Baada ya kutumia, angalau, miongo michache katika kazi moja, unaweza kuwa na sifa imara. Itakuwa vigumu kuanza tena chini. Hapa ni mambo tano unapaswa kufikiria kabla ya kufanya mabadiliko ya kazi ya midlife.
1. Je! Unahitaji Elimu Na Mafunzo mengi?
Huenda umechagua kazi mpya ambayo inahitaji retraining kidogo sana. Ikiwa unaweza tu kuhamisha ujuzi wako wa sasa kwa kazi yako mpya bila ya kupata yoyote mpya, wote utakuwa na kuzingatia ni kutafuta kazi yako. Unapotarajia kuingia kwenye kazi ambayo inahitaji ujuzi mpya, hata hivyo, labda utarudi shuleni au ujifunze aina nyingine ya mafunzo. Je, uko tayari kuweka nguvu zako ndani yake? Utakuwa mpaka lini mpaka unaweza kuanza kufanya kazi? Unapokuwa katika miaka yako ya 20, au hata miaka 30 yako, ambayo inaweza kuwa wasiwasi mkubwa, kwa kuwa una miaka mingi kabla ya kufanya kazi.
Ikiwa uko katika 40s au 50s, lazima ujiulize muda gani unataka kuendelea kufanya kazi. Je, unapaswa kutumia muda mwingi wa mafunzo kwa kazi ambayo utafanya kazi kwa muda mfupi tu? Je, kurudi kwenye uwekezaji wako kuwa wa kutosha?
2. Je, unaweza kuhimili gharama za kifedha za mabadiliko ya kazi?
Mabadiliko ya kazi yanaweza kuwa na gharama kubwa.
Ikiwa unapaswa kuendelea na elimu yako, mafunzo ni ghali sana. Hata kama unaweza kumudu, kusawazisha kazi na shule inaweza kuwa vigumu. Unaweza kuwa na kukata masaa yako katika kazi yako ili kukamilisha shule kwa wakati unaofaa. Je! Uko tayari kwa kukata kulipa? Mara nyingi kazi mpya inamaanisha kuanzia chini. Hiyo inaweza kuja na mshahara mdogo zaidi kuliko ule unayopata sasa.
3. Je, una Msaada wa Familia Yako?
Kupitia mabadiliko makubwa kama mabadiliko ya kazi ya midlife inahitaji msaada mkubwa kutoka kwa wale walio karibu nawe. Ikiwa familia yako haikuwepo, itakuwa vigumu kufanikiwa katika jitihada hii. Kabla ya kuanza mabadiliko makubwa, wasema na mwenzi wako na watoto. Kila mtu atastahili kufanya mabadiliko haya iwezekanavyo. Kunaweza kuwa na kipato cha chini cha kutoweka kwa kufanya mambo kama kuchukua chanjo na kununua vitu vipya. Wakati wako wa ziada utachukuliwa juu na kuandaa kwa kazi yako mpya. Wajumbe wa familia wanaweza kuwa na msaada wa kazi za nyumbani.
4. Je, Ni Kiwango Chini cha Watu Wanaofanya Kazi Mnayozingatia?
Viwanda fulani zinajazwa na wafanyakazi wadogo sana. Watu pekee hata karibu na midlife, wanaweza kuwa wale walio katika usimamizi . Je, watakuwa na nia ya kukuajiri kwa nafasi ya kuingia ikiwa ni katika miaka 40 au 50s?
Hakika, ubaguzi wa umri ni kinyume cha sheria, kama inapaswa kuwa lakini hiyo haiwazuia wale wanaohusika wa kukodisha kutoka kuifanya. Matumizi yako pekee yatakuwa kufungua mashtaka dhidi ya wale waajiri wanaokataa kukuajiri. Hiyo labda sio uliyokuwa na akili wakati uliamua kuanzisha mabadiliko ya kazi . Unataka kuingia kazi mpya, si vita. Kabla ya kusonga mbele, uchunguza vizuri kazi uliyoyazingatia na sekta au viwanda ambazo zitakuajiri. Ongea na watu wanaofanya kazi ndani yake kujua kama una nafasi nzuri ya kuajiriwa.
5. Itachukua muda gani ili uweke katika kazi yako inayohitajika?
Unapoanza kazi mpya, kazi yako ya kwanza itakuwa ni moja ya kiwango cha kuingia. Baada ya kufanya hivyo kwa mwaka mmoja au mbili, utakuwa na uwezo wa kuomba nafasi ya juu.
Uzoefu wako wa kazi kabla huenda ukawasaidia kukua haraka zaidi kuliko wenzake wadogo ambao wanaanza tu, lakini huenda sio. Uzoefu wako katika kazi hii mpya inaweza kuwa yote yaliyomo. Inaweza kuchukua muda mrefu mpaka uweze kufanya aina ya kazi uliyotaka wakati ulifanya uamuzi wa kubadili kazi hii. Jiulize kama utakuwa na kuridhika na hilo. Jibu lako linategemea jinsi ulivyo mbali na umri unayotaka kustaafu .