kulingana na hali yako, unaweza kustahili kuchukua nafasi ya kuondoka badala ya kujiondoa, na unaweza kustahili kupata fidia ya mfanyakazi au ulemavu . Angalia ustahiki na idara yako au idara ya rasilimali kabla ya kuwasilisha kujiuzulu kwako.
Kuondoka kutoka kwenye nafasi yako
Unapojiuzulu kutoka kazi yako , daima ni wazo nzuri kuzungumza na meneja wako kwa mtu, wakati iwezekanavyo. Unapaswa kujitahidi kutoa taarifa mbili za wiki pia, au kiasi cha muda uliopendekezwa katika miongozo ya wafanyakazi wako.
Kwa bahati mbaya, wakati mwingine hali zinahitajika kwamba unahitaji kujiuzulu mara moja , na unapaswa kufanya hivyo kwa neema iwezekanavyo.