Sababu za Kutuma barua mpya ya Waajiriwa Barua na Barua ya Mfano
Tumia template hii kuunda msingi wa kampuni yako mpya ya mfanyakazi wa kukubalika barua. Sio uhakika unahitaji barua ya kuwakaribisha?
Fikiria sababu hizi.
Kwa nini Tuma barua mpya ya Waajiriwa Barua?
Mfanyakazi mpya anapokea barua hutimiza malengo haya kama sehemu ya mchakato wa kukaribisha mfanyakazi wako mpya .
- Inasisitiza kujitolea kwako na kuridhika na chaguo lako kwa mfanyakazi mpya na kumfanya ahisi kujisikia na mwajiri mpya. Kila mfanyakazi mpya anataka kujisikia kukaribishwa na kutaka na mwajiri wao mpya. Hii inaboresha matarajio yao ya uwezo wao wa kufanikiwa katika kazi mpya.
- Inasisitiza tarehe ya kuanza, wakati wa kuanza, kanuni ya mavazi ya biashara na maelezo mengine ambayo mfanyakazi mpya anahitaji kujua. Barua ya kuwakaribisha inathibitisha kile mfanyakazi mpya anatarajiwa kufanya siku ya kwanza ya ajira. Hii inaokoa mfanyakazi mpya hisia za usalama na huzuia kutoelewana.
- Inaweza kutoa fursa kwa Rasilimali za Kibinadamu kutuma, mapema, aina fomu na fomu zingine za ajira ili mfanyakazi mpya apate kupitia na kuzijaza na mpenzi au mke.
- Kutuma kitabu cha mfanyakazi na sera na taratibu nyingine mapema, kwa ukaguzi wa mfanyakazi mpya, huzuia hisia kwamba siku ya kwanza ilikuwa kila makaratasi na uelekeo wa HR. Karatasi si sehemu ya kuchochea zaidi ya siku ya kwanza ya mfanyakazi.
- Inakumbusha msimamizi kusimamia mpango mpya wa mwelekeo wa wafanyakazi na kuhakikisha kwamba hakuna njia kumi za juu za kuzima mfanyakazi mpya kutokea. Hakikisha kwamba kazi ya mfanyakazi na vifaa vingine na programu zinazohitajika kwa tija ya haraka ni tayari na inapatikana.
- Inatuma ujumbe kwamba wewe ni daraja la darasa kama mwajiri: iliyoandaliwa, kuaminika, kukaribishwa, na kutayarishwa.
Nani anatakiwa kutuma barua mpya ya Waajiriwa Barua?
Msimamizi wa nafasi hiyo anatakiwa kutuma barua mpya ya mfanyakazi kuwakaribisha ili kuhamasisha uhusiano wa mafanikio kutoka mwanzo. Rasilimali zinaweza pia kutuma barua mpya ya mfanyakazi kuwakaribisha, kwa sababu yoyote iliyoelezwa hapo juu, lakini barua ya HR inapaswa kuwa pamoja na barua kutoka kwa msimamizi wa nafasi.
Mfanyakazi mpya anapokea barua ni fursa kubwa ya kuwakaribisha wafanyakazi wako wapya kwa namna isiyo ya kukumbukwa na ya kushangaza. Usikose nafasi ya kuendelea kufanya hisia ya kwanza nzuri.
Mfano Mpya wa Barua za Waajiriwa
- Barua mpya ya Waajiriwa
- Mfano Mpya Barua ya Waajiriwa Barua Na Ratiba
- Barua Rahisi ya Karibu: Tarehe ya Kuanza na Ratiba Mkuu
- Barua mpya ya Waajiriwa: Ratiba Mkutano Kabla ya Tarehe ya Kuanza
- Karibu kwa Waajiriwa Mpya na Utangulizi wa Wafanyakazi wa Wafanyakazi
Sampuli hii mfanyakazi mpya anapokea barua inamwambia mtumishi mpya anayehitaji kujua kujua kuanza kazi kwenye kampuni yako. Barua hii ya mfano inamwambia mtumishi mpya jinsi ratiba yake itaonekana kama siku ya kwanza ya kazi. Mfanyakazi mpya hupokea barua ni ya joto, ya kirafiki, na ya habari.
Tarehe
Mpendwa (Jina Mpya la Mfanyakazi):
Tunaandika kukukubali (Jina la Kampuni) na kukuambia ni kiasi gani tunatarajia kujiunga na timu yetu.
Unaleta ujuzi, ujuzi, na ujuzi unaozidi uwezo wetu.
Tunatarajia wewe kwa mwelekeo mpya wa mfanyakazi (tarehe), Jumanne saa 9 asubuhi Utakutana nami kujadili ushirikiano wako wa mafanikio katika kampuni yetu na wafanyakazi wa Rasilimali ili kujifunza kuhusu masuala yanayohusiana na kazi. Kanuni yetu ya mavazi ni biashara ya kawaida.
Timu yako mpya inatarajia kukuchukua chakula cha mchana ili kukujulishe na kuhakikisha kuwa unakutana na kila mtu ambaye utakayefanya kazi. Agenda yako, kwa siku yako yote ya kwanza, ifuatavyo.
Agenda mpya ya Waajiriwa
- 9 asubuhi Kukutana na mimi kwa undani mpango wako wa uelekeo na kuongeza maslahi yako. Tambueni kwenye kituo cha kazi na zana zako.
- 10 am Kutana na Rasilimali za Kibinadamu ili kuchunguza taarifa za ajira na sera.
- 12-1: 30 jioni chakula cha jioni na wafanyakazi wenzangu na mimi. Lengo ni kuwakaribisha na kukutana na timu.
- 1: 30-2: 30 jioni Tathmini maelezo yako ya kazi na mimi na kuweka malengo ya awali ya mwelekeo, kujifunza, na mchango.
- 2:30 - 5 jioni Kukutana na kila mfanyakazi mwenzako, ambaye unapaswa kufanya kazi karibu zaidi ili kuanza kuelewa jinsi kazi yako inavyoingilia na jinsi unavyoweza kuunga mkono.
- Ninatarajia kwamba siku yako ya pili itahusisha mikutano zaidi ya wafanyakazi ili kuelewa idara. Utakuwa na fursa ya kuendelea na mpango wako mpya wa mwelekeo wa wafanyakazi na kazi yako ya awali kwa idara hiyo.
Tena, kuwakaribisha kwa timu. Ikiwa una maswali, tafadhali piga simu wakati wowote. Tunatarajia kufanya kazi na wewe.
Kuzidi,
Jina la Meneja wa Idara yako / Bwana